田東員工招聘
桂聘提供2025年1月田東員工最新招聘，平均工資約為3728元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多員工員工員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電廠鍋爐運(yùn)行
5000-6000元
20小時(shí)前
藍(lán)先生主管一、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，熱動(dòng)能、發(fā)電廠、電力系統(tǒng)及火電廠集控運(yùn)行等相關(guān)專業(yè)；
2、持有司爐證，40歲以下；能適應(yīng)倒班工作，具有2年以上電廠生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力。
二、崗位職責(zé)：
1、完成專業(yè)設(shè)備的巡回檢查、現(xiàn)場(chǎng)操作、定期試驗(yàn)及切換工作。
2、對(duì)專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷加強(qiáng)巡檢，并做好相關(guān)記錄。
3、在班長(zhǎng)（主值）的指揮下，進(jìn)行就地設(shè)備操作或異常事故處理，并對(duì)其操作的正確性負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)工作票、操作票的就地措施的執(zhí)行和恢復(fù)工作。
5、做好設(shè)備衛(wèi)生清潔工作、運(yùn)行報(bào)表及指標(biāo)錄入電子系統(tǒng)。
三、晉升通道：
巡檢—副操—主操—班長(zhǎng)—技術(shù)員/值長(zhǎng)—專工（主管）—部門(mén)經(jīng)理
四、豐富的福利待遇：
1、休假：正式員工享受帶薪年休假，四班三倒月休息7天左右；
2、獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)金、增量分享專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；
3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷（186元蛋糕卡）、節(jié)日慰問(wèn)（超市購(gòu)物卡或生活物資）；提供員工宿舍住宿，10元的工作餐補(bǔ)貼、無(wú)房者可申請(qǐng)廉租房。 -
機(jī)務(wù)檢修
5000-6000元
20小時(shí)前
藍(lán)先生主管一、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，設(shè)備檢修、機(jī)電一體化、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2、持有焊工證、切割證、鉗工證等技能證；
3、有多年機(jī)務(wù)檢修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，40歲以下，具備良好的溝通能力。
二、崗位職責(zé)：
1、聽(tīng)從班組長(zhǎng)和生產(chǎn)單位調(diào)度的指揮；
2、負(fù)責(zé)本崗位管轄區(qū)域內(nèi)的所有機(jī)動(dòng)設(shè)備故障的判斷與處理及檢修維護(hù)工作；
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟練掌握鉗工操作規(guī)程，并應(yīng)用到日常工作中。
三、晉升通道：
檢修—班長(zhǎng)—技術(shù)員—專工（主管）—部門(mén)經(jīng)理
四、豐富的福利待遇：
1、休假：正式員工享受帶薪年休假；
2、獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)金、增量分享專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；
3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷（186元蛋糕卡）、節(jié)日慰問(wèn)（超市購(gòu)物卡或生活物資）；提供員工宿舍住宿，10元的工作餐補(bǔ)貼、無(wú)房者可申請(qǐng)廉租房。 -
電氣運(yùn)行（301高壓電氣運(yùn)行）
4000-6000元
20小時(shí)前
藍(lán)先生主管一、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、發(fā)配電、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化技術(shù)等電氣相關(guān)專業(yè)；
2、持有高、低壓電工證，40歲以下；
3、能適應(yīng)倒班工作，具有電氣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有良好的溝通能力。
二、崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、各種規(guī)章制度、條例、規(guī)程，熟知機(jī)組運(yùn)行工作各項(xiàng)作業(yè)流程；
2、在值班期間直接接受班長(zhǎng)指揮，協(xié)助其它值班員完成本值的各項(xiàng)工作任務(wù)；聽(tīng)從班長(zhǎng)安排進(jìn)行巡回檢查、運(yùn)行維護(hù)、設(shè)備定期檢查切換試驗(yàn)工作以及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清掃工作；
3、負(fù)責(zé)抄錄、計(jì)算、填報(bào)電量或各種與運(yùn)行有關(guān)的數(shù)據(jù)（或輸入計(jì)算機(jī)）；
4、接受值長(zhǎng)命令，正確填寫(xiě)操作票，負(fù)責(zé)當(dāng)班次要倒閘操作。
5、負(fù)責(zé)301運(yùn)行電氣設(shè)備巡檢、高低壓配電室、變壓站等巡檢和安全操作開(kāi)關(guān)高低壓電氣設(shè)備。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
三、晉升通道：
巡檢—副操—主操—班長(zhǎng)—技術(shù)員/值長(zhǎng)—專工（主管）—部門(mén)經(jīng)理
四、豐富的福利待遇：
1、休假：正式員工享受帶薪年休假，四班三倒月休息7天左右；
2、獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)金、降本增效增量分享專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；
3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷（186元蛋糕卡）、節(jié)日慰問(wèn)（超市購(gòu)物卡或生活物資）；提供員工宿舍住宿，10元的工作餐補(bǔ)貼、無(wú)房者可申請(qǐng)廉租房。 -
康復(fù)科主任
15000-25000元
2025-01-22
黃鳳娟崗位福利： 1、薪資待遇：15K-25K，可***； 1、五險(xiǎn)一金：全面繳納； 3、員工宿舍：提供安全舒適的住宿；工作餐：營(yíng)養(yǎng)健康的工作餐； 其它獎(jiǎng)勵(lì)：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： -
精神科主任
15000-25000元
2025-01-22
黃鳳娟3、提供食宿：為員工提供舒適的宿舍環(huán)境，提供良好的工作餐保障員工飲食健康。 -
內(nèi)科主任
15000-25000元
2025-01-22
黃鳳娟3、員工食宿：提供舒適宿舍和營(yíng)養(yǎng)工作餐。 4、其他獎(jiǎng)勵(lì)：享有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)等多元化激勵(lì)。 -
內(nèi)科醫(yī)生
10000-15000元
2025-01-22
黃鳳娟3、員工食宿：提供宿舍和工作餐，解決生活后顧之憂。 3、其他獎(jiǎng)勵(lì)：享有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利及工齡獎(jiǎng)，激勵(lì)機(jī)制完善。 -
營(yíng)銷總監(jiān)
7000-10000元
2025-01-22
侯鐵濱負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定，保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施； 2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)，對(duì)本市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理； 3、為進(jìn)一步提高工作效率，對(duì)本市場(chǎng)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升 -
房地產(chǎn)高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)
4000-9000元
2025-01-22
劉遠(yuǎn)達(dá)轉(zhuǎn)正即享員工福利 六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、員工旅游、培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、住宿、工作餐、政策獎(jiǎng)勵(lì)等； 聯(lián)系人:***********(李先生) 工作地點(diǎn):田東·城南·悅城·恩隆府 -
康復(fù)科醫(yī)師
10000-15000元
2025-01-22
黃鳳娟崗位福利： 1、薪資待遇：10K-20K，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)***； 2、五險(xiǎn)一金：全面繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金； 3、員工宿舍：提供安全舒適的居住環(huán)境； 4、工作餐：提供營(yíng)養(yǎng)健康的工作餐； -
市場(chǎng)部經(jīng)理
3000-8000元
2025-01-22
韋雁南公司福利：年終獎(jiǎng)金,季度獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補(bǔ)貼,員工旅游,員工培訓(xùn) 員工待遇： 1、薪資：職務(wù)工資+責(zé)任工資+提成。 …… 4、福利：戶外拓展+員工生日會(huì)+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年終高額獎(jiǎng)金等 簽單獎(jiǎng)勵(lì)500元-8000元 上班時(shí)間：8：30-12：00，14：00-18：00 -
護(hù)士長(zhǎng)
4000-8000元
2025-01-22
黃鳳娟2.福利待遇 ●五險(xiǎn)一金：為員工繳納完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 ●帶薪年假：員工享有法定的帶薪年假。 ●節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。 …… ●定期體檢：每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢。 3.職業(yè)發(fā)展 ●廣闊的發(fā)展空間：醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，為護(hù)士長(zhǎng)提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。 -
人力資源部部長(zhǎng)
6000-8000元
2025-01-22
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系，通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo)； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù) …… 并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力 -
無(wú)人機(jī)售后維修
3000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-01-18
鄧小梅總經(jīng)理9、進(jìn)行故障案例整理、并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》，將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。 10、必要時(shí)和機(jī)組成員一起，共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。 -
精神科護(hù)士
3000-5000元
2025-01-12
黃鳳娟職業(yè)發(fā)展：根據(jù)職稱、學(xué)歷、能力和崗位晉升調(diào)整薪酬；根據(jù)科室業(yè)績(jī)以及個(gè)人工作質(zhì)量及工作量發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；與多家省內(nèi)外知名三級(jí)醫(yī)院合作，提供進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)；高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。
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百色普工/操作工招聘工資
￥
3728
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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9.5%2K
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42.9%3K
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33.3%4K
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4.8%5K
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9.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.2%，初中占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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食用油、實(shí)用食品開(kāi)發(fā)，罐頭、農(nóng)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、土畜產(chǎn)、園林綠化、日用百貨、五金交電、化工原料（危險(xiǎn)品除外），化妝品、種植、飼料。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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對(duì)房地產(chǎn)的投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、室內(nèi)外裝飾工程（以上取得資質(zhì)證后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)），酒店管理、旅游管理、餐飲娛樂(lè)業(yè)管理，文化活動(dòng)的組織策劃，會(huì)展服務(wù)，旅游項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、旅游工藝品制作與銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：普通貨物道路運(yùn)輸非金屬礦產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售膨潤(rùn)土（蒙脫石）深加工產(chǎn)品、活性白土、食品添加劑活性白土、石膏、絮凝劑的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售有機(jī)飼料有機(jī)肥料及助劑的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售潔凈型煤、工業(yè)粘合劑的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售涂料、油料等工業(yè)添加劑的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售；化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）的銷售；對(duì)礦產(chǎn)品的投資；農(nóng)副產(chǎn)品、建筑材料（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、裝飾材料（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、機(jī)械設(shè)備、金屬材料、耐火材料、高溫粘潔劑、汽車裝飾用品、五金交電、氧化鐵、焦炭、燃料油、煤炭購(gòu)銷一般經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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原油（無(wú)倉(cāng)儲(chǔ)）、汽油、柴油批發(fā)零售；石油化工系列產(chǎn)品銷售；甲醇、苯乙烯、苯、異辛烷、甲基叔丁基醚、二甲苯異構(gòu)體混合物、潤(rùn)滑油、卷煙、雪茄煙、食品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、日用百貨、文體用品、汽車零配件的銷售；汽車美容服務(wù)；房屋、場(chǎng)地租賃；餐飲、酒店住宿服務(wù)；停車場(chǎng)及裝卸服務(wù)；道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸（第2、3、6、8類及劇毒化學(xué)品運(yùn)輸）；石油化工工程投資與經(jīng)營(yíng)；加油站、加氣站和充電站的建設(shè)與經(jīng)營(yíng)；碼頭及火車專用線投資與經(jīng)營(yíng)；對(duì)外投資。
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包裝/環(huán)保
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水泥及水泥包裝袋的生產(chǎn)與銷售；汽車貨運(yùn)，國(guó)內(nèi)商業(yè)貿(mào)易（國(guó)家有特殊規(guī)定的除外）；經(jīng)營(yíng)本企業(yè)生產(chǎn)所需的原輔材料、儀器儀表、機(jī)械設(shè)備、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù)（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)和國(guó)家禁止進(jìn)出口的商品除外）；發(fā)電、供電；混凝土攪拌與銷售；汽車銷售。 -
鋁塑復(fù)合板\\塑料筐\\紙箱\\泡沫箱\\再生包裝紙等
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生豬養(yǎng)殖、銷售、屠宰；食品深加工；冷鏈物流；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)；生物技術(shù)推廣服務(wù)；谷物種植與銷售、收購(gòu)；飼料加工與銷售；有機(jī)肥、農(nóng)副產(chǎn)品加工、銷售。 -
農(nóng)用化學(xué)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售（包括新型除草劑、殺菌劑和殺蟲(chóng)劑的原藥、制劑、助劑與中間體的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售及相關(guān)配套服務(wù)）；醫(yī)用化學(xué)品及中間體的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售；材料與材料單體的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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食品加工；果蔬種植及銷售；農(nóng)產(chǎn)品的種植、開(kāi)發(fā)及銷售；生物科技的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；農(nóng)產(chǎn)品投資咨詢；包裝食品、飲料酒水、日用百貨、建筑材料（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、土特產(chǎn)的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
