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梧州培訓(xùn)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年2月梧州培訓(xùn)總監(jiān)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)11條岑溪市1條,更多培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
蘇可茵
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)建立和完善規(guī)范印染工廠的會(huì)計(jì)核算體系,組織財(cái)務(wù)人員每月做好會(huì)計(jì)憑證的編制及結(jié)賬工作,檢查業(yè)務(wù)單據(jù)的準(zhǔn)確、真實(shí)、完整,審核會(huì)計(jì)主管編制的記賬憑證;
2. 負(fù)責(zé)向公司管理層及業(yè)務(wù)部門編報(bào)月度、季度、年度財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析報(bào)表,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來(lái)的信息和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行及時(shí)有效的溝通,讓業(yè)務(wù)部門了解有關(guān)業(yè)務(wù)管理上存在的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn),并從財(cái)務(wù)角度提出建議,支撐業(yè)務(wù)改善經(jīng)營(yíng),提升公司管理效益;
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌印染工廠的全面成本管理工作,包括成本概算、核算及分析管控工作,有效控制各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本,促進(jìn)各獨(dú)立核算工廠實(shí)現(xiàn)盈利,保障公司年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。
4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員做好各產(chǎn)品目標(biāo)成本概算,每月實(shí)際產(chǎn)品成本料工費(fèi)的核算分析,并通過(guò)實(shí)際成本和目標(biāo)成本的差異分析,找出成本的量差和價(jià)差,落實(shí)責(zé)任部門,推動(dòng)成本改善;
5. 依法合理運(yùn)用稅務(wù)法規(guī),控制公司的稅務(wù)成本,包括根據(jù)每月銷售開票情況溝通采購(gòu)發(fā)票的到票進(jìn)展,控制好每月的增值稅稅負(fù);
6. 負(fù)責(zé)做好印染工廠各項(xiàng)成本費(fèi)用支出以及資產(chǎn)新購(gòu)及處置業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)審核工作,確保各項(xiàng)成本支出合理規(guī)范,資產(chǎn)管理高效有序;
7. 及時(shí)更新學(xué)習(xí)國(guó)家最新的財(cái)稅法規(guī)及研究?jī)?yōu)惠補(bǔ)貼政策,根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際做好稅務(wù)規(guī)劃方案的;
8. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他崗位工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;
2. 3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或成本會(huì)計(jì)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有紡織印染工廠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉辦公軟件及ERP軟件使用,有金蝶軟件系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 優(yōu)秀的人際交往和溝通能力,良好的學(xué)習(xí)能力及獨(dú)立工作能力;
5. 良好的團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
【泰森廣西福泰染廠簡(jiǎn)介】
泰森成立于1993年,是一家同時(shí)具備研發(fā)生產(chǎn)、銷售服務(wù)為一體的超大型針織面料供應(yīng)商。為了提供更高品質(zhì)的針織面料產(chǎn)品給一路走來(lái)支持我們的客戶,泰森布業(yè)在2020年成立了廣西泰森年豐紡織有限公司,旨在為客戶提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)研銷一站式服務(wù);
泰森染廠位于廣西岑溪泰森新紡織產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)內(nèi),總投資達(dá)50億人民幣,占地超過(guò)70萬(wàn)平方米,引進(jìn)國(guó)際一流的生產(chǎn)設(shè)備,對(duì)標(biāo)國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)管理理念及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理體系;
泰森一直以“為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及更優(yōu)良的服務(wù)。并始終以開拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的精神與廣大客戶實(shí)現(xiàn)互利互贏”為核心價(jià)值觀的體現(xiàn),聚集了一群敢拼,有激情的人;
在我們?nèi)緩S即將投產(chǎn)的今天,邀請(qǐng)您:和我們一起共創(chuàng)美好明天。
【加入我們,我們?yōu)槟闾峁?br /> 寬敞清新的廠區(qū)環(huán)境,年輕有激情的團(tuán)隊(duì);
精致美味又免費(fèi)的午餐+晚餐+夜宵及優(yōu)質(zhì)住宿體系,實(shí)現(xiàn)一人一住房及二人一住房及一流夫妻房,令伙伴們有一個(gè)舒適安靜的居住環(huán)境。
我們的薪資待遇在行業(yè)中突顯優(yōu)勢(shì)。一年一次的考核機(jī)會(huì),給快速成長(zhǎng)的小伙伴打開晉升通道:
管理路線:(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(部長(zhǎng))—>(總監(jiān))
技術(shù)路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級(jí)工程師)
專業(yè)的培訓(xùn)體系,紡織行業(yè)一流的導(dǎo)師陪伴你完成職業(yè)上的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng);
加入我們,打開無(wú)限可能,我們一起努力工作,快樂(lè)成長(zhǎng)。

生產(chǎn)安全員

5000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:34
22小時(shí)前
江先生
崗位職責(zé):
1.參與編制安全管理制度、細(xì)則;
2.針對(duì)公司生產(chǎn)及建設(shè)安全工作進(jìn)行監(jiān)督管理;
3.協(xié)助部門總監(jiān)確定項(xiàng)目的安全管理目標(biāo),編制安全管理計(jì)劃書及各項(xiàng)管理規(guī)定;
4.負(fù)責(zé)組織或參加生產(chǎn)車間或項(xiàng)目公司的HSE檢查,能有效的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)提出處理意見;
5.負(fù)責(zé)完成安全綜合月報(bào)中有關(guān)部門HSE管理的內(nèi)容等;
6.審核總包單位上報(bào)施工組織總設(shè)計(jì)中的安全條款及措施,審查總包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)因素的辨識(shí)及重大危險(xiǎn)源的控制措施,審核總包單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等資料;
7.組織公司內(nèi)部各級(jí)生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)。
職位要求:
1.安全工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉HSE管理程序和方法;熟悉相關(guān)法律、政策及行業(yè)管理規(guī)范;
4.誠(chéng)信穩(wěn)重認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,勤快、有責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)精神。

銷售經(jīng)理

10000-15000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 2人 咨詢 瀏覽:10
2025-02-08
曾生
職位描述:
1、面對(duì)香港市場(chǎng),通過(guò)電話、微信、等渠道與客戶進(jìn)行溝通,主力香港市場(chǎng);
2、主要通過(guò)電話提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢,為客戶提供各大銀行理財(cái)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推薦、及時(shí)解答客戶疑問(wèn),積極維系公司與客戶的聯(lián)系,完成目標(biāo)。
3、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源,無(wú)需自己開發(fā)客戶,無(wú)需外出,使用電話與客戶在線溝通,對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)與管理。
4、有可無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司提供專業(yè)、高端、深度銷售課程培訓(xùn)
崗位要求:
5、男性18-25歲,女性18-30歲,粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn),可接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生;
2、思維敏捷,有良好的電話溝通技巧,具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有一定抗壓能力與強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心。只要你愿意干,公司愿意對(duì)你進(jìn)行一系列培訓(xùn),升職加薪,成為合伙人;走上人生巔峰;
福利待遇:
1、無(wú)責(zé)任底薪+20%超高提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+社保+年底雙糧+年底業(yè)績(jī)分紅+晉升空間,杰出表現(xiàn)者通常都可輕松過(guò)萬(wàn);
2、部門團(tuán)建活動(dòng)組織;運(yùn)動(dòng)類活動(dòng)組織;部門聚會(huì)、部門唱K、戶外拓展、周年聚餐、生日party、年度晚會(huì)、每年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游等。
3、新員工帶薪培訓(xùn);公司有健全的培訓(xùn)機(jī)制和專業(yè)的講師培訓(xùn)機(jī)制,將為您提供,技術(shù)、管理、專業(yè)知識(shí)、心態(tài)等各類培訓(xùn),公司將為您的成長(zhǎng)進(jìn)行長(zhǎng)期投資,為您的職業(yè)生涯進(jìn)行持續(xù)充電;
4、公司提供公平晉升通道,廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明公開的晉升制度,薪酬提成全透明化,有能力者短期內(nèi)即可嚴(yán)晉升,月入過(guò)萬(wàn)每個(gè)人都可以輕松做到。
職業(yè)發(fā)展:業(yè)務(wù)員-高級(jí)業(yè)務(wù)員-經(jīng)理-合伙人-總監(jiān)
5、打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái),如果你有合適的創(chuàng)業(yè)方案(例如:開飯店、奶茶店、服裝店等等),經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估許可,公司將會(huì)根據(jù)你的方案進(jìn)行投資,幫助你創(chuàng)業(yè)!
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:41
2025-02-08
曾生
駿景商務(wù)咨詢有限公司從2012年開始從事呼叫中心平臺(tái)業(yè)務(wù),有著豐富的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)以及資源,專業(yè)的服務(wù)系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)。打造創(chuàng)新平臺(tái)合作模式,進(jìn)入不同的行業(yè)領(lǐng)域建立合作伙伴關(guān)系。 …… 職位描述: 1、熱愛銷售工作的有志青年,公司提供專業(yè)、高端、深度銷售課程培訓(xùn);無(wú)需開發(fā)客戶資源,公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源; 2、有可無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可,具有地產(chǎn)或金融行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷或有各類銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 …… 公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和提供客戶理財(cái)服務(wù) 2、公司產(chǎn)品市場(chǎng)推廣工作 3、整理產(chǎn)品的銷售資料,制定銷售計(jì)劃 4、開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo) 5、挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售 只要你愿意干,公司愿意對(duì)你進(jìn)行一系列培訓(xùn) …… 3、系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制,幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃; 4、新員工帶薪培訓(xùn); 5、完善暢通的升遷制度(完成指定目標(biāo)即可晉升) 職業(yè)發(fā)展:業(yè)務(wù)員-高級(jí)業(yè)務(wù)員-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-代理總監(jiān)-總監(jiān)(每一步都是收入與能力的成長(zhǎng)

銷售顧問(wèn)

5000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 5人 法律 咨詢 瀏覽:18
2025-02-04
王小姐
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金(100-1000上不封頂) 3. …… 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休

管培生

3000-6000元
2025-02-04
馮女士
行政
管培生項(xiàng)目通常包括跨部門輪崗(企業(yè)不同部門實(shí)習(xí)),讓管培生全面了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)模式和工作流程,通過(guò)在各部門培訓(xùn)、學(xué)習(xí)后再根據(jù)其個(gè)人專長(zhǎng)定崗,逐步晉升到部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)等管理崗位。

銷售顧問(wèn)

5000-10000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-02-04
朱芙榮
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金(100-1000上不封頂) 3. …… 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
2025-02-04
王小姐
建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn) …… :入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開單激勵(lì)(100-1000) 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品 …… 、生日禮金、春節(jié)福利等多項(xiàng)福利 4.晉升渠道:專員一經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-02-04
朱芙榮
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2500-3500+高額提成+開單激勵(lì)(100-300) 3. …… 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
2025-02-04
朱芙榮
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3200+高額提成+開單激勵(lì)(100-300) 3. …… 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休

儲(chǔ)備干部

4000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人
2025-02-04
朱芙榮
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開單激勵(lì)(100-1000) 3. …… 晉升渠道:銷售代表–儲(chǔ)備主管–商務(wù)主管–部門經(jīng)理–總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六點(diǎn)半,雙休

客服專員

2000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-02-04
朱芙榮
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開單激勵(lì)(100-300) 3. …… 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
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