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田東安全培訓招聘

桂聘提供2025年2月田東安全培訓最新招聘,更多安全培訓安全培訓安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-23
侯鐵濱
崗位職責:1、負責本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負責公司銷售計劃的制定和實施;
2、為了全面完成集團公司下達的各項銷售目標,對本市場的銷售業(yè)務(wù)進行管理;
3、為進一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行提升;
4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
5、組織對公司客戶的售后服務(wù),與公司業(yè)務(wù)部進行協(xié)調(diào)溝通;
6、訪問客戶,聽取客戶意見,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
任職要求:1、學歷要求:大學以上學歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2、工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗;
3、個人技能:熟練的交流和較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
5、團隊管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好;
崗位福利:底薪4000加績效工資,銷售提成,購買五險等。
2025-02-23
李家煒
人員招聘,培訓,績效,考核。
2025-02-23
藍先生
主管
崗位職責:
1、負責預算管理、定期跟蹤各項預算執(zhí)行情況;
2、負責成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效;
3、負責相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/完善相應(yīng)制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財務(wù)指標,監(jiān)控指標達成情況,分析差異原因;
5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務(wù)事項;
6、完成上級交辦的其他事項。
要求:
任職條件:35歲以下、中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
經(jīng) 驗: 5年以上財務(wù)/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)管理、經(jīng)濟法相關(guān)知識。
技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。
2025-02-23
藍先生
主管
培訓經(jīng)歷: 經(jīng) 驗: 5年以上財務(wù)/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)管理、經(jīng)濟法相關(guān)知識。
2025-02-23
藍先生
主管
3.培養(yǎng)任務(wù)要求,經(jīng)過一年的培訓學習,達到班長骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員級別的技能水平。
2025-02-22
韋女士
管培生:雛鷹行動——作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng) 經(jīng)過一年的專業(yè)輪崗培訓學習,達到班長骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員的技能水平 要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng)
2025-02-22
韋女士
7、不定期組織成本培訓并指導各工序開展成本工作。 8、其它車間成本管理事項(如計量準確性等)。 …… 工作地點:印尼(接受長期海外工作) 培訓經(jīng)歷: 經(jīng) 驗:3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)管理、經(jīng)濟法相關(guān)知識。
崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù) …… ,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策 …… ; 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓。
2025-02-21
趙先生
任職要求: 男女不限,35歲以下,大專以上學歷,電氣自動化、機電一體化、工業(yè)儀表等相關(guān)專業(yè),受過化工基本知識、電儀管理等方面的培訓,3年以上電儀管理工作經(jīng)驗,具有較強的工作能力;具備解決突發(fā)事件的協(xié)調(diào)能力
2025-02-21
趙先生
任職要求: 男女不限,35歲以下,大專以上學歷,機械設(shè)計與自動化、機電設(shè)備維修與管理等設(shè)備相關(guān)專業(yè),受過化工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理等方面的培訓,3年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗,具有較強的工作能力;具備解決突發(fā)事件的協(xié)調(diào)能力

化驗分析員

4000-7000元
2025-02-21
趙先生
產(chǎn)品及中間過程控制分析; 2、服從工作安排,嚴格遵守各項規(guī)章制度; 3、按操作規(guī)程完成各項分析工作; 4、取樣、分析過程中發(fā)現(xiàn)異常情況,及時上報領(lǐng)導; 5、做好分析儀器設(shè)備的日常維護工作; 6、按時參加各項培訓
2025-02-19
唐少霞
崗位職責: 1、按照服務(wù)流程和標準完成設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢測、維護,及客戶使用培訓; 2、嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度及操作流程,保障車輛安全,并及時反饋設(shè)備各項數(shù)據(jù)報表; 3、根據(jù)全國區(qū)域服務(wù)團隊布局計劃 …… ,招募合適外包安裝工并進行培訓、管理; 4、收集客戶及區(qū)域市場相關(guān)信息,及時上報區(qū)域經(jīng)理。 …… 任職要求: 1、高中以上學歷,有安裝經(jīng)驗者可放寬學歷要求; 2、有汽車相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗,有較好的汽車金融、汽車租賃及4S店行業(yè)的資源優(yōu)先,無經(jīng)驗者可帶薪培訓; 3、需具備市場營銷知識、汽車維修基礎(chǔ)知識 …… ; 4、能熟練操作計算機系統(tǒng)、有駕照,具備良好的駕駛能力; 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富 6、應(yīng)變能力強,商務(wù)溝通能力強,做事認真負責; 7、工作主動性、執(zhí)行力強
轉(zhuǎn)正即享員工福利 六險一金、年終獎、員工旅游、培訓、節(jié)日福利、生日福利、住宿、工作餐、政策獎勵等; 聯(lián)系人:***********(李先生) 工作地點:田東·城南·悅城·恩隆府
2025-02-19
黃鳳娟
協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會議、培訓及活動,負責會議記錄、整理會議紀要,并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。 處理來訪者的接待工作,包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等,展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。
2025-02-19
韋雁南
公司福利:年終獎金,季度獎金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補貼,員工旅游,員工培訓 員工待遇: 1、薪資:職務(wù)工資+責任工資+提成。 …… 2、全面培訓:新員工培訓+專業(yè)知識培訓+素養(yǎng)培訓; 3、人性化的環(huán)境:80、90后的年輕團隊,精致舒適的工作環(huán)境。
約 20 個崗位

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