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梧州培訓管理招聘

桂聘提供2025年2月梧州培訓管理最新招聘,長洲區(qū)76條萬秀區(qū)34條,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
黃巧玲
?崗位職責?:
1?.全面負責前廳部的日常接待及管理事務?,確保前廳服務的高效運行。
?2.負責酒店前臺款項的正常收取?,確保資金的安全和準確無誤。
?3.負責酒店前臺數(shù)據(jù)的管理和統(tǒng)計?,包括應收賬款的核對、跟進與確認。
4?.負責員工的專業(yè)知識培訓?,提升員工的服務意識和禮貌儀容儀表,維護酒店形象。
? 廉潔自律?,關心員工,獎罰分明,提升團隊凝聚力。
? 協(xié)助經(jīng)理做好客戶開拓與維護工作?,完成領導交辦的其它工作?
?任職要求?:
?1.中專或以上學歷?,品貌端正,口齒伶俐。
2?.1年以上酒店前臺管理經(jīng)驗?,有類似經(jīng)驗者學歷要求可放寬。
3?.熟悉酒店前臺業(yè)務?,具備良好的溝通協(xié)調能力和服務意識。
4?.責任心強?,能夠以身作則,關心員工,獎罰分明?
2025-02-11
蒙杰鋒
小餐飲店儲備店長招聘
一、崗位職責
1. 全面學習和掌握店鋪的運營流程、菜品知識、服務標準等,為未來擔任店長做好充分準備。
2. 協(xié)助店長進行日常的店鋪管理工作,包括但不限于員工排班、物料采購、庫存管理等。
3. 負責監(jiān)督店鋪的服務質量,及時處理顧客投訴和反饋,確保顧客滿意度。
4. 參與店鋪的營銷活動策劃和執(zhí)行,提升店鋪的知名度和銷售額。
5. 培養(yǎng)和帶領團隊,激勵員工提升工作效率和服務水平。
二、任職要求
1. 有餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程,對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。
3. 具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和問題解決能力。
4. 擁有良好的服務意識和責任心,能夠承受工作壓力。
5. 熱愛餐飲行業(yè),有創(chuàng)業(yè)精神和團隊合作精神。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:***。
2. 福利待遇:
? 提供完善的培訓和晉升機制,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
? 提供工作餐,享受法定節(jié)假日福利。
? 定期組織員工團建活動,營造良好的工作氛圍。
四、工作時間和地點
1. 工作時間:根據(jù)店鋪實際運營情況安排,
2025-02-11
黎銘
日咖夜酒:
這是個喜歡就去傾訴、喜歡就交結緣的地方;在這里,你既是專家、也是雜家;或耐心聆聽,或坦誠幽默。。。期待您的加入!
崗位職責:
1. 店員的管理及培訓;
2. 奶茶店整體銷售管理;
3. 物料成本的把控。
4. 定時做好品牌門店形象的宣傳活動。
任職要求:
1. 28-35歲以下,品貌端正,男女不限;
2. 3年以上大型連鎖餐飲行業(yè)副店或店長工作經(jīng)驗;
3. 同行業(yè)相關崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-02-11
余承播
1、協(xié)助部門主管進行客房部的日常工作,包括但不限于客房清潔、服務質量控制和員工管理等; 2、負責客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保達到酒店衛(wèi)生標準; 3、監(jiān)督和檢查員工的工作表現(xiàn),包括儀容儀表、工作態(tài)度和服務質量 …… ; 4、安排員工的班次和工作任務,確保部門工作的高效運轉; 5、控制客房用品和清潔用品的使用和消耗,實施成本管控; 6、負責員工培訓,包括服務技能和職業(yè)素質的提升; 7、及時處理客人投訴,確保客人的良好入住體驗
2025-02-11
陳小姐
業(yè)績優(yōu)秀者有機會參加廠家研修和額外獎勵 3、五險一金/帶薪年假/過節(jié)福利 崗位要求: 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗,銷冠級別,擔任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面負責新品牌的整體運營管理 …… 3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內訓管理 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學歷,年齡、性別不限 6、通過認證培訓后,接受廠家直接管理
2025-02-11
鄧小楓
資加提成; 2、?如果能力出眾,薪水遠高于梧州平均水平; 3、?創(chuàng)始人有BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司總部的相關工作經(jīng)驗,日后會提供高素質的職業(yè)培訓機會,邀請業(yè)內各崗位具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的的資深設計師為員工進行培訓 …… 5、?定期的團隊建設; 6、?上班時間自由不打卡,管理扁平化
2025-02-11
鄧小楓
基本工資加提成; 2、?如果能力出眾,薪水遠高于梧州平均水平; 3、?創(chuàng)始人有BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司總部的相關工作經(jīng)驗,日后會提供高素質的職業(yè)培訓機會,邀請業(yè)內各崗位具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的的資深設計師為員工進行培訓 …… 5、?定期的團隊建設; 6、?上班時間自由不打卡,管理扁平化
2025-02-11
潘佳妮
2、負責客戶線下項目對內對外的全面管理(創(chuàng)意設計,路演)。 4、根據(jù)前期溝通結果,在規(guī)定時間點內完成方案,并保證方案的質量與可實施性。 …… 4.身體健康,能承受工作壓力,能吃苦,接受過銷售技巧、語言訓練、電話銷售溝通技巧等方面的良好培訓者優(yōu)先。 5.關注并對公關廣告行業(yè)感興趣,有強烈的進取心,工作勤奮努力,熱愛銷售工作。
2025-02-11
張漢斌
2,受理解決簡單糾紛和投訴,及時登記反饋到相應人員,協(xié)助溝通、解決客戶遇到的問題 3,負責確認客戶資料及訂購信息,及時準確回答客戶提出的問題,在解答過程中要文明用語 4,對公司客戶群進行維護與管理 …… 培訓期3天。薪資***。 面試時間:全天
2025-02-11
馮女士
行政
4、負責新員工的入職管理。 三、培訓與發(fā)展 1、組織培訓。 2、開展新員工入職培訓。 3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,促進員工與公司共同發(fā)展。 …… 四、績效管理 1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。 2、提出意見和建議。 五、薪酬福利管理 1、擬稿薪酬相關制度并實施。 2、薪酬調查和分析。 …… 六、員工關系管理 主導處理員工投訴和勞資糾紛等 七、制度建設與流程優(yōu)化 制定和完善公司人力資源管理制度和流程。 八、其他工作 上級交辦的其他事項。 …… 具體經(jīng)驗要求:具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經(jīng)驗。 三、專業(yè)技能與知識 熟悉人力資源模塊:對現(xiàn)代人力資源各大模塊(如招聘、培訓、績效、薪酬等)有實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2025-02-11
馮女士
行政
3、管理營銷預算,確保資源有效分配并達到最佳投資回報率。 三、品牌管理與提升: 1、負責品牌形象的塑造和維護,通過多渠道傳播提升品牌知名度和美譽度。 …… 四、團隊領導與培訓: 1、組建并管理高效的營銷團隊,包括招聘、培訓、績效考核和激勵。 2、提升團隊的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力,鼓勵團隊成員持續(xù)學習和成長。 …… 六、客戶關系管理: 1、建立和維護客戶關系管理系統(tǒng)(CRM),提高客戶滿意度和忠誠度。 2、通過個性化營銷、客戶關懷和售后服務等手段增強客戶粘性。 …… 需具備的條件: 一、教育背景與專業(yè)技能 1、學歷及專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、商務管理、廣告?zhèn)髅降认嚓P專業(yè)背景。 …… 2、領導力:具備出色的團隊管理和領導能力,能夠組建并管理高效的營銷團隊。 3、協(xié)作和溝通能力:具備良好的跨部門協(xié)作和溝通能力,能夠與其他部門建立緊密的合作關系。
2025-02-11
馮女士
行政
二、品牌傳播與媒介管理 1、品牌傳播內容制作:負責品牌傳播內容的制作和審核,包括文案、圖片、視頻等。 2、媒介資源管理:建立和維護與各類媒體的良好關系,高效利用媒體資源進行品牌推廣。 …… 五、品牌視覺形象管理 1、品牌視覺形象設計:負責品牌視覺形象的設計和維護,包括LOGO、VI系統(tǒng)、包裝等。 2、店鋪形象設計:根據(jù)產(chǎn)品路線和核心價值訴求,進行店鋪形象設計和管理。 …… 六、團隊管理與協(xié)調 1、團隊組建與培訓:負責品牌推廣團隊的組建和培訓,提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 2、內部協(xié)調:與公司內部其他部門進行協(xié)調和溝通,確保品牌推廣工作的順利進行。 …… 3、團隊管理:對品牌推廣團隊進行日常管理和績效考核,激勵團隊成員積極工作。 七、其他工作 1、品牌危機處理:負責品牌危機的處理和應對,維護公司品牌形象。 …… 需具備條件: 一、教育背景與專業(yè)要求 1、學歷要求:本科及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒、公關、商業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
2025-02-11
馮女士
行政
二、內部審核與管理評審 1、策劃與執(zhí)行內部審核:制定內部審核計劃,組織并執(zhí)行內部審核,識別不符合項,提出糾正和預防措施,并跟蹤驗證其有效性。 …… 2、參與管理評審:參與管理評審會議,評估質量管理體系的適宜性、充分性和有效性,提出改進建議。 三、文件管理 1、編寫與維護文件:編寫、評審和維護質量管理體系文件,確保其準確性、完整性和時效性。 …… 2、管理與更新:管理和更新質量體系文件,確保其反映企業(yè)實際運作并符合法規(guī)要求。 四、質量數(shù)據(jù)收集與分析 1、收集質量數(shù)據(jù):收集來自生產(chǎn)、檢驗、客戶反饋等渠道的質量數(shù)據(jù)。 …… 六、培訓與指導 1、組織培訓:為公司員工提供質量管理體系的培訓和指導,提升全員質量意識。 2、指導實施:指導各部門按照質量管理體系要求開展工作,確保體系的有效實施。 …… 4、審核質量管理文件:審核各區(qū)域組織的質量管理文件、記錄、報告等,并進行管理。 5、現(xiàn)場質量控制:組織開展現(xiàn)場質量控制活動,監(jiān)督糾正預防措施的實施情況。

銷售經(jīng)理

15000-20000元
2025-02-11
4、負責銷售團隊的建設、培訓管理、評估等,帶領銷售人員完成銷售任務。
2025-02-11
崗位職責: 1、主要負責國際市場客戶的開發(fā)與管理,通過展會、網(wǎng)絡及外貿商務平臺等渠道開拓海外市場,實現(xiàn)新客戶的挖掘; 2、負責阿里巴巴國際站維護,詢盤回復報價等; 3、負責客戶維護,執(zhí)行與管理銷售流程 …… ● 公司定期為員工進行職業(yè)技能培訓,幫助員工不斷進步。 ● 還有多年經(jīng)驗的外貿高手手把手教你做外貿,帶你進入外貿的殿堂。 ● 公司提供底薪+獎金+提成+晉升機會等良好待遇。
約 144 個崗位
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