職位描述
1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下,制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障 。管理行政人事人員日常管理進(jìn)行協(xié)調(diào) 、監(jiān)督管理;
2.協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)對(duì)接工作;
3.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全設(shè)備、消防設(shè)施、器材的管理和員工的生產(chǎn)安全、消防知識(shí)培訓(xùn);
4.做好相應(yīng)的崗位職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更保證崗位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符 ;
5.根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
6.跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào),配合其它部門(mén)完成職能相關(guān)工作。
7.制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等;
8.及時(shí)安排、處理公司內(nèi)外的一切應(yīng)急事務(wù)
9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作、后勤工作的管理;做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
10.熟悉人力資源六大模塊,具有人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
北海海城區(qū)惠科電子(北海)科技產(chǎn)業(yè)園10號(hào) 查看上班路線(xiàn)
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行政/人事專(zhuān)員4000-6000元來(lái)賓-象州縣廣西川瑜汽車(chē)配件有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作,如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)公司日??记诮y(tǒng)計(jì)與監(jiān)察、請(qǐng)休假的管理;工資表制作等; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與員工關(guān)系、社保管理,協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作; 4、根據(jù)公司各部門(mén)用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡(jiǎn)歷,協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等; 5、各類(lèi)規(guī)章制度的更新,團(tuán)建活動(dòng)、福利活動(dòng)的組織; 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及公司資產(chǎn)(電腦、車(chē)輛等)管理; 7、部門(mén)其他日常行政事務(wù)工作; 任職要求: 1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練掌握人力資源管理知識(shí),熟悉運(yùn)用國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度; 4、熟悉辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等; 5、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、攥寫(xiě)能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。2025-02-04曹本學(xué)
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