田林執(zhí)行策劃招聘 logo

田林執(zhí)行策劃招聘

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房地產策劃經理

6000-8000元
百色-田林縣 1人 瀏覽:3
2025-02-27
羅晨宇
職責描述:
1、全面負責開發(fā)項目前期策劃、規(guī)劃設計(市場發(fā)展趨勢和投資方向,樓盤的市場定位、產品定位、客戶群定位)及市場現狀進行科學地調查與分析。
2、擬定擬建項目的建筑規(guī)劃設計要求方案。
3、對開發(fā)項目進行收益評估、市場營銷策劃,房地產市場信息的收集整理及研究。
4、根據公司要求制定銷售計劃,完成銷售任務,做好相關客戶服務工作,并向公司提供市場及客戶反饋信息。
任職要求:
1、男女不限,品行端正,吃苦耐勞。
2、具有本科及以上學歷,營銷策劃相關專業(yè);
3、三年以上房地產營銷策劃行業(yè)管理工作經驗;
4、 通曉(營銷策劃、調研評估、設計定位、廣告文案)基本知識及管理經驗,具備基本計算機應用知識;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、策劃、推廣與執(zhí)行能力。
薪資待遇:6000-8000

房地產總經理

20000-25000元
百色-田林縣 1人 瀏覽:17
2025-02-27
羅晨宇
任職要求:
1、年齡35歲-55歲,工民建相關專業(yè)大專及以上學歷,持高級工程師證;
2、有8年以上住宅地產、文旅地產總經理獨立操作項目工作經驗;
3、具備投資經營思維,善于財務數據分析,成本控制能力;
4、具備房地產項目前期籌備,擅長土地拓展、可行性分析,項目定位、投資測算及項目運作策劃能力;
5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設各項工作,對設計、報建、安全、質量、進度、成本、銷售、合同、資金管理等進行統籌管理能力;
6、熟悉房地產行業(yè)相關法律、政策,了解行業(yè)發(fā)展趨勢;
7、具備與政府職能部門建立良好關系的能力;
8、具備較強的組織協調、商務談判、敏銳的洞察力和團隊管控能力。
崗位職責:
(1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節(jié)點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃),并組織實施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行;
(2)、制定公司的運營方案(包括組織架構、編制、崗位職責、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實施、組建項目公司經營團隊;
(3)、參加項目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產品定位;
(4)、全面負責項目包括投融資及現金流測算、前期手續(xù)、施工設計、造價、工期、質量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作,確保項目按計劃實施、竣工和交付使用;
(5)、負責項目開發(fā)各階段的產品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作;
(6)、協調房地產公司各類涉外公共關系方面的事務,維護公司對外形象;
(7)、深入了解房地產行業(yè)發(fā)展和市場需求,對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用;
(8)、及時了解房地產相關市場信息、業(yè)內動態(tài),為集團公司決策提供建議。
薪資及福利:
1、綜合薪資:2w-2.5w
2、包吃,節(jié)假日福利等
2025-02-19
李小瓊
一:崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
二:崗位要求
1、男女不限,18-30歲,無犯罪不良征信記錄,不限學歷,如優(yōu)秀條件可放寬。
2、性格開朗,積極向上,溝通表達能力強,善于與不同人溝通;
3、具有面銷、網絡銷售、大客戶銷售工作經驗者優(yōu)先;
4、若無相關工作經驗者,符合公司錄用要求,公司有完善的崗前培訓及工作指導。
三:薪酬福利
1.薪資架構:無責任底薪+提成+獎金+六險+法定節(jié)假日+生日福利+年終積分+補貼,8000~20000+上不封頂
2.團隊活動(生日會、聚餐、年度旅游、拓展培訓等);
3.崗前培訓(沒有行業(yè)經驗不要緊,完善的培訓機制讓你迅速掌握相關技能);
四:時間及地址
1、上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00,一天7小時,周末雙休+法定正常休息。
2、公司地址:百色市靖西市。
3、有經驗者優(yōu)先!
約 3 個崗位
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