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梧州財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年2月梧州財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)最新招聘,長洲區(qū)27條萬秀區(qū)19條,平均工資約為3562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/出納招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
人事
崗位職責(zé):
1、對經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范。
2、協(xié)助建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。
3、組織編制公司費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃預(yù)算及對預(yù)算做過程管控、預(yù)實(shí)分析;
4、制作/審核財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考。
5、確保財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn),組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、有中級及以上職稱。
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具良好職業(yè)素養(yǎng)、充分維護(hù)股東利益;
5、熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收稅法等法律法規(guī);
6、具備稅務(wù)統(tǒng)籌、進(jìn)出口退稅等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

會(huì)計(jì)

4000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 旅游 投遞:1人 瀏覽:12
2025-02-12
黃永忠
崗位要求:
1.會(huì)計(jì)職稱及財(cái)務(wù)管理專業(yè),50歲以下;
2.精通會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作財(cái)務(wù)軟件(管家婆)及辦公自動(dòng)化軟件流程;
3.工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
4.思維清晰,工作主動(dòng)積極,能獨(dú)立高質(zhì)量完成工作。
5.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
約 62 個(gè)崗位

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梧州會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 47.8%
    3K
  • 29%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    1.4%
梧州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占0.5%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
梧州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
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