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梧州長(zhǎng)洲區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年3月梧州長(zhǎng)洲區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、參與制定銷售管理、銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃。
  2、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行;
  3、負(fù)責(zé)商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓(xùn)和管理
  4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)查和監(jiān)控,項(xiàng)目推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施
  5、銷售各時(shí)間節(jié)點(diǎn)廣告內(nèi)容的審核
  6、銷售時(shí)間節(jié)點(diǎn)的統(tǒng)籌安排,確保銷售計(jì)劃的按時(shí)完成;
、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略,報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作,按時(shí)作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。
10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,餐具、器具使用情況,及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換,認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度,超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。
12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作,定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷知識(shí)。
13、做好所有員工的考勤(包括店長(zhǎng)本人考勤記錄)、考核、考評(píng)工作,堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報(bào)公司人事部,店長(zhǎng)非日常事務(wù)在工作時(shí)間內(nèi)離開達(dá)30分鐘以上的必須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)后,并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能,不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會(huì)議
1、 協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售目標(biāo)
2、 組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員
3、 銷售顧問的計(jì)劃分解和工作分配
4、 幫助和監(jiān)督銷售顧問執(zhí)行規(guī)范、達(dá)成目標(biāo)
5、 監(jiān)督銷售流程的全過程
6、 幫助和監(jiān)督銷售顧問制定潛在客戶管理跟進(jìn)的措施和實(shí)施
7、 各類銷售信息的及時(shí)傳達(dá)
8、 考核銷售顧問的績(jī)效
9、 通報(bào)現(xiàn)今銷售顧問狀態(tài)
10、 負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)財(cái)稅常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪2000+高額提成+開單激勵(lì) 3.
2025-03-09
張老師
學(xué)習(xí)規(guī)劃師 崗位職責(zé): 1.定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn); 2.深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3.定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)
2025-03-09
張老師
學(xué)習(xí)規(guī)劃師 崗位職責(zé): 1.定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn); 2.深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3.定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)
2025-03-09
張老師
崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃 …… 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求
2025-03-09
蕭小姐
公司設(shè)立培訓(xùn)會(huì),提升你各方面的能力,只為打造完美優(yōu)秀的你。 任職要求: 1、性別不限,免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),歡迎廣大實(shí)習(xí)生投遞,可以開實(shí)習(xí)證明,三方協(xié)議。 …… 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng),活潑、有激情、踏實(shí)、做事積極認(rèn)真 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,不定期參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),成長(zhǎng)快 實(shí)習(xí)生硬性要求工作半年以上 實(shí)習(xí)薪資:2000-3000 福利: 月休6-8天 不定期團(tuán)建活動(dòng)

人事主管

2000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)-福興時(shí)代廣場(chǎng) 1人 裝飾 瀏覽:21
2025-03-09
李女士
招人,積極工作,培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn)
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)-福興時(shí)代廣場(chǎng) 1人 裝飾 瀏覽:23
2025-03-09
李女士
1.跟隨設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、 做預(yù)算、簽合同、收款等工作內(nèi)容; 2.設(shè)計(jì)師助理目的是培養(yǎng)成專業(yè)設(shè)計(jì)師 3.有專業(yè)的培訓(xùn)和設(shè)計(jì)師帶 4.能基本掌握制圖軟件
2025-03-09
冀燕飛
2、負(fù)責(zé)公司所承接項(xiàng)目的施工組織、勞動(dòng)力安排等各項(xiàng)施工管理工作; 3、負(fù)責(zé)施工工人技能培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)文明安全施工工作; 5、負(fù)責(zé)管理所承接項(xiàng)目的施工質(zhì)量; 6、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于使用施工材料
2025-03-09
冀燕飛
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2025-03-09
冀燕飛
福利待遇: 1、底薪+全勤獎(jiǎng)100+提成+獎(jiǎng)金; 2、節(jié)日禮品,生日補(bǔ)貼,集體旅游,春節(jié)帶薪休假和春節(jié)利是等多項(xiàng)福利; 3、新員工入職,提供上崗培訓(xùn),有專業(yè)老員工帶你熟悉了解工作 環(huán)境。
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 酒店 瀏覽:6
2025-03-09
婁生
掌握住房動(dòng)態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間; 4、服從前臺(tái)領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作; 5、詳細(xì)記錄交班;夜班接待員須制作各類營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 6 參加部門相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn)

銷售經(jīng)理

10000-15000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 2人 咨詢 瀏覽:11
2025-03-09
曾生
4、有可無經(jīng)驗(yàn)皆可,公司提供專業(yè)、高端、深度銷售課程培訓(xùn) 崗位要求: 5、男性18-25歲,女性18-30歲,粵語標(biāo)準(zhǔn),可接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生; 2、思維敏捷,有良好的電話溝通技巧,具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; …… 只要你愿意干,公司愿意對(duì)你進(jìn)行一系列培訓(xùn),升職加薪,成為合伙人;走上人生巔峰; 福利待遇: 1、無責(zé)任底薪+20%超高提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+社保+年底雙糧+年底業(yè)績(jī)分紅+晉升空間,杰出表現(xiàn)者通常都可輕松過萬 …… 3、新員工帶薪培訓(xùn);公司有健全的培訓(xùn)機(jī)制和專業(yè)的講師培訓(xùn)機(jī)制,將為您提供,技術(shù)、管理、專業(yè)知識(shí)、心態(tài)等各類培訓(xùn),公司將為您的成長(zhǎng)進(jìn)行長(zhǎng)期投資,為您的職業(yè)生涯進(jìn)行持續(xù)充電; 4、公司提供公平晉升通道,廣闊的發(fā)展空間
約 154 個(gè)崗位
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