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梧州人員管理崗招聘

桂聘提供2025年2月梧州人員管理崗最新招聘，蒼梧縣2條長洲區(qū)1條，平均工資約為3375元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人員管理崗人員管理崗人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-04
鄧曉生
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺規(guī)劃；對生產(chǎn)物料使用跟進(jìn)，避免浪費(fèi)，降低物料耗用，降低成本；監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲；
2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達(dá)給下級；按照質(zhì)量要求和留意事項(xiàng)進(jìn)行生產(chǎn)；了解生產(chǎn)中出的問題進(jìn)行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量；
3.制定機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃；組織實(shí)施日常安全巡查；
4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項(xiàng)體系要求；實(shí)施監(jiān)督改善違規(guī)項(xiàng)目及的糾正與落實(shí)；跟進(jìn)第三方（含客戶）的審核評估工作，確保審核結(jié)果達(dá)到要求；
5.定期不定期對技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作
6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況，合理的建議上級配置人手，完善啤機(jī)部的組織結(jié)構(gòu)和人員；
任職要求：
1.高中或中專以上學(xué)歷
2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育
4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗(yàn)
5.精通生產(chǎn)管理、各種注塑相關(guān)機(jī)器設(shè)備的操作性能，熟悉勞保法相關(guān)知識，了解企業(yè)管理知識。
7.抗壓力強(qiáng)，高度的團(tuán)隊(duì)精神，富有新和力和說服力。較強(qiáng)的理解能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)的培訓(xùn)能力同，較強(qiáng)的策化能力，肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。
8.有戰(zhàn)略思維和全局意識，對人和組織變化關(guān)系敏感，責(zé)任心強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)，處是積極樂觀，具備高度的敬業(yè)精神。
2025-02-04
鄧曉生
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺規(guī)劃；對生產(chǎn)物料使用跟進(jìn)，避免浪費(fèi)，降低物料耗用，降低成本；監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲；
2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達(dá)給下級；按照質(zhì)量要求和留意事項(xiàng)進(jìn)行生產(chǎn)；了解生產(chǎn)中出的問題進(jìn)行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量；
3.制定機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃；組織實(shí)施日常安全巡查；
4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運(yùn)作各項(xiàng)體系要求；實(shí)施監(jiān)督改善違規(guī)項(xiàng)目及的糾正與落實(shí)；跟進(jìn)第三方（含客戶）的審核評估工作，確保審核結(jié)果達(dá)到要求；
5.定期不定期對技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作
6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況，合理的建議上級配置人手，完善部門的組織結(jié)構(gòu)和人員；
任職要求：
1.高中或中專以上學(xué)歷
2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育
4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗(yàn)
5.精通生產(chǎn)管理、各種注塑相關(guān)機(jī)器設(shè)備的操作性能，熟悉勞保法相關(guān)知識，了解企業(yè)管理知識。
7.抗壓力強(qiáng)，高度的團(tuán)隊(duì)精神，富有新和力和說服力。較強(qiáng)的理解能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)的培訓(xùn)能力同，較強(qiáng)的策化能力，肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。
8.有戰(zhàn)略思維和全局意識，對人和組織變化關(guān)系敏感，責(zé)任心強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)，處是積極樂觀，具備高度的敬業(yè)精神。
2025-02-04
朱芙榮
崗位職責(zé)：
1、 在總公司的授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)分公司的籌建、運(yùn)營與管理等一切事務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務(wù)目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃和達(dá)成策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核和銷售指標(biāo)；
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月、季、年度銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
3、搭建銷售隊(duì)伍，配合相關(guān)部門優(yōu)化完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范銷售流程；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極探索潛在市場和新客戶，以及大客戶關(guān)系的維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神；
6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實(shí)施落地；
7、結(jié)合銷售實(shí)際情況，對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力；
8、負(fù)責(zé)考核分公司各人員的工作績效和工作能力；
任職要求
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，有管理分支機(jī)構(gòu)或分公司經(jīng)驗(yàn)；
2、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn)；
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，樂觀積極；
5、1年以上銷售經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的激勵能力；
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
7、有駕駛證C2及以上，有車會開車優(yōu)先考慮
薪資待遇及公司福利：
1、責(zé)任底薪+高額提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎金
2、五險+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)
3、公司有完善的培訓(xùn)制度
4、按國家法定節(jié)假日休假，月休6天
約 3 個崗位
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梧州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 16.7%
    2K
  • 66.7%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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