田東職場問答

怎么判斷田東HR是不是吊著你？

13*******34
2022-07-13
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13*******03 2022-07-13

詢問面試官面試結果答復的時間，他表示不清楚
其實在面試之后基本上對于求職者的面試成績她已經(jīng)有了一個很明確的答案，但是為什么要在面試結束之后還不告訴求職者呢?其中很大的原因，就是處于當面告訴的尷尬。因為面試官的工作也是很繁瑣的，一旦求職者知道自己并沒有得到錄用，就會產生很多的疑問，會對面試官的工作造成一定的影響。所以當你在詢問面試官你的面試結果的時候，他沒有馬上就告訴你，而是提供了一個不準確的時間，那么你的面試基本上也是不會有什么結果的。
13*******14 2022-07-13

面試結束時說:我再和領導商量一下
有時面試官會在面試結束時對求職者說:“我再和領導商量一下，如果錄用一周內給你回復!”大多數(shù)求職者都會對此類答復抱有希望，不過在九博人才網(wǎng)論壇上，也有一些網(wǎng)友都表示:“有些面試官說是一周內給回復，可最終卻遲遲沒有消息?！逼鋵崳@句話很可能只是面試官拒絕求職者的一種委婉說辭。
面試官主動詢問你在面試之后還有什么安排?那這個時候你的面試才僅僅過了幾分鐘
一個面試的時間雖然不是很長，但是只有幾分鐘的面試你可想而知。面試官的言下之意，其實就是告訴求職者你可以去做自己準備要去做的事情了。當遇到這樣得情況的時候，你要將話題轉回自己的工作上。如果面試官的興趣不大，那么你最好就是提前的離開，好好的準備自己下一次的面試。
18*******61 2022-07-13

面試時間過短，面試官心不在焉
這樣的情況較為普遍。網(wǎng)友“賺錢的天秤”表示自己曾在面試公司等了一個小時，等輪到他的時候，對方一邊整理檔案，一邊問他的名字，然后告知其等復試通知。整個面試持續(xù)時間不超過一分鐘。不包括填表時間，整個面談時間短于10分鐘，或者面試官無心戀戰(zhàn)，這些都說明面試官對求職者的情況不感興趣，不想多了解。
面試問了很多難解的問題
面試官提出很多問題來詢問求職者，比如說公司加班多、福利少，求職者能不能接受。當面試官找出各種理由或者故意制造一些理由來為難求職者時，這就說明面試官很可能并不想錄用求職者。