天等安全管理經(jīng)理招聘

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫(xiě)托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。
2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。
3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。
4.負(fù)責(zé)上門(mén)客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。
任職資格：
1.畢業(yè)2年內(nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.專(zhuān)業(yè)不限。
3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。
4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。
薪酬福利：
1.工資：3000-6000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；
3.社保、各類(lèi)帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂、月餅到家、配車(chē)等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。
公司地址：廣西區(qū)內(nèi)營(yíng)業(yè)點(diǎn)

崗位要求：
有快遞行業(yè)同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資福利：
月薪：6K-10K，五險(xiǎn)一金，年假，大小休
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)管理相關(guān)規(guī)定，并反饋執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，保證標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。
2.制定部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)等計(jì)劃，對(duì)部門(mén)的工作內(nèi)容進(jìn)行合理分配并確定開(kāi)展方式，從而保證部門(mén)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
3.統(tǒng)籌開(kāi)展客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，通過(guò)提供公司的最新動(dòng)態(tài)，滿足客戶的合理業(yè)務(wù)需求。
4.監(jiān)控部門(mén)的貨物走貨情況，及時(shí)告知客戶貨物的運(yùn)行情況、及時(shí)處理異常貨物及客戶理賠，提高客戶的滿意度。
5.根據(jù)公司應(yīng)收賬款相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)部門(mén)應(yīng)收賬款的回收工作，降低公司資金風(fēng)險(xiǎn)。
6.協(xié)調(diào)與營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)的資源，及時(shí)解決公司內(nèi)部異常。
招聘經(jīng)理崗位，有意聯(lián)系私聊
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