梧州酒店店長招聘
桂聘提供2025年1月梧州酒店店長最新招聘,萬秀區(qū)1條長洲區(qū)1條,平均工資約為3724元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店店長酒店店長連鎖酒店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長
4000-6000元2025-01-16崗位職責:
1、全面主持酒店的經(jīng)營管理工作,配合董事長的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行董事長下達的營銷任務;
3、做好員工的分工管理工作;
4、做好酒店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生、安全、防火等管理工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職要求:
1、酒店管理專業(yè)優(yōu)先,中專以上學歷;
2、有2年以上酒店管理工作經(jīng)驗,有星級酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的責任心,較好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設能力。 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元2025-01-12余承播一、【工作職責】:
1.全面負責門店前段運營工作,對店長負責;
2.以管理前臺員工和酒店房間銷售為主;
3.對酒店的房量情況進行有效的核實和控制;
4.對疑難訂單處理和解決;
5.做好店內(nèi)賬務處理,確保賬務準確無誤;
6.做好和其他店面的協(xié)調(diào)工作;
7.負責店內(nèi)成本管控及固定資產(chǎn)盤點等工作;
8.完成經(jīng)理交代的其它工作。
二、【任職資格】:
1.2年以上酒店工作經(jīng)驗;
2.工作有條理,細心認真,責任心強;
3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語言溝通能力,敏捷的觀察和判斷能力,能夠處理突發(fā)事件。 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2025-01-12岑火文職責:
1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內(nèi)容和服務時間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管
酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。
約 3 個崗位
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梧州酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3724
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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25.9%2K
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37.9%3K
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15.5%4K
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10.3%5K
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1.7%6K-8K
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6.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。