梧州大數(shù)據(jù)應用工程師招聘

工作內(nèi)容
一、質量管理體系的建立與維護
1、制定與修訂體系文件：根據(jù)國際標準（如ISO 9001）、行業(yè)要求以及企業(yè)實際需求，制定、修訂和審批質量管理體系文件，包括質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等。
2、確保體系運行：確保質量管理體系的有效運行，包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況，確保各部門按照體系要求進行操作。
3、持續(xù)改進：持續(xù)優(yōu)化質量管理體系，識別改進機會，提出并實施改進措施，以提高產(chǎn)品和服務的質量。
二、內(nèi)部審核與管理評審
1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核：制定內(nèi)部審核計劃，組織并執(zhí)行內(nèi)部審核，識別不符合項，提出糾正和預防措施，并跟蹤驗證其有效性。
2、參與管理評審：參與管理評審會議，評估質量管理體系的適宜性、充分性和有效性，提出改進建議。
三、文件管理
1、編寫與維護文件：編寫、評審和維護質量管理體系文件，確保其準確性、完整性和時效性。
2、管理與更新：管理和更新質量體系文件，確保其反映企業(yè)實際運作并符合法規(guī)要求。
四、質量數(shù)據(jù)收集與分析
1、收集質量數(shù)據(jù)：收集來自生產(chǎn)、檢驗、客戶反饋等渠道的質量數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計分析工具對質量數(shù)據(jù)進行處理和分析，找出問題根源，提出改進措施。
五、外部審核準備與應對
1、準備外部審核：協(xié)助公司準備迎接外部的質量體系審核，如客戶審核和機構的審核。
2、應對外部審核：在審核過程中積極配合，確保順利通過審核，并跟蹤審核后的不符合項整改情況。
六、培訓與指導
1、組織培訓：為公司員工提供質量管理體系的培訓和指導，提升全員質量意識。
2、指導實施：指導各部門按照質量管理體系要求開展工作，確保體系的有效實施。
七、溝通協(xié)調
1、內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門進行有效溝通，協(xié)調各方面資源，推進質量管理體系的實施。
2、外部溝通：與外部利益相關方（如客戶、供應商、機構等）進行溝通，協(xié)調解決質量問題。
八、其他職責
1、參與質量策劃與設計評審：參與產(chǎn)品及過程的質量策劃與設計評審，確保產(chǎn)品或過程符合質量要求。
2、跟蹤新產(chǎn)品質量：對新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和質量進行檢查、跟蹤，并對異常進行分析處理。
3、評估體系運行狀況：定期對公司質量管理體系運行狀況進行評估，提出改善措施。
4、審核質量管理文件：審核各區(qū)域組織的質量管理文件、記錄、報告等，并進行管理。
5、現(xiàn)場質量控制：組織開展現(xiàn)場質量控制活動，監(jiān)督糾正預防措施的實施情況。
6、人員績效評估：負責對內(nèi)部人員的工作績效評估和管理。
任職要求：
一、教育背景與專業(yè)要求
1、學歷：通常需要大專及以上學歷，但具體學歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。
2、專業(yè)：質量管理、食品、藥學、化學工程等相關專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗與技能要求
1、工作經(jīng)驗：
（1）、一般要求具備2-5年及以上的質量管理或相關體系工作經(jīng)驗。
（2）、有質量體系管理經(jīng)驗的候選人會被優(yōu)先考慮。
2、技能要求：
（1）、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質量體系標準的具體要求和操作方法。
（2）、熟悉品質改善各類工具方法，如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。
（3）、具備良好的文檔編寫與管理能力，能夠編寫程序文件、作業(yè)指導書等。
（4）、熟練掌握辦公軟件。
三、個人素質與能力
1、溝通能力：質量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應商、客戶進行有效溝通，因此要求具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2、分析與解決問題能力：面對質量問題時，能夠迅速分析問題并找到解決方案。
3、邏輯思維能力：在審核和改進過程中，需要具備良好的邏輯思維能力。
4、抗壓能力：質量工程師的工作壓力較大，需要有較強的抗壓能力。
5、持續(xù)學習能力：質量管理領域不斷發(fā)展和變化，要求質量體系工程師具備持續(xù)學習的能力，以保持其專業(yè)知識的更新。

崗位職責：
1. 負責建立和完善規(guī)范印染工廠的會計核算體系，組織財務人員每月做好會計憑證的編制及結賬工作，檢查業(yè)務單據(jù)的準確、真實、完整，審核會計主管編制的記賬憑證；
2. 負責向公司管理層及業(yè)務部門編報月度、季度、年度財務業(yè)務分析報表，并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來的信息和業(yè)務部門進行及時有效的溝通，讓業(yè)務部門了解有關業(yè)務管理上存在的問題及風險，并從財務角度提出建議，支撐業(yè)務改善經(jīng)營，提升公司管理效益；
3. 負責統(tǒng)籌印染工廠的全面成本管理工作，包括成本概算、核算及分析管控工作，有效控制各項經(jīng)營成本，促進各獨立核算工廠實現(xiàn)盈利，保障公司年度經(jīng)營利潤目標的達成。
4. 負責指導財務人員做好各產(chǎn)品目標成本概算，每月實際產(chǎn)品成本料工費的核算分析，并通過實際成本和目標成本的差異分析，找出成本的量差和價差，落實責任部門，推動成本改善；
5. 依法合理運用稅務法規(guī)，控制公司的稅務成本，包括根據(jù)每月銷售開票情況溝通采購發(fā)票的到票進展，控制好每月的增值稅稅負；
6. 負責做好印染工廠各項成本費用支出以及資產(chǎn)新購及處置業(yè)務的財務審核工作，確保各項成本支出合理規(guī)范，資產(chǎn)管理高效有序；
7. 及時更新學習國家最新的財稅法規(guī)及研究優(yōu)惠補貼政策，根據(jù)業(yè)務實際做好稅務規(guī)劃方案的；
8. 按時完成領導交辦的其他崗位工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，會計或財務管理相關專業(yè)，有中級會計職稱優(yōu)先；
2. 3年以上財務經(jīng)理或成本會計主管相關經(jīng)驗，有紡織印染工廠從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉辦公軟件及ERP軟件使用，有金蝶軟件系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 優(yōu)秀的人際交往和溝通能力，良好的學習能力及獨立工作能力；
5. 良好的團隊管理協(xié)作精神，工作細致認真，有責任擔當。
【泰森廣西福泰染廠簡介】
泰森成立于1993年，是一家同時具備研發(fā)生產(chǎn)、銷售服務為一體的超大型針織面料供應商。為了提供更高品質的針織面料產(chǎn)品給一路走來支持我們的客戶，泰森布業(yè)在2020年成立了廣西泰森年豐紡織有限公司，旨在為客戶提供更高效、更優(yōu)質的產(chǎn)研銷一站式服務；
泰森染廠位于廣西岑溪泰森新紡織產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)內(nèi)，總投資達50億人民幣，占地超過70萬平方米，引進國際一流的生產(chǎn)設備，對標國際領先的生產(chǎn)管理理念及國際標準化的質量管理體系；
泰森一直以“為客戶提供更優(yōu)質的產(chǎn)品及更優(yōu)良的服務。并始終以開拓進取、不斷創(chuàng)新的精神與廣大客戶實現(xiàn)互利互贏”為核心價值觀的體現(xiàn)，聚集了一群敢拼，有激情的人；
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