田東醫(yī)療招聘

一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運(yùn)營體系，組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程；
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告；
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，并定期考核督查；
4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運(yùn)營實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場(chǎng)敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有8年以上市場(chǎng)營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；
2、免費(fèi)提供住宿；
3、節(jié)假日禮品福利；
4、不定期團(tuán)建活動(dòng)；
5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報(bào)刊書籍訂閱等。

崗位職責(zé)： 全面領(lǐng)導(dǎo)與管理：在集團(tuán)和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等各個(gè)方面，確保醫(yī)院運(yùn)營的高效與規(guī)范。 …… 醫(yī)療質(zhì)量管理：作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。 …… 任職要求： 教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理或相關(guān)專業(yè)背景。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上二甲及以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院運(yùn)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程。 …… 特別說明： 本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位，歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)的人才加入。我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來！

二、任職要求： 1、市場(chǎng)敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有8年以上市場(chǎng)營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者亦可 …… 三、福利待遇： 1、可繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）； 2、免費(fèi)提供住宿； 3、節(jié)假日禮品福利； 4、不定期團(tuán)建活動(dòng)； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升

一、工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)醫(yī)院自媒體號(hào)的運(yùn)營、品宣物料的文案撰寫及醫(yī)院各類活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，參與醫(yī)院各種醫(yī)療項(xiàng)目的策劃包裝，對(duì)接各類媒體采訪報(bào)道及渠道宣傳。

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。 知識(shí)技能： 熟練掌握Office等辦公軟件，特別是Word、Excel、PPT等，具備快速打字和文檔處理能力。

一、工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)醫(yī)院自媒體號(hào)的運(yùn)營、品宣物料的文案撰寫及醫(yī)院各類活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，參與醫(yī)院各種醫(yī)療項(xiàng)目的策劃包裝，對(duì)接各類媒體采訪報(bào)道及渠道宣傳。

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。 規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質(zhì)量，組織疑難病例討論與會(huì)診。 …… 現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境，融洽團(tuán)隊(duì)氛圍。 四、從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 豐富精神科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見疾病診治與急危重癥處理，有學(xué)術(shù)影響力，主持或參與過科研項(xiàng)目，發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，有醫(yī)療質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)精神科患者的診斷、治療及病歷、康復(fù)計(jì)劃的制定與實(shí)施； 2、參與精神科病例討論，提供專業(yè)醫(yī)療建議； 3、監(jiān)控患者病情變化，及時(shí)調(diào)整治療方案； 4、確保精神科醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與安全

3.醫(yī)療協(xié)作與溝通 ●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作，參與病例討論和會(huì)診，共同制定患者的治療方案，確保醫(yī)療護(hù)理工作的協(xié)同性。 …… 4.工作環(huán)境 ●舒適的工作環(huán)境：醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境，為護(hù)士長提供良好的工作條件。

招聘崗位：精神科副主任醫(yī)師、科主任 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。 2、參與制定和執(zhí)行科室工作計(jì)劃，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 …… 4、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師的診療工作，提高科室整體醫(yī)療水平。 5、參與科室人員的培訓(xùn)和考核工作。 任職要求： 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。 …… 5、其它獎(jiǎng)勵(lì)：績效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù)，能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)內(nèi)科科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。 2、制定并執(zhí)行科室工作計(jì)劃，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 3、主持日常診療工作，解決復(fù)雜、疑難病例。 …… 4、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師，提升科室整體醫(yī)療水平。 任職要求： 1、內(nèi)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、5-10年內(nèi)科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)科疾病的診斷和治療，有科室5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 同時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、責(zé)內(nèi)科日常診療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。 2、參與科室會(huì)診，解決一般及復(fù)雜病例。 3、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師，提升診療技能。 4、參與科室教學(xué)與科研工作。 …… 同時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，致力于為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)醫(yī)院整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定發(fā)展部總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展，尋求對(duì)外項(xiàng)目合作，開括醫(yī)療市場(chǎng)，做好項(xiàng)目前期調(diào)研 …… 6、開展醫(yī)院與協(xié)作醫(yī)院、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療服務(wù)單位的日常聯(lián)絡(luò)、溝通和關(guān)系維護(hù)，做好雙向轉(zhuǎn)診工作。 …… 二、任職要求： 1、醫(yī)療、護(hù)理、市場(chǎng)營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、1年醫(yī)院市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有較深理解； 3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式