梧州人力資源經(jīng)理hrbp招聘
桂聘提供2025年2月梧州人力資源經(jīng)理hrbp最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)4條萬(wàn)秀區(qū)2條，更多人力資源經(jīng)理hrbp人力資源經(jīng)理hrbphrbp主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-8000元
2025-02-04
崔志華配合完成項(xiàng)目的相關(guān)管理工作
隨時(shí)關(guān)注項(xiàng)目員工心態(tài)，配合項(xiàng)目做好員工思想工作
負(fù)責(zé)與公司進(jìn)行對(duì)接
負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ?br /> 進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作 -
人力資源部門(mén)經(jīng)理
8000-10000元
2025-02-04
馮女士行政人力資源部門(mén)經(jīng)理的崗位職責(zé)：
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，并予實(shí)施。
2、參與公司重大人事決策，提供建議和支持。
二、招聘與配置
1、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、組織招聘，包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。
3、建立和維護(hù)合適的招聘渠道。
4、負(fù)責(zé)新員工的入職管理。
三、培訓(xùn)與發(fā)展
1、組織培訓(xùn)。
2、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)。
3、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升渠道，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。
四、績(jī)效管理
1、擬稿績(jī)效制度及辦法，并落實(shí)及執(zhí)行。
2、提出意見(jiàn)和建議。
五、薪酬福利管理
1、擬稿薪酬相關(guān)制度并實(shí)施。
2、薪酬調(diào)查和分析。
六、員工關(guān)系管理
主導(dǎo)處理員工投訴和勞資糾紛等
七、制度建設(shè)與流程優(yōu)化
制定和完善公司人力資源管理制度和流程。
八、其他工作
上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
需具備條件：
一、教育
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，及人力資源管理師二級(jí)以上。
專業(yè)要求：人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿阂话阋笥卸嗄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)，如8年以上，其中在人力資源經(jīng)理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。
具體經(jīng)驗(yàn)要求：具備招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
三、專業(yè)技能與知識(shí)
熟悉人力資源模塊：對(duì)現(xiàn)代人力資源各大模塊（如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等）有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
法律法規(guī)知識(shí)：熟悉國(guó)家和地方相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，使公司的人力資源政策合法合規(guī)。
心理學(xué)知識(shí)：具備一定的心理學(xué)知識(shí)。
四、個(gè)人能力與素質(zhì)
有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、責(zé)任心強(qiáng)。
五、其他要求
年齡：35-48歲。 -
人事行政主管
3000-4000元
2025-02-02
韋女士崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)組織制定部門(mén)年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查公司及部門(mén)重大會(huì)議決議的執(zhí)行情況；
3、跟蹤落實(shí)公司各項(xiàng)重要事務(wù)及行政例會(huì)的工作決議；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作行為，保證各部門(mén)信息溝通順暢；
5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門(mén)工作良性發(fā)展；
6、組織起草公司重要文件及各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào)；
7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)，宣傳維護(hù)公司形象；
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，宣傳公司理念 ，舉辦各種活動(dòng)促進(jìn)員工凝聚力。
9、各項(xiàng)人事制度的建立、規(guī)范與完善；
10、員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。
11、員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
12、考勤及各類假期管理；
13、培訓(xùn)活動(dòng)的組織與安排；
14、人事檔案的建立與管理，并注意做好保密工作；
15、各種人事公文的擬定與發(fā)布；會(huì)務(wù)安排；
16、員工文化活動(dòng)的組織與企業(yè)文化的推動(dòng)；
17、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求
1、行政管理、工商企業(yè)管理大專以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，積極主動(dòng)、熱情專注有活力；
3、35歲以下，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備文件起草撰寫(xiě)能力，有良好的文件書(shū)寫(xiě)功底；
5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力；
6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝能力強(qiáng)
公司福利：購(gòu)買五險(xiǎn)，交通津貼，話費(fèi)津貼，包吃住，公司定期組織企業(yè)文化活動(dòng)（看電影，生日會(huì)，燒烤），提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
上班時(shí)間：周一到周六 8：30-12：00 13：30-17：30 中午包吃，提供宿舍午休
面試地點(diǎn)：梧州市高旺路16號(hào)（市區(qū)可乘坐48、301路公交車到電子工程學(xué)校站下車 ，路邊有指示牌）（萬(wàn)達(dá)附近） -
人事專員
4000-5000元
2025-02-02
李小姐崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、積極主動(dòng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好... -
人事專員
2000-3000元
2025-02-01
蘇小姐1、?？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限，25-35歲。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)的招聘工作及企業(yè)文化等一系列工作。 3、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。 4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 6、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作 office 辦公軟件。 -
人事專員
3000-4000元
2025-01-24
江先生崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)人事表單收集， 包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門(mén)完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn)； 3、性格積極主動(dòng)，溝通技巧良好； 4、為人有擔(dān)當(dāng)，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富...
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一般項(xiàng)目：新材料技術(shù)研發(fā)；汽車零部件研發(fā)；常用有色金屬冶煉；汽車零部件及配件制造；金屬?gòu)U料和碎屑加工處理；有色金屬合金制造；有色金屬壓延加工；有色金屬鑄造；金屬材料銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；有色金屬合金銷售；金屬材料制造；非金屬礦及制品銷售；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；再生資源銷售；再生資源加工；建筑材料銷售；摩托車零配件制造；摩托車及零配件批發(fā)；汽車零配件批發(fā)；煤炭及制品銷售；煤制活性炭及其他煤炭加工（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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持有效審批證件從事礦產(chǎn)資源開(kāi)采（建筑用砂巖）；建筑材料銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
生產(chǎn)、銷售卷尺、美工刀、文具、發(fā)條板、軋延鋼帶、模具塑件、五金機(jī)械零件及本行業(yè)機(jī)械；氧氣（180Nm3/h）、氮?dú)猓?00Nm3/h）制造與銷售（危險(xiǎn)化學(xué)品登記證有效期至2021年7月8日）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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食品、食品添加劑、包裝材料、日用品、機(jī)械設(shè)備銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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一般項(xiàng)目：新興能源技術(shù)研發(fā)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；新材料技術(shù)研發(fā)；電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā)；太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；電池、石墨及碳素制品、半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；電池、光伏設(shè)備及元器件、電子專用材料、半導(dǎo)體器件專用設(shè)備、家用電器、電子產(chǎn)品、日用百貨、建筑材料、石墨烯材料、太陽(yáng)能熱發(fā)電產(chǎn)品、汽車零配件、電子元器件、五金產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：鋼、鐵冶煉；鋼壓延加工；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；黑色金屬鑄造；金屬材料制造；金屬材料銷售；金屬制品銷售；再生資源加工；再生資源銷售；金屬表面處理及熱處理加工；固體廢物治理；以自有資金從事投資活動(dòng)；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；非居住房地產(chǎn)租賃；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建筑用鋼筋產(chǎn)品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：新材料技術(shù)研發(fā)；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；電子專用材料制造；有色金屬壓延加工；有色金屬合金制造；新型膜材料制造；電池零配件生產(chǎn)；氣體、液體分離及純凈設(shè)備制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：白銀進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
方向盤(pán)拖拉機(jī)、手扶拖拉機(jī)生產(chǎn)、銷售；汽車車身、掛車、機(jī)械設(shè)備、新能源車整車、汽車零配件生產(chǎn)、銷售；機(jī)動(dòng)車修理與維護(hù)；機(jī)械設(shè)備維修；機(jī)械設(shè)備的技術(shù)開(kāi)發(fā)；貨物或技術(shù)進(jìn)出口。 -
許可項(xiàng)目：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；供電業(yè)務(wù)；特種設(shè)備安裝改造修理；電線、電纜制造。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：市政設(shè)施管理；太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；合同能源管理；工程管理服務(wù)；發(fā)電技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；光伏設(shè)備及元器件制造；光伏設(shè)備及元器件銷售；電子專用材料制造；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料銷售；電力電子元器件制造；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；電線、電纜經(jīng)營(yíng)；充電樁銷售；半導(dǎo)體照明器件制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；照明器具制造；照明器具銷售；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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公司以銀行卡收單為核心業(yè)務(wù)，面向廣大持卡用戶和終端商戶，提供全面的銀行卡支付和會(huì)員管理服務(wù)。
