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梧州it技術(shù)招聘

桂聘提供2025年2月梧州it技術(shù)最新招聘,萬秀區(qū)53條長(zhǎng)洲區(qū)33條,更多it技術(shù)it技術(shù)it技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電工

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:28
2025-02-22
陳明航
工作事項(xiàng):
1、負(fù)責(zé)酒店的水、電、汽、空調(diào)、電梯、裝飾、裝潢、廚房、PA設(shè)備等機(jī)電設(shè)備的日常維修保養(yǎng)和計(jì)劃性維修保養(yǎng)工作。
2、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),服從調(diào)度,保證酒店所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時(shí)維修、正常運(yùn)行。 3、保證客房和廚房、公共區(qū)域、水、電、空調(diào)的正常供應(yīng)。
4、保證廚房設(shè)備的正常運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修。
5、客房衛(wèi)生潔具及設(shè)備需要維修時(shí),應(yīng)及時(shí)維修的同時(shí)做好對(duì)客服務(wù)準(zhǔn)則。
6、負(fù)責(zé)酒店所有門鎖、窗鎖、門地彈簧抽屈鎖的更換修理。
9、根據(jù)設(shè)備的使用,協(xié)助領(lǐng)班制定出相應(yīng)的年度、月度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,并嚴(yán)格實(shí)施。 10、按期巡檢消防設(shè)備,協(xié)助安消部進(jìn)行消防檢查,消防試驗(yàn),在發(fā)生火災(zāi)時(shí)給消防人員提供幫助。
11、完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
12、設(shè)備發(fā)生故障后服從經(jīng)理及主管領(lǐng)班的調(diào)動(dòng),上級(jí)不在時(shí)服從中中控室的調(diào)動(dòng),積極進(jìn)行搶修,緊急故障未處理完畢,人手緊缺時(shí)不得下班。
任職條件:
1、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),且對(duì)業(yè)務(wù) 精益求精,具有較強(qiáng)的分析能力和動(dòng)手能力。在工作中能吃苦耐勞,不怕臟,不怕累。 。
2、具有機(jī)電、裝修、裝潢等方面知識(shí),具備一專多能的技術(shù)技巧,能夠承擔(dān)起綜合維修任務(wù)。
3、具有初中以上文化并持有電工證
4、身體健康,精力充沛
2025-02-21
人力資源部
1、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康。
入職后簽訂勞動(dòng)合同,購買五險(xiǎn)一金。
應(yīng)屆畢業(yè)生具體薪酬4500—8000元(根據(jù)畢業(yè)院校而定),并享公司一次安家補(bǔ)貼,梧州市政府人才補(bǔ)貼等待遇。
2025-02-21
岑小姐 劉小姐
學(xué)習(xí)各種數(shù)控類設(shè)備(安卡磨床、瓦爾特磨床、加工中心等進(jìn)口設(shè)備),作為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。
1.要求:中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、數(shù)控類專業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,年齡25歲至40歲;
2.待遇:學(xué)徒工在培訓(xùn)期間免收培訓(xùn)費(fèi),上班時(shí)在機(jī)床做師傅輔助工,計(jì)件工資,獨(dú)立操作后綜合工資達(dá)8k-12k。
2025-02-21
人力資源部
1、身體健康,具備機(jī)械設(shè)備或機(jī)電一體化專業(yè)知識(shí),熟悉生產(chǎn)設(shè)備操作、維修及生產(chǎn)工藝;2、熟悉CAD等設(shè)計(jì)軟件操作。 應(yīng)屆畢業(yè)生具體薪酬4500—8000元(根據(jù)畢業(yè)院校而定),并享公司一次安家補(bǔ)貼,梧州市政府人才補(bǔ)貼等待遇。

質(zhì)量工程師

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 2人 儀器 瀏覽:37
2025-02-21
黃女士
4.研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備。 5.組織制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施 6.開展醫(yī)療器械注冊(cè)事務(wù) 任職要求: 1.本科學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣工程專業(yè)優(yōu)先。

生產(chǎn)管理員

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 儀器 瀏覽:57
2025-02-21
黃女士
3.積極推動(dòng)部門在技術(shù)、產(chǎn)能、生產(chǎn)方法及管理手段等方面的進(jìn)步,配合公司整體發(fā)展需要。 4.做好各類生產(chǎn)報(bào)表和文件的工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)地反映實(shí)際情況。
2025-02-21
尹小姐
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安裝調(diào)試,確保產(chǎn)品的正常安裝、調(diào)試、發(fā)貨及使用; 4、協(xié)助完成技術(shù)圖紙、文檔、規(guī)范的制定及整理。 5、根據(jù)公司的安排,出差到客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試設(shè)備,處理設(shè)備出現(xiàn)的問題。
2025-02-21
尹小姐
工作職責(zé): 1、協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行國家計(jì)量法規(guī)、法令和標(biāo)準(zhǔn),不斷提高企業(yè)計(jì)量技術(shù)管理水平。學(xué)習(xí)、宣傳貫徹計(jì)量法和法定計(jì)量單位; 2、制訂、修訂各項(xiàng)計(jì)量制度。 …… 不合格的計(jì)量器具不得入庫和發(fā)放; 8、建立送檢計(jì)量器具的檢定溯源關(guān)系,按時(shí)送檢; 9、對(duì)車間生產(chǎn)關(guān)鍵重點(diǎn)工序中使用的計(jì)量器具進(jìn)行巡回檢定、檢查; 10、負(fù)責(zé)公司儀器儀表的維修維護(hù)工作; 11、完成本崗位其他技術(shù)業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)
2025-02-21
毛小姐
并且有多年豐富的自動(dòng)化技術(shù)實(shí)戰(zhàn)歷練; 7.對(duì)壓鑄行業(yè)自動(dòng)化技術(shù)有很深的造詣和建樹; 8.有汽車零配件產(chǎn)品類的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

軟件工程師

6000-12000元
梧州-萬秀區(qū) 2人 儀器 瀏覽:21
2025-02-21
黃女士
5、編寫軟件相關(guān)的技術(shù)文檔和用戶手冊(cè),為用戶提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。

校醫(yī)

4000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 學(xué)校 瀏覽:10
2025-02-21
何永春
3.熟練掌握學(xué)生營養(yǎng)學(xué)知識(shí)及傳染病防控知識(shí),有處理學(xué)生突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力,能完成現(xiàn)場(chǎng)急救、出診、送診、保健等工作。
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),通過崗位技術(shù)考核,獲得相應(yīng)采樣/現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)能力授權(quán)。 2、確保采樣器具完好無損,采樣容器清潔衛(wèi)生。 3、嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書采樣。
2025-02-21
毛小姐
崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)、生產(chǎn)員工技術(shù)培訓(xùn),重大問題、不合格品的技術(shù)問題原因分析并提出處理/改善方案; 2、與公司內(nèi)部或客戶接口,交流技術(shù)及品質(zhì)控制要點(diǎn),保證我司產(chǎn)品達(dá)客戶要求; 3、針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品對(duì)相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員及檢驗(yàn)人員進(jìn)行

電氣工程師

6000-12000元
梧州-萬秀區(qū) 2人 儀器 投遞:1人 瀏覽:36
2025-02-21
黃女士
4、跟蹤電氣技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),研究并引入新的電氣技術(shù)和解決方案,提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。 5、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的電氣系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),解決生產(chǎn)和使用過程中出現(xiàn)的電氣問題,提高產(chǎn)品質(zhì)量。
2025-02-21
覃經(jīng)理
HR
負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo); 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項(xiàng)目,考核科創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵(lì)機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)的管理機(jī)制和制度 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級(jí);6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn)
約 128 個(gè)崗位

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