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梧州it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年2月梧州it總監(jiān)最新招聘,長洲區(qū)17條萬秀區(qū)9條,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備干部

4000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-02-04
朱芙榮
1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效 的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣(銷售方向)
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5. 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績
6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1. 負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營,具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開單激勵(100-1000)
3. 其他:五險(xiǎn) 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道:銷售代表–儲備主管–商務(wù)主管–部門經(jīng)理–總監(jiān)
5. 上班時(shí)間:朝九晚六點(diǎn)半,雙休
2025-02-04
朱芙榮
1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效 的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣(銷售方向)
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5. 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績
6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+開單激勵(100-300)
3. 其他:五險(xiǎn) 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān)
5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休

商務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-02-04
朱芙榮
崗位職責(zé):
1、 在總公司的授權(quán)下,全面負(fù)責(zé)分公司的籌建、運(yùn)營與管理等一切事務(wù),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務(wù)目標(biāo),制定銷售計(jì)劃和達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核和銷售指標(biāo);
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月、季、年度銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
3、搭建銷售隊(duì)伍,配合相關(guān)部門優(yōu)化完善各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范銷售流程;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關(guān)系的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神;
6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實(shí)施落地;
7、結(jié)合銷售實(shí)際情況,對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;
8、負(fù)責(zé)考核分公司各人員的工作績效和工作能力;
任職要求
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,有管理分支機(jī)構(gòu)或分公司經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn);
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,樂觀積極;
5、1年以上銷售總監(jiān)及以上管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的激勵能力;
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
7、有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮
薪資待遇及公司福利:
1、責(zé)任底薪+高額提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎金+年終分紅
2、五險(xiǎn)+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)
3、公司有完善的培訓(xùn)制度
4、按國家法定節(jié)假日休假,月休6天

客服專員

2000-4000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-02-04
朱芙榮
晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
2025-02-04
朱芙榮
晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
2025-02-04
柯亞活
職位要求 身體素質(zhì)身體健度、形象較好,30-50歲。 個(gè)人品德個(gè)性平和,抗壓能力較好、有職業(yè)操守、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、做事有效率,認(rèn)同公司企業(yè)文化。 專業(yè)知識??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 工作能力熟悉房開項(xiàng)目,有較好的溝通協(xié)作能力。 任職資歷5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé) 1、 主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃; 3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃; 4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn); ...
2025-02-02
廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)
職位描述 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程; 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場; 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì),建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù); 5、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤; 6、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場與技術(shù)關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售管理,包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施; 8、 定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系; ...
2025-02-02
人事
崗位職責(zé): 1、對經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范。 2、協(xié)助建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。 3、組織編制公司費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃預(yù)算及對預(yù)算做過程管控、預(yù)實(shí)分析; 4、制作/審核財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考。 5、確保財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn),組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、會計(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、有中級及以上...
2025-02-02
李小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)搭建公司財(cái)務(wù)管理體系; 2.負(fù)責(zé)保障公司資金平衡,做好公司稅收籌劃及稅負(fù)平衡; 3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、估值及回報(bào)分析等; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體融資策劃、融資進(jìn)程控制、融資成本管理、風(fēng)險(xiǎn)成本控制以及相關(guān)商務(wù)談判; 5.負(fù)責(zé)建立、改進(jìn)公司預(yù)算及成本管理體系。 6.協(xié)同經(jīng)營團(tuán)隊(duì)組織編制公司的收入、成本及利潤計(jì)劃。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷; 2.會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)會計(jì)知識,具備中、高級會計(jì)資格或注會資格優(yōu)先; 3.具有制造業(yè)、工業(yè)財(cái)務(wù)管理工作背景優(yōu)先; 4.抗壓能力好,溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備...
2025-02-02
李小姐
組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況; 主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作; 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品; 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估; 與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題; 制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
2025-02-02
李小姐
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn); 7、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系; 8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
2025-02-02
伍女士
要求 1、具有3-5年銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),或2年以上營銷方面同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,市場策略方案 4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。 崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè),塑造企業(yè)形象。 3、依據(jù)公司整體年度銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策。 5、培訓(xùn)市場營銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、營銷任務(wù)。
2025-02-02
1.輔助新設(shè)備的安裝、調(diào)試; 2.協(xié)助總監(jiān)制定設(shè)備的管理、調(diào)撥、維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 3.對設(shè)備故障進(jìn)行搶修,確保設(shè)備正常運(yùn)行; 4.機(jī)電、自動化相關(guān)專業(yè),有鋁加工行業(yè)設(shè)備管理、檢修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-02-02
周小姐
職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司污水處理運(yùn)營部門日常經(jīng)營管理工作、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定,建立、健全公司生產(chǎn)體系管理架構(gòu)和管理流程,確保其有效運(yùn)行;確保公司經(jīng)營活動遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行上級頒布得各項(xiàng)管理政策,制度用管理?xiàng)l例。   2、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作,建立和維護(hù)公司良好得社會形象,具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。   3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與環(huán)保,建立、健全相關(guān)體系;制訂生產(chǎn)計(jì)劃,并組織落實(shí),確保生產(chǎn)效率的持續(xù)提高;   4、負(fù)責(zé)公司各分廠和在建工程項(xiàng)目的水處理運(yùn)行調(diào)試運(yùn)行,環(huán)...
2025-01-28
王小姐
晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
約 33 個(gè)崗位
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