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梧州高端招聘

桂聘提供2025年2月梧州高端最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)13條萬(wàn)秀區(qū)2條,更多高端招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé):
1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司短中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;
3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、研發(fā)、投資計(jì)劃并實(shí)施,保證完成公司計(jì)劃目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)研發(fā)運(yùn)營(yíng)管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平;
5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源;
6、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平,提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;
7、負(fù)責(zé)組織完成執(zhí)行董事代表股東方下達(dá)的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營(yíng)管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè);
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上高級(jí)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷,有相關(guān)市場(chǎng)開拓和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有良好的履職記錄、業(yè)績(jī)突出;
3、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念和管理模式、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量體系,具備醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝流程等相關(guān)專業(yè)知識(shí)、生產(chǎn)管理規(guī)范、營(yíng)銷管理及公司治理的相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營(yíng)銷渠道、高端的客戶資源,具有醫(yī)療器械企業(yè)營(yíng)銷全盤操作及營(yíng)銷體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī);
6、具有良好的前瞻性和高端決策能力,較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力,有良好的經(jīng)營(yíng)管理能力;
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
22小時(shí)前
馮偉源
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拓展不同來(lái)源的客戶,包括地產(chǎn)商、裝修公司、設(shè)計(jì)師資源、建材圈、異業(yè)合作重點(diǎn)小區(qū)終端等;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)各類銷售渠道,保持暢通溝通;維護(hù)好合作對(duì)象的關(guān)系;
3、銷售合同的執(zhí)行,產(chǎn)品安裝溝通、協(xié)調(diào)、跟蹤安裝進(jìn)度,貨款回收;
4、客戶問(wèn)題的解答及協(xié)調(diào)解決;
5、具備基本的方案設(shè)計(jì)能力,能完成方案的講解;
6、定期總結(jié)工作進(jìn)度,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。
任職要求:
1、對(duì)智能家居行業(yè)、銷售行業(yè)有濃厚的興趣,熱衷于在銷售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
2、有銷售經(jīng)驗(yàn),有渠道銷售、大客戶開發(fā)、小區(qū)、房地產(chǎn)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
3、思路清晰,能夠明確目標(biāo),工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力;
4、有豐富的建材電工程經(jīng)銷商以及渠道關(guān)系優(yōu)先考慮;
5、例如:高端智能家居,櫥柜,廚電,潔具,衛(wèi)浴,電梯等建材品牌;工程模式為經(jīng)銷模式
6、若沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)但肯學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力突出也可以。
22小時(shí)前
陳永泉
鷹牌瓷磚、飛宇門窗、德諾特高端安全門現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)誠(chéng)意招聘以下崗位
1:設(shè)計(jì)師4人
2:導(dǎo)購(gòu)6人
3:業(yè)務(wù)經(jīng)理2人
4:倉(cāng)管2人
以上職位薪資,待遇***,男女不限
聯(lián)系人:*********** 陳生
22小時(shí)前
秦繼偉
我們是一家首飾工廠,現(xiàn)要做啊里巴巴國(guó)際站,現(xiàn)需要招聘一位能勝任此工廠的負(fù)責(zé)人,建立獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)。如果您是千里馬請(qǐng)聯(lián)系我。
22小時(shí)前
潘林濤
8、除了提成,還有業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),高端旅游,雙休假期,iPhone獎(jiǎng)勵(lì)等等。 9、目前兩個(gè)店鋪,現(xiàn)已規(guī)劃明年布局另外兩個(gè)店鋪大力度培養(yǎng)未來(lái)店鋪的獨(dú)立負(fù)責(zé)人和合伙人。
22小時(shí)前
潘林濤
8、公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),高端旅游,雙休假期,iPhone獎(jiǎng)勵(lì)等等。 全公司都是善良溫柔不計(jì)較無(wú)心機(jī)無(wú)宮斗的年輕人,希望你也是。 公司沒(méi)有加班文化,老板在你也可以到點(diǎn)就走。
22小時(shí)前
潘林濤
6.公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),高端旅游,雙休假期,iPhone獎(jiǎng)勵(lì)等等。 介紹完公司希望你能對(duì)我們公司會(huì)產(chǎn)生興趣,和我們都是一樣合拍的人;公司沒(méi)有加班文化,老板在你也可以到點(diǎn)就走。
22小時(shí)前
潘林濤
享受國(guó)家法定節(jié)假日,以及超長(zhǎng)春節(jié)假期; 4.每月零食費(fèi)很多,不努力運(yùn)動(dòng)必長(zhǎng)肉; 5.00后的團(tuán)建你放心,不搞尬的,就是嘎嘎發(fā)福利,什么遲到早退券,提成翻倍券,早餐券,休假券等等; 6.公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),高端旅游
22小時(shí)前
潘林濤
享受國(guó)家法定節(jié)假日,以及超長(zhǎng)春節(jié)假期; 4.每月零食費(fèi)很多,不努力運(yùn)動(dòng)必長(zhǎng)肉; 5.00后的團(tuán)建你放心,不搞尬的,就是嘎嘎發(fā)福利,什么遲到早退券,提成翻倍券,早餐券,休假券等等; 6.公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),高端旅游
22小時(shí)前
毛小姐
職位要求: 1、有汽車零部件等方面的優(yōu)質(zhì)客戶或高端新能源汽車客戶資源者優(yōu)先; 2、具有國(guó)內(nèi)較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和市場(chǎng)拓展能力,精熟汽車配件營(yíng)銷管理,與整車廠有良好的社交關(guān)系,擅于挖掘和提煉產(chǎn)品賣點(diǎn);
22小時(shí)前
劉先生
,提高試乘試駕率,將潛在用戶轉(zhuǎn)化成交; 3.為用戶提供最優(yōu)化接待體驗(yàn)服務(wù),感動(dòng)用戶并達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 4.主動(dòng)回應(yīng)用戶訴求,幫助用戶解決問(wèn)題和痛點(diǎn); 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.高端消費(fèi)品
22小時(shí)前
柯亞活
1.口齒清晰, 善于表達(dá),良好的溝通能力 2.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,勤奮刻苦 3.高中或以上學(xué)歷,18-35歲 底薪+提成不封頂 聯(lián)系電話:***********

酒店經(jīng)理

4000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 酒店 瀏覽:21
22小時(shí)前
黃巧玲
任職要求: 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)
3、我司承接大項(xiàng)目大工程咨詢業(yè)務(wù)多,業(yè)務(wù)量大,底薪提成較高,收入上不封頂,歡迎高端人才加入。
2025-02-08
劉志軍
30-45歲,身體健康 2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司安排培訓(xùn)帶教,但需要有上進(jìn)心、責(zé)任心、細(xì)心,主要負(fù)責(zé)慕思品牌的床、床墊、沙發(fā)護(hù)理,和家政服務(wù) 3、薪酬待遇:3000-5000,月休4天 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)高端一線床和床墊品牌的售后
約 18 個(gè)崗位

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