田東技術(shù)招聘 logo

田東技術(shù)招聘

桂聘提供2025年2月田東技術(shù)最新招聘,更多技術(shù)技術(shù)it技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-23
藍(lán)先生
主管
一、招聘專業(yè):熱能與動(dòng)力工程或能源與動(dòng)力工程專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)、自動(dòng)化專業(yè)、控制工程專業(yè)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)或應(yīng)用化學(xué)專業(yè)、發(fā)電廠、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化技術(shù)、供用電技術(shù)、電力系統(tǒng)及火電廠集控運(yùn)行等熱電廠相關(guān)專業(yè)。
二、應(yīng)聘條件:
1.要求大專以上學(xué)歷;能接受倒班。
2.具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質(zhì)和身體狀況,能適應(yīng)電力生產(chǎn)崗位要求,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
2025-02-23
王以好
廣西田東農(nóng)光互補(bǔ)光伏發(fā)電項(xiàng)目資料編輯,公司會(huì)提供具有實(shí)習(xí)鍛煉價(jià)值的崗位!特邀請(qǐng)有志之士一起合作共事!
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化;
2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率;
3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級(jí)體系,以支持企業(yè)發(fā)展。
崗位要求:
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問(wèn)題;
2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí),特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面;
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2025-02-23
藍(lán)先生
主管
2.測(cè)控技術(shù)與儀器、機(jī)械工程、機(jī)械類專業(yè)、自動(dòng)化、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領(lǐng)域相關(guān)專業(yè);以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、商務(wù)貿(mào)易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)。
2025-02-23
藍(lán)先生
主管
3、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)專業(yè)系統(tǒng)設(shè)備大、中修、系統(tǒng)技改項(xiàng)目計(jì)劃,設(shè)計(jì)技術(shù)方案,編制相應(yīng)材料、備品、費(fèi)用計(jì)劃,并檢查、指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施。 …… 4、負(fù)責(zé)修編汽機(jī)專業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備檢修等方面的管理制度、技術(shù)規(guī)定、規(guī)程、消耗定額和技術(shù)措施,并檢查執(zhí)行情況,提出考核意見。 …… 5、積極開展設(shè)備可靠性管理及安全性評(píng)價(jià)工作,負(fù)責(zé)鍋爐專業(yè)設(shè)備的可靠性管理和安全性評(píng)價(jià)工作報(bào)表的上報(bào),并制訂相關(guān)技術(shù)管理制度。
2025-02-23
藍(lán)先生
主管
一、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、發(fā)配電、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化技術(shù)等電氣相關(guān)專業(yè); 2、持有高、低壓電工證,40歲以下; 3、能適應(yīng)倒班工作,具有電氣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有良好的溝通能力
百色-田東縣 1人 涂料 瀏覽:13
2025-02-23
黃漢
運(yùn)營(yíng)助理:負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,撰寫產(chǎn)品需求文檔;基于對(duì)產(chǎn)品的了解,提出運(yùn)營(yíng)方案,并與技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行。
2025-02-21
趙先生
維護(hù)保養(yǎng)等專業(yè)工作的執(zhí)行情況的跟蹤檢查、考核; 7、負(fù)責(zé)審核設(shè)備檢修計(jì)劃、方案,監(jiān)督跟蹤,設(shè)備大、中、小修計(jì)劃的實(shí)施并組織設(shè)備檢修質(zhì)量驗(yàn)收; 8、負(fù)責(zé)了解設(shè)備的運(yùn)行情況,掌握設(shè)備缺陷,分析和監(jiān)督設(shè)備技術(shù)狀況的變化
2025-02-21
趙先生
維護(hù)保養(yǎng)等專業(yè)工作的執(zhí)行情況的跟蹤檢查、考核; 7、負(fù)責(zé)審核設(shè)備檢修計(jì)劃、方案,監(jiān)督跟蹤,設(shè)備大、中、小修計(jì)劃的實(shí)施并組織設(shè)備檢修質(zhì)量驗(yàn)收; 8、負(fù)責(zé)了解設(shè)備的運(yùn)行情況,掌握設(shè)備缺陷,分析和監(jiān)督設(shè)備技術(shù)狀況的變化

巡檢/DCS

4000-8000元
2025-02-21
趙先生
專業(yè)要求及晉升通道: 一、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、制藥工程等化工相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(學(xué)歷、專業(yè)硬性要求)。

文案編輯

3000-7000元
2025-02-19
黃鳳娟
負(fù)責(zé)配合平面設(shè)計(jì)完成院內(nèi)有關(guān)科室、專家、設(shè)備、物料等所有宣傳內(nèi)容的文字撰寫整合; 8、負(fù)責(zé)定期與各科室專家、部門溝通交流,學(xué)習(xí)并掌握醫(yī)院相關(guān)專業(yè)知識(shí),文案內(nèi)容符合營(yíng)銷重點(diǎn)及醫(yī)學(xué)專業(yè)性和時(shí)效性; 9、負(fù)責(zé)將醫(yī)院專家、技術(shù)
2025-02-19
黃鳳娟
負(fù)責(zé)配合平面設(shè)計(jì)完成院內(nèi)有關(guān)科室、專家、設(shè)備、物料等所有宣傳內(nèi)容的文字撰寫整合; 8、負(fù)責(zé)定期與各科室專家、部門溝通交流,學(xué)習(xí)并掌握醫(yī)院相關(guān)專業(yè)知識(shí),文案內(nèi)容符合營(yíng)銷重點(diǎn)及醫(yī)學(xué)專業(yè)性和時(shí)效性; 9、負(fù)責(zé)將醫(yī)院專家、技術(shù)
2025-02-19
黃鳳娟
任職要求: 1、擁有康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具備康復(fù)科主治醫(yī)師資格證書,5年以上臨床經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握康復(fù)理療技術(shù),了解最新康復(fù)理念與方法; 4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2025-02-19
黃鳳娟
●熟悉精神科、康復(fù)科或內(nèi)科常見疾病的護(hù)理常規(guī)和操作技術(shù)。 ●具備一定的急救技能和應(yīng)急處理能力。 4.管理能力 ●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)。 …… ●具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的護(hù)理知識(shí)和技術(shù),積極推動(dòng)護(hù)理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。 四、崗位福利 1.薪資待遇 ●提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)***。
2025-02-19
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1、全面管理康復(fù)科日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度; 2、制定科室發(fā)展規(guī)劃,提升康復(fù)技術(shù)與服務(wù)水平; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成患者康復(fù)評(píng)估、治療與跟蹤; 4、優(yōu)化科室資源配置,提高工作效率
約 17 個(gè)崗位
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