梧州數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析招聘
桂聘提供2025年1月梧州數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析最新招聘，長洲區(qū)3條萬秀區(qū)2條，平均工資約為3368元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析銷售統(tǒng)計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營
4000-8000元
2025-01-20
梁女士業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責：1、負責公司新媒體整體運營，并對新媒體KPI負責(粉絲量、閱讀量、分享量等)
2、負責品牌抖音號日常運營和維護，制定運營目標和策略，策劃及執(zhí)行相關(guān)主題活動，并提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與改善方案;:
3、負責新媒體版塊設(shè)計、主題撰寫、熱點策劃等，并定期組織線上、線下主題活動;
4、高效捕捉熱點視頻內(nèi)容，迅速提高影響力和粉絲數(shù)量;
任職要求：1、大專及以上學歷，有阿里巴巴運營、直播管理、抖音小紅書等新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗; -
品牌經(jīng)理
10000-15000元
2025-01-20
馮女士行政品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述崗位職責:
1完成品牌傳播的各項指標(提高品牌知名度、提升品牌形象)
職責一:制定品牌傳播策略和推進實施
1、定期進行消費者調(diào)研、品牌數(shù)據(jù)監(jiān)測和競品監(jiān)測，并進行分析、發(fā)現(xiàn)問題和機會。
2、在研究基礎(chǔ)上制定長期品牌策略和規(guī)范，提出階段性品牌傳播策略。
3、落實執(zhí)行品牌策略和規(guī)范，在品牌各接觸點上實施品牌策略。
二:策劃實施品牌傳播廣告、活動
1、策劃品牌廣告的目標、策略，發(fā)動創(chuàng)意制作、廣告投放。
2、品牌類傳播活動策劃、組織執(zhí)行。
3、傳播效果分析(知曉度、渠道效率、品牌印象變化等)。
任職要求:
教育水平:本科以上學歷
工作經(jīng)驗:8年以上市場營銷工作經(jīng)驗，具策劃、分析、團隊管理經(jīng)驗，有品牌從0到1的搭建，咨詢公司市場分析，消費品公司品牌工作經(jīng)驗者佳
專業(yè)要求:文理兼?zhèn)?br /> 能力要求:邏輯分析，溝通協(xié)調(diào)，學習能力知識要求:通用知識
技能要求:具備基本的電腦操作能力，熟練運用各類辦公軟件，善用excel統(tǒng)計分析
其他要求:抗壓力強;有鉆研精神;耐心細致;團隊合作意識衡量績效的指標和標準 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-10000元
2025-01-20
馮女士行政工作內(nèi)容
一、質(zhì)量管理體系的建立與維護
1、制定與修訂體系文件：根據(jù)國際標準（如ISO 9001）、行業(yè)要求以及企業(yè)實際需求，制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
2、確保體系運行：確保質(zhì)量管理體系的有效運行，包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況，確保各部門按照體系要求進行操作。
3、持續(xù)改進：持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，識別改進機會，提出并實施改進措施，以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
二、內(nèi)部審核與管理評審
1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核：制定內(nèi)部審核計劃，組織并執(zhí)行內(nèi)部審核，識別不符合項，提出糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗證其有效性。
2、參與管理評審：參與管理評審會議，評估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性，提出改進建議。
三、文件管理
1、編寫與維護文件：編寫、評審和維護質(zhì)量管理體系文件，確保其準確性、完整性和時效性。
2、管理與更新：管理和更新質(zhì)量體系文件，確保其反映企業(yè)實際運作并符合法規(guī)要求。
四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析
1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù)：收集來自生產(chǎn)、檢驗、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計分析工具對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行處理和分析，找出問題根源，提出改進措施。
五、外部審核準備與應(yīng)對
1、準備外部審核：協(xié)助公司準備迎接外部的質(zhì)量體系審核，如客戶審核和機構(gòu)的審核。
2、應(yīng)對外部審核：在審核過程中積極配合，確保順利通過審核，并跟蹤審核后的不符合項整改情況。
六、培訓(xùn)與指導(dǎo)
1、組織培訓(xùn)：為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升全員質(zhì)量意識。
2、指導(dǎo)實施：指導(dǎo)各部門按照質(zhì)量管理體系要求開展工作，確保體系的有效實施。
七、溝通協(xié)調(diào)
1、內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門進行有效溝通，協(xié)調(diào)各方面資源，推進質(zhì)量管理體系的實施。
2、外部溝通：與外部利益相關(guān)方（如客戶、供應(yīng)商、機構(gòu)等）進行溝通，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。
八、其他職責
1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計評審：參與產(chǎn)品及過程的質(zhì)量策劃與設(shè)計評審，確保產(chǎn)品或過程符合質(zhì)量要求。
2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量：對新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進行檢查、跟蹤，并對異常進行分析處理。
3、評估體系運行狀況：定期對公司質(zhì)量管理體系運行狀況進行評估，提出改善措施。
4、審核質(zhì)量管理文件：審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報告等，并進行管理。
5、現(xiàn)場質(zhì)量控制：組織開展現(xiàn)場質(zhì)量控制活動，監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實施情況。
6、人員績效評估：負責對內(nèi)部人員的工作績效評估和管理。
任職要求：
一、教育背景與專業(yè)要求
1、學歷：通常需要大專及以上學歷，但具體學歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。
2、專業(yè)：質(zhì)量管理、食品、藥學、化學工程等相關(guān)專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗與技能要求
1、工作經(jīng)驗：
（1）、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗。
（2）、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗的候選人會被優(yōu)先考慮。
2、技能要求：
（1）、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標準的具體要求和操作方法。
（2）、熟悉品質(zhì)改善各類工具方法，如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。
（3）、具備良好的文檔編寫與管理能力，能夠編寫程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
（4）、熟練掌握辦公軟件。
三、個人素質(zhì)與能力
1、溝通能力：質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進行有效溝通，因此要求具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2、分析與解決問題能力：面對質(zhì)量問題時，能夠迅速分析問題并找到解決方案。
3、邏輯思維能力：在審核和改進過程中，需要具備良好的邏輯思維能力。
4、抗壓能力：質(zhì)量工程師的工作壓力較大，需要有較強的抗壓能力。
5、持續(xù)學習能力：質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化，要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學習的能力，以保持其專業(yè)知識的更新。 -
混凝土總工
10000-15000元
2025-01-20
李小姐有較豐富的實際工程應(yīng)用經(jīng)驗和產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗； 3、了解混凝土、砂漿產(chǎn)品、材料、新材料和新工藝； 4、負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量問題； 5、根據(jù)原材料的情況、砼強度的統(tǒng)計分析及混凝土的和易性，開展混凝土配合比實驗 …… ，做好砼攪拌及工藝實驗，并開展實驗室相關(guān)實驗記錄及工藝改進工作； 6、能獨立進行試驗操作和數(shù)據(jù)記錄，能及時發(fā)現(xiàn)試驗中出現(xiàn)的問題，并能按時完成實驗任務(wù)； 7、負責收集與混凝土有關(guān)的新技術(shù)、新產(chǎn)品信息， -
電商運營專員
4000-8000元
2025-01-16
唐超華1.負責公司電商平臺運營，包括活動策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及日常運營; 2、根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進行深入分析，對每個產(chǎn)品運營情況進行評估，提煉賣點，指導(dǎo)美工進行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進銷量 …… ; 3、負責收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關(guān)注對手的變化和選款、定價等營銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案; 4、熟悉各電商平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源; 5、每日統(tǒng)計分析最新數(shù)據(jù) …… ，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運營措施。
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梧州統(tǒng)計員招聘工資
￥
3368
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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5.3%2K
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57.9%3K
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31.6%4K
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5.3%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州統(tǒng)計員招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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人造寶石、天然寶石、珠寶首飾批發(fā)、零售;自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外) -
一般項目：家具制造；智能家庭消費設(shè)備制造；金屬結(jié)構(gòu)制造；建筑裝飾材料銷售；銷售代理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；貨物進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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珠寶首飾生產(chǎn)、加工、批發(fā)、零售；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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珠寶首飾設(shè)計、批發(fā)、零售。
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室內(nèi)外裝飾裝修工程、建筑幕墻工程設(shè)計、施工；場地準備；園林綠化工程、節(jié)能環(huán)保工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工；廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理；建筑材料、裝飾材料、電氣設(shè)備、五金產(chǎn)品、家具、廚具衛(wèi)具、家用電器、燈具批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術(shù)研發(fā)及服務(wù);對酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。
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珠寶首飾批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口。（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：進出口代理（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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持有效審批證件從事礦產(chǎn)資源開采（建筑用砂巖）；建筑材料銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
珠寶首飾批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
