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梧州績效管理崗招聘

桂聘提供2025年1月梧州績效管理崗最新招聘，長洲區(qū)3條，平均工資約為5000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多績效管理崗績效管理崗薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

大區(qū)經(jīng)理

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-01-14
朱芙榮
崗位職責(zé)：
1、 在總公司的授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)分公司的籌建、運(yùn)營與管理等一切事務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務(wù)目標(biāo)，制定銷售計劃和達(dá)成策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)務(wù)考核和銷售指標(biāo)；
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月、季、年度銷售計劃和銷售預(yù)算；
3、搭建銷售隊伍，配合相關(guān)部門優(yōu)化完善各項規(guī)章制度，規(guī)范銷售流程；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊積極探索潛在市場和新客戶，以及大客戶關(guān)系的維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力及合作精神；
6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實(shí)施落地；
7、結(jié)合銷售實(shí)際情況，對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力；
8、負(fù)責(zé)考核分公司各人員的工作績效和工作能力；
任職要求
1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有管理分支機(jī)構(gòu)或分公司經(jīng)驗；
2、具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn)；
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，樂觀積極；
5、1年以上銷售經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的激勵能力；
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
7、有駕駛證C2及以上，有車會開車優(yōu)先考慮
薪資待遇及公司福利：
1、責(zé)任底薪+高額提成+團(tuán)隊提成+獎金
2、五險+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)
3、公司有完善的培訓(xùn)制度
4、按國家法定節(jié)假日休假，月休6天

商務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-01-14
朱芙榮
崗位職責(zé)：
1、 在總公司的授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)分公司的籌建、運(yùn)營與管理等一切事務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務(wù)目標(biāo)，制定銷售計劃和達(dá)成策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)務(wù)考核和銷售指標(biāo)；
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月、季、年度銷售計劃和銷售預(yù)算；
3、搭建銷售隊伍，配合相關(guān)部門優(yōu)化完善各項規(guī)章制度，規(guī)范銷售流程；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊積極探索潛在市場和新客戶，以及大客戶關(guān)系的維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力及合作精神；
6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實(shí)施落地；
7、結(jié)合銷售實(shí)際情況，對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力；
8、負(fù)責(zé)考核分公司各人員的工作績效和工作能力；
任職要求
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，有管理分支機(jī)構(gòu)或分公司經(jīng)驗；
2、具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn)；
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，樂觀積極；
5、1年以上銷售總監(jiān)及以上管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的激勵能力；
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
7、有駕駛證C2及以上，有車會開車優(yōu)先考慮
薪資待遇及公司福利：
1、責(zé)任底薪+高額提成+團(tuán)隊提成+獎金+年終分紅
2、五險+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)
3、公司有完善的培訓(xùn)制度
4、按國家法定節(jié)假日休假，月休6天
2025-01-14
賴振華
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控；
2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率；
3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點(diǎn)，開展各項績效管理活動、績效反饋等。
4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作；
6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等；
7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊，明確各項授權(quán)、審批流程；
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。
崗位要求：
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴；
3、良好的溝通能力，以及抗壓能力；
4、良好的公文寫作能力；
5、擁有駕駛證，能熟練開車。
工作地點(diǎn)：玉林（臨時），南寧（長期）
約 3 個崗位
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梧州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 8.5%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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