梧州人力行政主管招聘

桂聘提供2025年2月梧州人力行政主管最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)1條龍圩區(qū)1條，平均工資約為3909元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力行政主管人力行政主管人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

泰國(guó)鴻圖人資行政副經(jīng)理

8000-13000元

梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司

梧州-龍圩區(qū) 1人汽車(chē) 汽車(chē)配件瀏覽:5

15小時(shí)前

毛小姐

崗位職責(zé)：
1、泰國(guó)鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理；
2、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運(yùn)行；
3、大力開(kāi)發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道，能在有限時(shí)間內(nèi)將泰國(guó)鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗，并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類(lèi)德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?br /> 4、依據(jù)鴻圖集團(tuán)的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)，組建泰國(guó)鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地，并持續(xù)有效運(yùn)行；
5、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)，并持續(xù)有效運(yùn)行；
6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產(chǎn)毛利率為核心的五步績(jī)效法，在泰國(guó)鴻圖工業(yè)園實(shí)質(zhì)推動(dòng)落地并持續(xù)有效運(yùn)行；
7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競(jìng)爭(zhēng)力且科學(xué)有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動(dòng)生產(chǎn)率等預(yù)算目標(biāo)，推動(dòng)落地并持續(xù)新質(zhì)快速運(yùn)行；
8、建立企業(yè)、客戶(hù)、股東、員工、社會(huì)和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中；
9、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運(yùn)行；
10、完成集團(tuán)人力資源總監(jiān)和董事會(huì)交辦的工作；
11、未盡事宜，以有利于工作開(kāi)展為準(zhǔn)。
任職要求：
1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、恪盡職守、背景調(diào)查、動(dòng)腦與動(dòng)手、創(chuàng)新進(jìn)步；
2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科(含)以上學(xué)歷；
3、熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，會(huì)制作PPT、視頻等，會(huì)泰文、中文、英文三種語(yǔ)言，可無(wú)障礙交流，公文寫(xiě)作水平良好，能獨(dú)擋一面開(kāi)發(fā)稀缺人才，數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯縝密；
4、有泰國(guó)駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)，熟悉泰國(guó)及曼谷當(dāng)?shù)亟煌肪€；
5、三年中型以上鋁合金汽車(chē)零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉中華區(qū)及泰國(guó)鋁合金汽車(chē)零配件高壓鑄造領(lǐng)域，能開(kāi)發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國(guó)鋁合金汽車(chē)零配件高壓鑄造稀缺技術(shù)人才；
7、熟悉人力資源六大模塊，并有實(shí)戰(zhàn)歷練；
8、熟悉泰國(guó)安全、環(huán)保等政策法規(guī)，有泰國(guó)及曼谷當(dāng)?shù)卣嗣}關(guān)系及資源優(yōu)先；
9、熟悉泰國(guó)勞動(dòng)法規(guī)并善于運(yùn)用和維護(hù)企業(yè)權(quán)益，具備預(yù)防、分析、解決問(wèn)題的能力；
10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
11、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達(dá)能力、應(yīng)急和突發(fā)事件處理能力；
12、有受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
13、未盡事宜，以有利于工作開(kāi)展為準(zhǔn)；
14、待遇：一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

人力行政經(jīng)理

5000-7000元

廣西鑫曠世碧園商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司玉林分公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人瀏覽:9

2025-02-19

賴(lài)振華

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控；
2、建立成熟招聘渠道，完善招聘體系，提升組織識(shí)人能力，提高面試效率；
3、建立公司績(jī)效體系，圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。
4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫(xiě)、審核工作；
6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等；
7、協(xié)助制定各部門(mén)的權(quán)責(zé)手冊(cè)，明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程；
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。
崗位要求：
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴；
3、良好的溝通能力，以及抗壓能力；
4、良好的公文寫(xiě)作能力；
5、擁有駕駛證，能熟練開(kāi)車(chē)。
工作地點(diǎn)：玉林（臨時(shí)），南寧（長(zhǎng)期）