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梧州管理招聘
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生產管理儲備干部
5000-6000元2025-02-08岑女士主要工作內容:
1.負責合理配置轉鼓組人員及工作安排;
2.根據(jù)車間生產要求做好每天的生產計劃和產品品質管控;
3.根據(jù)皮料情況實時反饋、調整工藝參數(shù)并做詳細記錄;
4.監(jiān)督員工執(zhí)行作業(yè)標準和工藝要求;
5.負責巡查生產現(xiàn)場,及時處理生產所遇問題,管控生產計劃的完成情況;
6.負責與其他部門的協(xié)調工作,針對生產現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及時提出解決方案或上報或與其他部門相關人員協(xié)調溝通;
7.負責本班組人員加班報批、考勤和換崗等監(jiān)督管理工作;
8.負責本班組生產數(shù)據(jù)的及時上報,并確保數(shù)據(jù)的準確性、真實性;
9.負責本班組人員的日常工作考核和崗位培訓工作,以及普及三級安全生產知識培訓,提出獎勵和懲戒的建議;
10.負責安排本班組相關人員對工作區(qū)域內的設備進行日常清洗、維護和保養(yǎng)工作;
11.負責本班組6S管理工作;
12.完成上級領導安排的其他工作。
可以接受應屆畢業(yè)生,化學類專業(yè)。 -
教務主管
5000-6000元2025-02-08廖老師(基礎工資4000元起+課時補貼+福利補貼)績效補貼另計
任職要求:
1、形象氣質佳,有教務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熱愛教育事業(yè),工作積極主動,責任心強,有良好的溝通能力;
3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,有一定的擔當能力和抗壓力。
崗位職責:
1、負責培訓機構的開班準備工作及課程設計,負責學生培訓期間的出勤及紀律工作管理;
2、負責教師隊伍的日常工作管理,督促授課老師向家長反饋學生的學習情況;
3、負責培訓期間學生的成績數(shù)據(jù)統(tǒng)計、訪談工作,并做好總結與分析;
4、負責學生的檔案管理及招生交費工作;
5、除學生培訓期間以外,根據(jù)上級領導安排做好進校宣講及外聯(lián)工作。 -
培訓部長
5000-6000元2025-02-08李曉1.思想品德好 ,全面素養(yǎng)高,服從安排,積極管理。
2.全面負責課程設計與開發(fā);
3.負責教學管理與教研活動; -
新媒體運營專員
5000-6000元2025-02-08唐憧負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. -
電工 兼職
2500元/月2025-02-08陳思渝有一定管理意識或基礎,能夠管理高效、強有力的維保團隊。 …… 培訓考核過程: 1.通過驛公里組織的常識培訓、技術培訓、服務培訓、管理培訓的相關考核 2.通過進網(wǎng)電工操作證 工作地點及薪資待遇: 1.保底不低于2500-4000 2.工作地點 岑溪6臺設備 -
文員
3000-5000元2025-02-08唐憧崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、后期能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、熟悉辦公軟件的使用,能夠高效地進行文檔管理。 -
直播運營專員
5000-10000元2025-02-08龍女士、小紅書、知乎、頭條、視頻號等)以及全渠道日常直播運營工作; 2.負責直播4S店在售車型,車展活動的策劃與執(zhí)行,提升直播效果和銷售業(yè)績 3.通過各種渠道推廣引流,增加直播間的觀眾量和互動率 4.管理和優(yōu)化抖音平臺的直播內容 -
網(wǎng)絡主播
3000-8000元2025-02-08甘社東主播 工作內容: 開直播及負責公司抖音、快手運營和拍攝及粉絲管理,處理和跟進直播間后臺事宜。 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-02-08曾生3、公司提供優(yōu)質的客戶資源,無需自己開發(fā)客戶,無需外出,使用電話與客戶在線溝通,對客戶進行維護與管理。 …… 3、新員工帶薪培訓;公司有健全的培訓機制和專業(yè)的講師培訓機制,將為您提供,技術、管理、專業(yè)知識、心態(tài)等各類培訓,公司將為您的成長進行長期投資,為您的職業(yè)生涯進行持續(xù)充電; 4、公司提供公平晉升通道,廣闊的發(fā)展空間 -
管理培訓生
3000-6000元2025-02-08崗位職責: 1、從市場部開始學習,培養(yǎng)綜合管理能力; 2、全面的學習公司運營、各個部門的工作調配; 3、根據(jù)市場制定營銷計劃,開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老顧客,增加市場范圍; 4、學習培養(yǎng)專業(yè)的市場營銷和銷售能力。 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,20-30歲左右,(能力突出者可適當放寬要求); 2、不限工作經(jīng)驗,可接受應屆畢業(yè)生;無經(jīng)驗者,有優(yōu)秀員工進行一對一培訓; 3、品行端正,語言表達能力、溝通能力強; 4、坦誠自信,樂觀進取,具有高度的工作熱情,工作認真踏實,責任心強,團隊精神及學歷能力較多。 薪酬待遇: 1、底薪+績效獎金+五險+節(jié)假日福利+年終獎+... -
財務經(jīng)理
5000-10000元2025-02-08陳女士1、負責財務部的日常管理工作;2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策;4、負責編制和組織實施財務預算報告;5、負責資金、資產的管理工作;6、管理與銀行及其他機構的關系 -
人事主管
4000-6000元2025-02-08曾育周崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備 …… 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決 …… ; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作 -
銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-02-08宋治強按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略,管理公司日常運營 -
農業(yè)技術員
2000-3000元2025-02-08袁金土職位描述蔬菜類果樹類工作職責1、協(xié)助基地做生產計劃的制定與果樹管理和種植;2、協(xié)助果樹病蟲害防治;3.協(xié)助果樹種植成本管控,降本增效;4.完成基地管理記錄;5.接受客戶的審核,并完成相應的資料整理;崗位要求 -
總經(jīng)理助理
2000-3000元2025-02-08袁金土蔬菜類果樹類工作職責1、協(xié)助基地做生產計劃的制定與果樹管理和種植;2、協(xié)助果樹病蟲害防治;3.協(xié)助果樹種植成本管控,降本增效;4.完成基地管理記錄;5.接受客戶的審核,并完成相應的資料整理;崗位要求1、
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