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梧州培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年2月梧州培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,萬秀區(qū)3條長洲區(qū)3條,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、組建外貿(mào)團隊,帶領(lǐng)銷售團隊通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程,完成銷售業(yè)績目標(biāo);
2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個人的銷售業(yè)績;
3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;并制定有針對性的培訓(xùn)計劃,提升團隊成員的工作能力、成交能力。
4、解決重要客戶銷售過程中,客戶的投訴以及異議的處理;
5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;定期向總經(jīng)理提交銷售業(yè)務(wù)分析報告和下階段工作計劃;
1、大專以上學(xué)歷,英語類或國際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè);
2、英語水平四級以上,有良好的信函書寫和口語能力;帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊,管理經(jīng)驗至少2年以上;
3、強烈的成就動機,3年內(nèi)有清晰的職業(yè)目標(biāo);
4、能很好的完成每月制定的銷售目標(biāo),有強烈的事業(yè)心
2025-02-04
蘇海東
前臺主管(4k-6k)
1.管理、監(jiān)督部門日常工作,進(jìn)行前臺人員排班工作。
2.分配前臺每天的工作任務(wù),定期給前臺培訓(xùn)接待禮儀,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)!
3.及時了解員工的思想動態(tài),正確引導(dǎo),必要時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。
4.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)本部門員工的儀容儀表、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。
5.配合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)工作,提高客戶滿意度。
要求:1年以上前臺主管經(jīng)驗優(yōu)先,溝通表達(dá)能力強,反應(yīng)能力好。
2025-02-02
李小姐
1.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,負(fù)責(zé)工程部的全面工作;
2.負(fù)責(zé)公司工程維修實務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作;
3.負(fù)責(zé)對工程部所有人員的管轄和調(diào)配,做好下屬員工的培訓(xùn)及績效考核工作;
4.審查編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃,并做好督促、檢查、落實工作;
5.組織制定設(shè)施更新、改造工程計劃,抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作,并組織實施。同時,積極落實對外承包工程項目;
6.督導(dǎo)執(zhí)行公司節(jié)電、節(jié)水措施,發(fā)揮設(shè)備最大效率,降低成本,完成費用指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作,保證公司的安全及正常運作;
8.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程,設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化進(jìn)行;
9.建立與管理設(shè)備運行、工程維修、保養(yǎng)狀況及技術(shù)改造等設(shè)備檔案;
10.深入現(xiàn)場,及時掌握人員和設(shè)備的狀況,堅持每天現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行狀況及公共場所動力設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。
要求:1.本科以上學(xué)歷,有10年工程管理經(jīng)驗以上可適當(dāng)放寬;
2.3年以上工廠工程管理經(jīng)驗; 3.熟悉辦公軟件,繪圖軟件;
4.成本控制意識強,有良好的現(xiàn)場組織調(diào)節(jié)能力及其它相關(guān)管理能力。
月薪7000-12000每月,能力決定工資?。?!
2025-02-02
廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)
參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程 的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)全員品管的推行,對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核,配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制; 5、不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)科系; 2、3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉ISO/16949質(zhì)量體系,熟練運品質(zhì)管理手法; 4、受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);
2025-02-01
潘小姐
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常的品質(zhì)管制之實施與督導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書交部門經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督實施; 3、負(fù)責(zé)宣傳并貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量方面的法規(guī)、制度與要求; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理在品質(zhì)管制實施過程中與相關(guān)部門發(fā)生的爭議 …… 檢查的情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,并上報部門經(jīng)理; 7、負(fù)責(zé)及時向部門經(jīng)理報告發(fā)生的質(zhì)量事故,并參與事故原因分析,提出糾正與預(yù)防措施建議,對因不及時匯報造成的后果負(fù)責(zé); 8、定期、不定期地組織QC、QA開展質(zhì)量培訓(xùn)工作
2025-01-28
李經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建和培育客戶經(jīng)理團隊,擔(dān)任所組建團隊的負(fù)責(zé)人; 2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的招募和育成,壯大團隊人力規(guī)模; 3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團隊的日常管理,包括組織客戶經(jīng)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)績統(tǒng)計、業(yè)務(wù)督導(dǎo)
約 6 個崗位
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