梧州人力資源專員招聘 logo

梧州人力資源專員招聘

桂聘提供2025年3月梧州人力資源專員最新招聘,萬秀區(qū)9條長洲區(qū)4條,平均工資約為3409元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源專員人力資源專員人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-09
馮女士
行政
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘配置、員工關(guān)系兩塊業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)與落實;
2. 按要求做好員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤、異動、離職等手續(xù)的辦理,完善員工信息檔案、勞動合同管理;
3. 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門其它相關(guān)工作,包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)和員工活動組織;
4. 定期在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)渠道發(fā)布企業(yè)文化標(biāo)語,對公司的企業(yè)文化進(jìn)行宣導(dǎo);
5. 協(xié)助部門經(jīng)理對培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總,負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)費(fèi)用的登記、統(tǒng)計,建立員工培訓(xùn)檔案;
6. 協(xié)助部門經(jīng)理建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,對員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行輔導(dǎo),制訂員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
7. 協(xié)助部門經(jīng)理收集、整理績效考核等相表格、數(shù)據(jù),對績效結(jié)果進(jìn)行反饋、跟蹤;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1. 建立內(nèi)外部溝通渠道,協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)和員工活動;
2. 熟練使用office辦公軟件及自協(xié)化設(shè)備,掌握基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和食品行業(yè)相關(guān)知識,熟悉招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等相關(guān)工作流程;
4. 掌握面試技巧和人才評估工作方法,了解崗位配置及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計;
5. 具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和理解實施能力;
6. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力;
7. 具有一定的分析判斷能力和開拓創(chuàng)新能力,執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)。
2025-03-09
許崇林
專門做招聘和發(fā)布招聘信息的工作
崗位職級
主管/經(jīng)理
2025-03-09
許崇林
解決關(guān)于人事方面的流程工作
發(fā)布招聘信息
有人事相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉招聘流程
2025-03-09
冀燕飛
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

人力資源專員

3000-6000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-03-09
張立
協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

人力資源專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:8
2025-03-09
蘇生
崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實施公司人才梯隊培訓(xùn)項目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊伍; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗; 2、有課程開發(fā)和授課的經(jīng)驗,有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:8
2025-03-09
蘇生
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。

HRBP

4000-5000元
2025-03-09
曹雪梅
崗位職責(zé): 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施; 2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施; 3.為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作; 4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2.有...

人事專員

3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 投遞:1人 瀏覽:50
2025-03-09
江先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-03-09
李小姐
專業(yè)功底扎實,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
梧州-岑溪市 1人 建材 商行 投遞:1人 瀏覽:62
2025-03-09
覃金紅
負(fù)責(zé)幫公司招聘,活動的廣告對接,助理。

人事行政助理

2000-3000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:75
2025-03-04
韋女士
1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 2、 負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情; 3、 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等; 4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 5、 認(rèn)真完成上級主管交辦的各項工作; 6、 熟悉人力資源六大板塊優(yōu)先。 7、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理; 8、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 9、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
2025-03-04
李小姐
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用; 3、積極主動,具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好...

人事行政主管

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:42
2025-03-04
韋女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作; 2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃,并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會議決議的執(zhí)行情況; 3、跟蹤落實公司各項重要事務(wù)及行政例會的工作決議; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作行為,保證各部門信息溝通順暢; 5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門工作良性發(fā)展; 6、組織起草公司重要文件及各項管理規(guī)章制度,并定期提交公司工作簡報; 7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù),宣傳維護(hù)公司形象; 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),宣傳公司理念 ,舉辦各種活動促進(jìn)員工凝聚力...
約 17 個崗位

梧州人力資源專員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

梧州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 18.2%
    2K
  • 63.6%
    3K
  • 4.5%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP