梧州人才發(fā)展招聘

桂聘提供2025年3月梧州人才發(fā)展最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)6條萬(wàn)秀區(qū)4條，更多人才發(fā)展培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理銷售培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

8000-10000元

廣西碧清源環(huán)保投資有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 2人環(huán)保投資瀏覽:11

2025-03-10

周小姐

職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司污水處理運(yùn)營(yíng)部門日常經(jīng)營(yíng)管理工作、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定，建立、健全公司生產(chǎn)體系管理架構(gòu)和管理流程，確保其有效運(yùn)行；確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)頒布得各項(xiàng)管理政策，制度用管理?xiàng)l例。
　　2、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好得社會(huì)形象，具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
　　3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與環(huán)保，建立、健全相關(guān)體系；制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并組織落實(shí)，確保生產(chǎn)效率的持續(xù)提高；
　　4、負(fù)責(zé)公司各分廠和在建工程項(xiàng)目的水處理運(yùn)行調(diào)試運(yùn)行，環(huán)保驗(yàn)收；
　　5、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗、污水廠運(yùn)行及工藝技改落實(shí)工作。
　　6、負(fù)責(zé)與協(xié)同部門溝通，并內(nèi)部跟進(jìn)各項(xiàng)策劃工作的完成，并負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報(bào)表的編輯和分析，每月組織召開一次總結(jié)會(huì)議。

人事專員/人事主管

4000-5000元

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人糧油瀏覽:1

2025-03-09

馮女士

行政

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘配置、員工關(guān)系兩塊業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)與落實(shí)；
2. 按要求做好員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，完善員工信息檔案、勞動(dòng)合同管理；
3. 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門其它相關(guān)工作，包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)和員工活動(dòng)組織；
4. 定期在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)渠道發(fā)布企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)，對(duì)公司的企業(yè)文化進(jìn)行宣導(dǎo)；
5. 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總，負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)費(fèi)用的登記、統(tǒng)計(jì)，建立員工培訓(xùn)檔案；
6. 協(xié)助部門經(jīng)理建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，對(duì)員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行輔導(dǎo)，制訂員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7. 協(xié)助部門經(jīng)理收集、整理績(jī)效考核等相表格、數(shù)據(jù)，對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行反饋、跟蹤；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1. 建立內(nèi)外部溝通渠道，協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)和員工活動(dòng)；
2. 熟練使用office辦公軟件及自協(xié)化設(shè)備，掌握基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和食品行業(yè)相關(guān)知識(shí)，熟悉招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等相關(guān)工作流程；
4. 掌握面試技巧和人才評(píng)估工作方法，了解崗位配置及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)；
5. 具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和理解實(shí)施能力；
6. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
7. 具有一定的分析判斷能力和開拓創(chuàng)新能力，執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)。

行政人事經(jīng)理

8000-10000元

廣州市尚泰投資有限公司

梧州-岑溪市 1人瀏覽:11

2025-03-09

徐志謙

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)；
4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力；
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能；
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理，確保公司人力資源管理符合國(guó)家法律要求。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作；
3、對(duì)企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協(xié)作，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問(wèn)題能力突出；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí)。
福利待遇：
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴；
2.五險(xiǎn)一金：公司為正式員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金；
3.全勤獎(jiǎng)：當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎(jiǎng)勵(lì)；
4.晉升機(jī)制：清晰的晉升通道，中高層人才內(nèi)部提拔，給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升；
5.公司給予員工生活關(guān)懷，提供食宿，單人住宿！

配置方向）

3000-4000元

廣西行知教育科技有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人會(huì)展家政教育瀏覽:1

2025-03-09

張老師

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作: 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì) 劃; 3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書; 4 …… 、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 5、有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

人力資源經(jīng)理

6000-8000元

廣西行知教育科技有限公司

梧州-萬(wàn)秀區(qū) 2人會(huì)展家政教育瀏覽:10

2025-03-09

張老師

1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 …… 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。

HRBP

4000-5000元

廣西超速電子科技有限公司

梧州-龍圩區(qū) 1人電子計(jì)算機(jī) 瀏覽:10

2025-03-09

曹雪梅

崗位職責(zé)： 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施 …… ； 3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢 …… ，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。 …… ； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 4.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏

實(shí)習(xí)生

2000-3000元

梧州融誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 2人稅務(wù) 咨詢瀏覽:25

2025-03-06

李

3、愿意與公司一起發(fā)展,認(rèn)同公司的企業(yè)文化。 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司免費(fèi)提供培訓(xùn)并有專人悉心指導(dǎo),帶薪培訓(xùn)。 5、培養(yǎng)優(yōu)秀人才,歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生。 …… 5、有行政、人事、市場(chǎng)等部門的實(shí)習(xí)崗位,經(jīng)個(gè)人發(fā)展意愿以及公司人才選拔標(biāo)準(zhǔn),最終決定在職崗位。

汽車銷售顧問(wèn)

5000-10000元

梧州市盛世開元汽車銷售有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人管理咨詢汽車汽車銷售瀏覽:46

2025-03-05

龍女士

【晉升成長(zhǎng)】：暢通的人才發(fā)展通道，357 人才發(fā)展計(jì)劃，入職后 7 年可成長(zhǎng)為店長(zhǎng)。

廣西城市經(jīng)理

10000-11000元

廣西梧州市海駿達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:12

2025-03-04

李小姐

7、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)工作，保證人才持續(xù)供給。根據(jù)公司組織發(fā)展規(guī)劃要求，負(fù)責(zé)提出公司組織架構(gòu)、授權(quán)體系的調(diào)整建議，優(yōu)化部門職責(zé)及崗位職能，以更好地適配公司發(fā)展要求。