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梧州教務(wù)管理老師招聘

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2025-02-22
張老師
1、負(fù)責(zé)日常教務(wù)后勤事務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)任課老師、學(xué)員的上課時間協(xié)調(diào)分配和管理工作,安排教務(wù)人員做好開班工作,統(tǒng)計老師課酬;
3、負(fù)責(zé)收集各項目學(xué)員檔案和培訓(xùn)資料進行分類歸檔、保管工作;
4、負(fù)責(zé)組織整理教材、講義、課件、印刷、發(fā)放等工作;
5、對教務(wù)管理提出意見和建議,檢查各類培訓(xùn)項目的歸檔管理工作完成情況。

教務(wù)老師

3000-5000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-02-22
陳金海
教務(wù)老師(實習(xí)生、假期工勿擾)
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)家長及學(xué)生接待,招生宣傳推廣工作;
2、負(fù)責(zé)對外洽談合作及相關(guān)活動策劃;
3、日常學(xué)生管理、上課資料準(zhǔn)備、整理等教學(xué)輔助工作;
3、各類學(xué)生資料文件整理、撰寫、歸類等;
4、負(fù)責(zé)機構(gòu)物品采購、發(fā)放、登記管理等相關(guān)工作;
二、任職資格:
1、有較好的表達能力及溝通能力、能積極主動解決問題;
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、富有正能量;
3、能夠熟練運用WORD等辦公軟件;
三、福利待遇(薪資范圍3000-5000)
1、無責(zé)任底薪加提成,底薪2500元至4000元不等,具體底薪在入職前根據(jù)能力進行評級,每半年可申請調(diào)級,根據(jù)相應(yīng)級別薪資對應(yīng)調(diào)整;
2、入職后帶薪培訓(xùn),有豐厚的轉(zhuǎn)化提成、團隊獎金等;
3、可享受每月正向激勵紅包、每季度項目獎金、年底年終獎(老板想想就發(fā)紅包);
4、設(shè)定春節(jié),端午節(jié),中秋等節(jié)日禮金,并可享受特定生日禮品;
5、月休6天,大小周輪休,上班時間:9:30-12:00,下午14:30-19:00(上班時間根據(jù)實際情況安排輪休)
(女性每月額外多休息半天,男性家人生病可每月多休息半天帶家人看?。?br /> 6、工作滿一年享受帶薪年假及司齡工資,并為員工提供免費體檢;
7、公司每年會舉辦戶外團建活動;
8、可根據(jù)需求購買保險及提供住宿安排;
9、入職1-2年后,可成為核心管理層員工,將獲得機構(gòu)的收益分紅權(quán)獎勵,還有機會成為機構(gòu)合伙人;
說明:每位誠心面試候選人會獲得獨家小禮物一份,現(xiàn)場面試后給予相關(guān)面試補貼。
2025-02-18
廖老師
(全職兼職均可)日語教務(wù)管理崗,年薪10萬起。
一、崗位職責(zé)
1.主要教授高中日語課程以及零基礎(chǔ)班;
2.配合學(xué)校的教師教學(xué)管理制度,完成教學(xué)工作和家校服務(wù)工作;
3.按時參加教師的教研活動和員工培訓(xùn),提高教學(xué)教研能力。
二、任職條件:
1.日語或語言類相關(guān)專業(yè),過了N1或者N2的老師優(yōu)先;
1.熱愛教師工作,熟悉高中日語考試流程者優(yōu)先;
2.普通話流利,表達能力強,富有耐心;
三、薪資待遇:8000-15000元。
薪酬福利:底薪+課酬+補貼+社保+帶薪年假+各項福利
工作地點:梧州市文瀾大廈二樓(一中高中部旁邊)
1.提供同行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇,及各類獎金激勵制度;
2.正式員工享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)險;
3.享有國家規(guī)定的帶薪年休假及法定節(jié)假日;
4.提供各類內(nèi)外培訓(xùn)機會,優(yōu)秀的員工將有外派學(xué)習(xí)機會;
5.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,晉升機會。
四、面試須知
1.面試需要試講,內(nèi)容自定,試講時間20分鐘 (特別優(yōu)秀者可以免試錄?。?
約 3 個崗位

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