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梧州門店管理人員招聘
桂聘提供2025年2月梧州門店管理人員最新招聘,長洲區(qū)2條,平均工資約為4550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理人員門店管理人員店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳店長
5000-7000元2025-02-22伍女士1、全面負責(zé)門店營運管理工作,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度;
2、積極主動帶領(lǐng)員工團隊完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長,弘揚企業(yè)文化;
3、負責(zé)餐廳、廚房之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)作,制定營銷計劃、推廣計劃等。與廚房管理人員有效配合、良好溝通,控制門店的各項開支及成本消耗。監(jiān)督廚房出品質(zhì)量、保證高質(zhì)量服務(wù);
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,為顧客提供安全、衛(wèi)生、舒適的用餐環(huán)境;
5、做好團隊管理,員工服務(wù)意識培訓(xùn)、晉升、考核等工作。
任職要求:
1、三年以上餐飲業(yè)門店經(jīng)理或店長工作經(jīng)驗;
2、熟悉餐飲門店整體運作及運營管理;
3、精神面貌好,勤奮積極,有強烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,具備較強的成本意識,營銷能力、創(chuàng)新和拼搏精神;
4、精通團隊管理,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、男女不限,40歲以下,高中以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,具備一定的財務(wù)報表數(shù)據(jù)分析能力。
薪資福利:
1、轉(zhuǎn)正購買五險,包工作餐;
2、兩班制,月休四天;
3、享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、團隊活動等。
工作地址:梧州市長洲區(qū)新興二路130號大正商業(yè)廣場首層 -
人力資源經(jīng)理/主管
10000-11000元2025-02-18秦小玲1、負責(zé)招募:負責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議;
4、整理相關(guān)檔案:負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
9、檢查各項人事制度:負責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達,實施和檢查;
10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
11、檢查部門報表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
約 2 個崗位
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梧州門店店長招聘工資
¥
4550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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27.5%3K
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30.8%4K
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18.7%5K
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12.1%6K-8K
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5.5%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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大專2.2%
梧州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.7%
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1-3年3.3%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占3.3%。