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梧州負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年1月梧州負(fù)責(zé)人最新招聘,萬秀區(qū)12條長(zhǎng)洲區(qū)10條,平均工資約為7800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-28
馮女士
行政
工作內(nèi)容:
一、倉庫管理
1、制度建設(shè)與執(zhí)行:
(1)、制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
(2)、監(jiān)督執(zhí)行倉庫管理的規(guī)章制度和流程,確保倉庫工作的規(guī)范性和高效性。
2、物資收發(fā)與庫存管理:
(1)、負(fù)責(zé)管理倉庫的物資收發(fā)、入庫和出庫、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)、清點(diǎn)和整理等工作。
(2)、確保庫存的準(zhǔn)確性和安全性,定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn),做到賬實(shí)相符、賬卡相符。
(3)、制定庫存計(jì)劃,編制統(tǒng)倉管理流程和制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
(4)、分析庫存數(shù)量,采取有效措施控制庫存增加成本,提高庫存周轉(zhuǎn)速度。
3、部門人員管理與培訓(xùn):
(1)、管理倉庫人員的數(shù)量和工作質(zhì)量,確保工作安全和高效。
(2)、分配倉庫員工工作,進(jìn)行日常工作監(jiān)督。
(3)、指導(dǎo)和培訓(xùn)新人,提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和良好的工作環(huán)境。
4、庫房布局與規(guī)劃:
(1)、負(fù)責(zé)庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃貨物的儲(chǔ)存方式、貨位調(diào)整。
(2)、制定各倉庫儲(chǔ)位的規(guī)劃、標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及商品的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
5、報(bào)表與數(shù)據(jù)分析:
(1)、按時(shí)上報(bào)倉庫的庫存狀況,確保庫房賬、卡、物數(shù)量一致。
(2)、整理和維護(hù)文檔和報(bào)告,以確保工作記錄的完整性和準(zhǔn)確性。
(3)、建立統(tǒng)倉數(shù)據(jù)分析體系及部門運(yùn)營(yíng)效率模型,提高運(yùn)營(yíng)效率。
二、配送管理
1、配送流程與路線優(yōu)化:
(1)、負(fù)責(zé)制定相關(guān)配送流程、配送路線,確保配送的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
(2)、不斷優(yōu)化配送路線及距離,提高配送效率。
2、配送成本控制:
(1)、負(fù)責(zé)配送車輛的配送出車統(tǒng)計(jì),加油費(fèi)用統(tǒng)計(jì),把控配送成本。
(2)、制定年度配送計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算工作,進(jìn)行配送成本、效率分析。
3、車輛管理:
負(fù)責(zé)實(shí)施妥善的車輛維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和維修,防范車輛機(jī)械事故的發(fā)生。
三、協(xié)調(diào)與溝通
部門內(nèi)部及跨部門的溝通、協(xié)調(diào),解決相關(guān)工作中的問題。
四、應(yīng)急處理:
負(fù)責(zé)制定應(yīng)急預(yù)案,并協(xié)調(diào)緊急情況。
五、其他工作
1、配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作:
有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求,提供高效率、低成本服務(wù)。
2、費(fèi)用控制:
(1)、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)部門制定的包裝成本控制標(biāo)準(zhǔn),積極降低包裝材料消耗。
(2)、負(fù)責(zé)部門內(nèi)其他管理費(fèi)用控制。
3、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職條件:
一、教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)
1、教育背景:本科以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
二、專業(yè)技能
精通倉庫管理、庫存控制、物流配送等方面的知識(shí);熟悉ERP等物流管理系統(tǒng),能夠熟練操作這些系統(tǒng)。
三、能力與素質(zhì)
1、組織協(xié)調(diào)能力:能夠合理安排人員和工作任務(wù),確保日常工作的順利進(jìn)行;能夠與公司其他部門進(jìn)行合理溝通與協(xié)調(diào),共同推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。
2、解決問題能力:具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
3、團(tuán)隊(duì)管理能力:能夠督促、監(jiān)督幫助產(chǎn)品入庫,確保入庫準(zhǔn)確無誤;能夠?qū)徲喓托薷膫}庫的工作流程,不斷完善倉庫管理制度;能夠?qū)ο聦賳T工進(jìn)行技能和產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),提高員工素質(zhì)和工作效率。
4、溝通表達(dá)與抗壓能力:具備較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通;能夠承受一定的工作壓力,保持積極的工作態(tài)度。
5、數(shù)據(jù)處理能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力,能夠熟練應(yīng)用Office等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
6、其他能力:對(duì)倉配各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行控制和優(yōu)化,監(jiān)控異常成本費(fèi)用,不斷提高倉配作業(yè)效率效益;對(duì)庫容規(guī)劃和庫存管理提出建設(shè)意見,對(duì)異常情況及時(shí)向上級(jí)或相關(guān)部門預(yù)警。
2025-01-28
林志斌
崗位職責(zé):
1、根據(jù)經(jīng)紀(jì)事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃,組織并管理所在營(yíng)業(yè)部經(jīng)紀(jì)事業(yè)相關(guān)工作;
2、組織團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)推廣活動(dòng),負(fù)責(zé)部門與團(tuán)隊(duì)的搭建管理工作,做好部門人員培養(yǎng)和留存工作;
3、業(yè)務(wù)渠道開拓及維護(hù),協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員維護(hù)大客戶,完成分公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、 擁有從零到有組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),具備良好的市場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力。
任職要求:
1、有期貨、銀行、保險(xiǎn)、證券等金融相關(guān)行業(yè)5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、良好的期貨專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立開展期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);
3、良好的管理能力和輔導(dǎo)能力,良好的市場(chǎng)敏銳度;
4、具備豐富的行業(yè)資源或客戶資源,優(yōu)秀的資源拓展能力和資源整合能力。
2025-01-28
林志斌
崗位職責(zé):
1、根據(jù)經(jīng)紀(jì)事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃,組織并管理所在營(yíng)業(yè)部經(jīng)紀(jì)事業(yè)相關(guān)工作;
2、組織團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)推廣活動(dòng),負(fù)責(zé)部門與團(tuán)隊(duì)的搭建管理工作,做好部門人員培養(yǎng)和留存工作;
3、業(yè)務(wù)渠道開拓及維護(hù),協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員維護(hù)大客戶,完成分公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、 擁有從零到有組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),具備良好的市場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力。
任職要求:
1、有期貨、銀行、證券(券商IB業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人)等金融相關(guān)行業(yè)5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、良好的期貨專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立開展期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);
3、良好的管理能力和輔導(dǎo)能力,良好的市場(chǎng)敏銳度;
4、具備豐富的行業(yè)資源或客戶資源,優(yōu)秀的資源拓展能力和資源整合能力。
其他信息
2025-01-28
梁女士
建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷
2025-01-28
了解公司庫存,準(zhǔn)確下單; 2.負(fù)責(zé)開銷售單及發(fā)票并登記相關(guān)信息; 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客戶有關(guān)資料的保管及維護(hù);及時(shí)做好首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的登記工作;合同的管理等; 4.月末匯總相關(guān)票據(jù)、報(bào)表等交給相關(guān)負(fù)責(zé)人
2025-01-28
張老師
: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人 …… 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求
2025-01-28
張老師
3、愿意挑戰(zhàn)高薪,愿意通過自己的努力改變命運(yùn)有較強(qiáng)的抗壓能力 晉升渠道:負(fù)責(zé)人——主管——經(jīng)理(每一次職位的晉升,意味著薪資的增加哦)
2025-01-28
余嘉鵬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音和其他平臺(tái)短視頻的拍攝和剪輯工作2、根據(jù)拍攝任務(wù),制定拍攝計(jì)劃并執(zhí)行 3、實(shí)時(shí)與模特、負(fù)責(zé)人溝通拍攝細(xì)節(jié),保證高效出片招聘要求: 2、熟練使用手機(jī)及輔助器材完成拍攝,能夠獨(dú)立完成視頻拍攝工作

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2000-4000元
2025-01-28
石燦梅
工作內(nèi)容:匯總所有業(yè)務(wù)員的報(bào)單,對(duì)接各大酒店負(fù)責(zé)人,處理客房客情。 職位要求:有這方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:9:30~12:00 14:00~18:30
2025-01-28
陳志權(quán)
開拓市場(chǎng),維護(hù)客戶關(guān)系
工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)所管轄校區(qū)的各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施推進(jìn),日常運(yùn)營(yíng)及管理工作,完成校區(qū)的計(jì)劃指標(biāo)和各類業(yè)績(jī)指標(biāo); 2.整合,控制成本,保持校區(qū)業(yè)績(jī)的可持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng); 3.拓展及主導(dǎo)本管轄新開校區(qū)的籌備工作,進(jìn)行可行性的資源調(diào)配工作; 4.負(fù)責(zé)本管轄各校區(qū) 崗位要求: 1.本科學(xué)歷,不限專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬至大專; 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上教育行業(yè)全盤運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),成人教育板塊優(yōu)先; 3.具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和危機(jī)管理能力; 4.熱愛教育事業(yè),強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí),善于學(xué)歷和自我更新能力; 工作時(shí)間:上午8:30-12:0...
完成拍攝及后期剪輯工作; 4、使用主流設(shè)備,獨(dú)立完成專題片、宣傳片、廣告片的剪輯及后期制作等工作; 5、熟悉短視頻風(fēng)格,具有豐富的想象力,熟練掌握視頻圖片后期剪輯軟件; 6、積極配合各部門的要求,與相關(guān)負(fù)責(zé)人做好溝通
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建和培育客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì),擔(dān)任所組建團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人; 2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的招募和育成,壯大團(tuán)隊(duì)人力規(guī)模; 3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括組織客戶經(jīng)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)
2025-01-28
張老師
: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)); 3.經(jīng)驗(yàn):有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人 …… 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求

藥師

3000-4000元
2025-01-28
吳經(jīng)理
生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、需要有執(zhí)業(yè)藥師資格證書、有3年工作經(jīng)驗(yàn)以上、認(rèn)真負(fù)責(zé)、熟悉辦公室軟件、GMP管理。
約 25 個(gè)崗位

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梧州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

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梧州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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