梧州培訓管理招聘

桂聘提供2025年2月梧州培訓管理最新招聘，長洲區(qū)76條萬秀區(qū)34條，有五險等，更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

外貿(mào)銷售

2000-5000元

梧州市正永珠寶有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人珠寶瀏覽:5

2025-02-11

崗位職責：
1、主要負責國際市場客戶的開發(fā)與管理，通過展會、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺等渠道開拓海外市場，實現(xiàn)新客戶的挖掘；
2、負責阿里巴巴國際站維護，詢盤回復(fù)報價等；
3、負責客戶維護，執(zhí)行與管理銷售流程，包括報價、下單、發(fā)貨的及時跟進，以及突發(fā)情況的及時處理；
4、公司安排的其他相應(yīng)工作。
崗位要求：
1、有相關(guān)的工作經(jīng)驗為佳；
2、具有良好的英文聽、說、讀、寫能力，能熟練地與國外客戶溝通交流并可以使用英語；
3、熟悉電子商務(wù)，能夠利用B2B有效開發(fā)客戶，熟練應(yīng)用Office 辦公軟件；
5、具有較強的學習能力，積極主動，富有激情
6、有良好的溝通能力和團隊意識，踏實敬業(yè)，有耐心，責任心強；
7、有夢想，有團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
● 公司為員工提供高效的國際外貿(mào)平臺和便捷的貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)及信息。
● 公司定期為員工進行職業(yè)技能培訓，幫助員工不斷進步。
● 還有多年經(jīng)驗的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào)，帶你進入外貿(mào)的殿堂。
● 公司提供底薪+獎金+提成+晉升機會等良好待遇。

阿里巴巴國際站外貿(mào)業(yè)務(wù)員

5000-10000元

梧州市馬斯達洛克珠寶有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人首飾珠寶

2025-02-11

潘林濤

各位從事過外貿(mào)業(yè)務(wù)員半年至兩年的朋友們，你們好!我是馬斯達洛克珠寶有限公司的創(chuàng)始人，感謝你點進來查看這封真誠的招聘信息，我十分希望通過以下的文字，讓你能感受到我們公司的工作氛圍，我們尊重和珍惜每一個一起工作的小伙伴，我們的待遇在梧州屬于偏上游水平，五險一金這種基操就不說了，國家規(guī)定的假期一定給。
我們是梧州唯一一家成立半年就到達三星級的阿里巴巴店鋪，并計劃在春節(jié)后到達四星，為適應(yīng)我們的快速的發(fā)展，我們在努力地尋找:
1、熱愛生活，積極向上，努力謙遜，有主動學習能動性，學習能力強，堅信一份付出一份回報的工作小伙伴。
2、英語b級以上，英語能聽說讀寫，敢于開口和客戶英語交流，外向的話嘮優(yōu)先。
3、有外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具備客戶開發(fā)和維護經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、了解莫桑、飾品行業(yè)，對美國嘻哈文化有深入了解的優(yōu)先。
5、熟悉海外社交平臺的運營，如Instagram,Facebook，X，YouTube，有邀請KOl經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、以上條件都不符合但是你堅信你的努力讓你值得一份高薪工作，請帶上你的自信和充分的準備，和我們一起聊聊吧！
你的工作內(nèi)容主要是：
1、負責阿里巴巴平臺的子賬號，尋找關(guān)鍵詞，制作標題，產(chǎn)品詳情，上傳產(chǎn)品等基本的賬號維護工作。
2、回復(fù)客戶郵件，詢盤，提供售前溝通咨詢，訂單跟蹤，解答售后問題。
3、RFQ報價，站內(nèi)客戶開發(fā)。
4、利用還在社交平臺和搜索引擎，開拓海外市場。
5、分析市場趨勢，了解競爭對手的狀況。
6、利用小滿進行客戶管理。
我們的工作時間： 1、朝九晚六，中午休息兩小時，大小周（有機會雙休）。
2、國家規(guī)定的假期一定有，沒規(guī)定的假期可能有。
我們的待遇：
1、根據(jù)面試表現(xiàn)，底薪3000-5000+提成(我們的業(yè)務(wù)提成比底薪高很多)。
2、五險一金一個不差
3、享受國家法定節(jié)假日，以及超長春節(jié)假期。
4、提供培訓機會(內(nèi)部培訓，阿里巴巴服務(wù)商的培訓以及付費培訓課)。
5、出國考察、拜訪客戶，展會的工作機會。
6、每月零食費很多，不努力運動必長肉。
7、00后的團建你放心，不搞尬的，就是嘎嘎發(fā)福利，什么遲到早退券，提成翻倍券，早餐券等等。
8、除了提成，還有業(yè)績達標獎勵，高端旅游，雙休假期，iPhone獎勵等等。
9、目前兩個店鋪，現(xiàn)已規(guī)劃明年布局另外兩個店鋪大力度培養(yǎng)未來店鋪的獨立負責人和合伙人。
全公司都是善良溫柔不計較無心機無宮斗的年輕人，希望你也是。
公司沒有加班文化，老板在你也可以到點就走。
我們能給得起的一定都給到員工，工資一定跟著你的能力漲，這是我們的承諾。如果你是一個有責任心又喜歡比較自由的工作氛圍歡迎加入我們，如果你想擺爛混日子，建議可以換一家公司，節(jié)省大家的時間。

值班經(jīng)理

3000-5000元

梧州市來往酒店管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人酒店

2025-02-11

岑火文

職責：
1·對店長直接負責，及時制定當月的銷售計劃，努力完成和超完成預(yù)算目標。
2．對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。
4．清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預(yù)定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識，知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行，及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》，同時抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓工作，按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準。
16·遵守國家政策法律，遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求：
1、23歲以上，大專以上學歷；
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗，有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、人品端正，有良好的溝通能力、學習能力、組織能力，有較強的抗壓能力，具備高度的責任心；
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道：值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管
酒店店長培訓：15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績，可安排回工作意向地。

城市便捷-值班經(jīng)理

3000-5000元

梧州市鼎盛酒店管理有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人餐飲酒店瀏覽:10

2025-02-11

龐新儉

工作內(nèi)容負責酒店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量處理客戶投訴，提升客戶滿意度組織實施員工培訓，提高團隊專業(yè)能力任職要求具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力能夠熟練處理酒店運營中的各項事務(wù)有連鎖酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

領(lǐng)班

3000-4000元

廣西意點餐飲管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人餐飲

2025-02-11

謝立恩

1:做好區(qū)域衛(wèi)生及人員管理 2:員工班前培訓 3:滿18歲以上、有工作經(jīng)驗優(yōu)先

醫(yī)美市場咨詢師

5000-10000元

梧州悅?cè)R美醫(yī)療美容診所有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人美容診所瀏覽:17

2025-02-11

夏金雄

掌握醫(yī)療美容專業(yè)理論知識，對醫(yī)美治療項目和產(chǎn)品有一定的認識 5.年齡20-35左右，親和力強、情商高，形象氣質(zhì)佳,性格開朗； 3.具有較好的語言溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神，銷售技巧、對客戶的分析等技能、服從管理 …… 福利待遇： 1、享受每個月團建，員工生日會等; 2、公司定期組織各類專業(yè)技能培訓，提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道; 3、公司交通便利，工作環(huán)境舒適，工作氛圍舒心； 4、人性化管理； 5、底薪+項目業(yè)績提成

體驗顧問

3000-4000元

梧州鑫君達電子有限公司

梧州-長洲區(qū) 5人電子瀏覽:1

2025-02-11

一、崗位描述負責梧州OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作二、要求： 1）18-35歲，初中以上學歷； 2）身心健康，品貌端正，性格開朗，勤快好學，溝通表達能力強； …… 3）有沖勁，具備團隊合作精神，具備良好服務(wù)意識，服從管理，具備良好職業(yè)操守；三、薪資：底薪+提成+獎金（多賣多得）。 …… 節(jié)假日福利+員工培訓；每月15號發(fā)薪。四、工作區(qū)域：梧州市區(qū)、蒼梧、旺甫

營銷管理培訓生

3000-8000元

梧州鑫君達電子有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人電子瀏覽:7

2025-02-11

OPPO手機中高層管理人才梯隊儲備負責OPPO手機梧州地區(qū)運營維護，銷售回款，品牌建設(shè)、團隊打造等工作

零售管理培訓生

3000-6000元

梧州鑫君達電子有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人電子瀏覽:8

2025-02-11

【崗位職責】： 1、完成崗前培訓，做好基礎(chǔ)營銷知識及技能的學習和實踐; 2、對新媒體感興趣的可以優(yōu)先考慮； 3、學習市場管理、門店運營及團隊管理等知識; 4、協(xié)助上級領(lǐng)導負責零售培訓工作的開展。

急聘高薪人事專員

2000-5000元

梧州市庭居建筑裝飾材料有限責任公司

梧州-長洲區(qū) 1人裝飾裝飾材料

2025-02-11

冀燕飛

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤

銷售主管

7000-12000元

梧州市盛世開元汽車銷售有限公司竹灣分公司

梧州-長洲區(qū) 1人汽車汽車銷售

2025-02-11

甘女士

1、根據(jù)汽銷下達的銷售任務(wù)，制定并更銷售部展廳組銷售戰(zhàn)略和銷售計劃； 2、制定和完善部門工作計劃，管理制度，業(yè)務(wù)流程； 3、負責銷售顧問的計劃分解和工作分配； 4、對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2、3-5年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，2年以上汽車管理崗經(jīng)驗； 3、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有全局觀； 4、具備較強的銷售技巧，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力 …… 福利待遇【薪酬待遇】：基本工資+提成（上不封頂）+各類補助+工齡工資【培訓提升】：入職培訓+技能培訓+各類主題培訓+綜合提升/管理培訓。

前臺主管

4000-6000元

梧州諾貝爾口腔門診部有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人管理咨詢門診部企業(yè)管理

2025-02-11

蘇海東

前臺主管（4k-6k） 1.管理、監(jiān)督部門日常工作，進行前臺人員排班工作。 2.分配前臺每天的工作任務(wù)，定期給前臺培訓接待禮儀，工作認真負責！

銷售經(jīng)理

8000-10000元

梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人包裝廣告企業(yè)管理

2025-02-11

秦小玲

1、定期起草工作計劃和人員安排，并監(jiān)督實施：定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施； 2、負責組織業(yè)務(wù)培訓：負責銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務(wù)培訓工作； 3、負責銷售現(xiàn)場的工作： …… 負責各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢、協(xié)調(diào)以及銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)工作； 4、日常人員管理：銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議； 5、定期提交報告，組織進行市場調(diào)研：定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告 …… 并組織銷售代表進行市場調(diào)研； 6、定期上交總結(jié)：定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結(jié)； 7、負責資料的準備：負責銷售資料的監(jiān)控和準備； 8、完成上級交代的工作：完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作； 9、團隊管理 …… ：負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估、制定客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度、完善客戶常見問題反饋及解決流程、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。