梧州人事/培訓專員招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源部門經(jīng)理

8000-10000元

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人糧油瀏覽:2

22小時前

馮女士

行政

人力資源部門經(jīng)理的崗位職責：
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實施。
2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。
二、招聘與配置
1、參與制定招聘計劃并組織實施。
2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。
3、建立和維護合適的招聘渠道。
4、負責新員工的入職管理。
三、培訓與發(fā)展
1、組織培訓。
2、開展新員工入職培訓。
3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道，促進員工與公司共同發(fā)展。
四、績效管理
1、擬稿績效制度及辦法，并落實及執(zhí)行。
2、提出意見和建議。
五、薪酬福利管理
1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實施。
2、薪酬調(diào)查和分析。
六、員工關(guān)系管理
主導處理員工投訴和勞資糾紛等
七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化
制定和完善公司人力資源管理制度和流程。
八、其他工作
上級交辦的其他事項。
需具備條件：
一、教育
學歷要求：本科及以上學歷，及人力資源管理師二級以上。
專業(yè)要求：人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗年限：一般要求有多年人力資源工作經(jīng)驗，如8年以上，其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗不少于5年。
具體經(jīng)驗要求：具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。
三、專業(yè)技能與知識
熟悉人力資源模塊：對現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓、績效、薪酬等）有實戰(zhàn)經(jīng)驗。
法律法規(guī)知識：熟悉國家和地方相關(guān)的勞動法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。
心理學知識：具備一定的心理學知識。
四、個人能力與素質(zhì)
有較強的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責任心強。
五、其他要求
年齡：35-48歲。

人力資源薪酬主管

9000-12000元

廣西粵凱建筑安裝工程有限責任公司

梧州-長洲區(qū) 1人建筑建材瀏覽:12

22小時前

李小姐

專業(yè)功底扎實，責任心強，溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿

會計兼行政人事

4000-6000元

廣西成美智慧家具有限公司

梧州-蒼梧縣 1人家具建筑

2025-02-08

冼女士

【工作職責】
完成報銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核；
完成月度資金計劃編制，日常收支管理；
完成日常平臺數(shù)據(jù)審核，憑證制單，確保憑證入賬；
協(xié)助完成公司財務年報的編制；
根據(jù)上級安排，完成相關(guān)各項財務稅務工作；
能夠?qū)I(yè)高效的與相關(guān)業(yè)務部門溝通，做好日常工作的財務支持；
日常憑證裝訂，合同及財務檔案管理；
負責與稅務、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協(xié)調(diào)。
協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；
負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
【任職要求】
年齡35-45歲，本科以上學歷，財務、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
有制造企業(yè)5年以上獨立會計工作經(jīng)驗；
熟練運用各種辦公軟件；
具備一定數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力；
具備良好的溝通表達能力，責任心強，執(zhí)行力高。