欽州分公司造價部經(jīng)理

工作內(nèi)容： 一、倉庫管理 1、制度建設與執(zhí)行： （1）、制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。 （2）、監(jiān)督執(zhí)行倉庫管理的規(guī)章制度和流程，確保倉庫工作的規(guī)范性和高效性。 2、物資收發(fā)與庫存管理： （1）、負責管理倉庫的物資收發(fā)、入庫和出庫、存儲、盤點、清點和整理等工作。 （2）、確保庫存的準確性和安全性，定期進行庫存盤點，做到賬實相符、賬卡相符。 （3）、制定庫存計劃，編制統(tǒng)倉管理流程和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 （4）、分析庫存數(shù)量，采取有效措施控制庫存增加成本，提高庫存周轉速度。 3、部門人員管理與培訓： （1）、管理倉庫人員的數(shù)量和工作質(zhì)量，確保工作安全和高效。 （2）、分配倉庫員工工作，進行日常工作監(jiān)督。 （3）、指導和培訓新人，提高團隊的工作效率和良好的工作環(huán)境。 4、庫房布局與規(guī)劃： （1）、負責庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃貨物的儲存方式、貨位調(diào)整。 （2）、制定各倉庫儲位的規(guī)劃、標識、防火、防盜、防潮及商品的準確性管理標準。 5、報表與數(shù)據(jù)分析： （1）、按時上報倉庫的庫存狀況，確保庫房賬、卡、物數(shù)量一致。 （2）、整理和維護文檔和報告，以確保工作記錄的完整性和準確性。 （3）、建立統(tǒng)倉數(shù)據(jù)分析體系及部門運營效率模型，提高運營效率。 二、配送管理 1、配送流程與路線優(yōu)化： （1）、負責制定相關配送流程、配送路線，確保配送的準確性和及時性。 （2）、不斷優(yōu)化配送路線及距離，提高配送效率。 2、配送成本控制： （1）、負責配送車輛的配送出車統(tǒng)計，加油費用統(tǒng)計，把控配送成本。 （2）、制定年度配送計劃和費用預算工作，進行配送成本、效率分析。 3、車輛管理： 負責實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。 三、協(xié)調(diào)與溝通 部門內(nèi)部及跨部門的溝通、協(xié)調(diào)，解決相關工作中的問題。 四、應急處理： 負責制定應急預案，并協(xié)調(diào)緊急情況。 五、其他工作 1、配合公司整體業(yè)務運作： 有效配合公司整體業(yè)務運作需求，提供高效率、低成本服務。 2、費用控制： （1）、嚴格執(zhí)行公司相關部門制定的包裝成本控制標準，積極降低包裝材料消耗。 （2）、負責部門內(nèi)其他管理費用控制。 3、完成上級交代的其他工作。 任職條件： 一、教育背景與工作經(jīng)驗 1、教育背景：本科以上學歷，物流、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗：5年以上相關管理經(jīng)驗。 二、專業(yè)技能 精通倉庫管理、庫存控制、物流配送等方面的知識；熟悉ERP等物流管理系統(tǒng)，能夠熟練操作這些系統(tǒng)。 三、能力與素質(zhì) 1、組織協(xié)調(diào)能力：能夠合理安排人員和工作任務，確保日常工作的順利進行；能夠與公司其他部門進行合理溝通與協(xié)調(diào)，共同推進項目的實施。 2、解決問題能力：具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠迅速應對各種突發(fā)情況。 3、團隊管理能力：能夠督促、監(jiān)督幫助產(chǎn)品入庫，確保入庫準確無誤；能夠審訂和修改倉庫的工作流程，不斷完善倉庫管理制度；能夠對下屬員工進行技能和產(chǎn)品知識的培訓，提高員工素質(zhì)和工作效率。 4、溝通表達與抗壓能力：具備較強的溝通能力和表達能力，能夠與不同層級的人員進行有效溝通；能夠承受一定的工作壓力，保持積極的工作態(tài)度。 5、數(shù)據(jù)處理能力：具備較強的數(shù)據(jù)處理能力，能夠熟練應用Office等辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析和處理。 6、其他能力：對倉配各項費用進行控制和優(yōu)化，監(jiān)控異常成本費用，不斷提高倉配作業(yè)效率效益；對庫容規(guī)劃和庫存管理提出建設意見，對異常情況及時向上級或相關部門預警。

開拓市場，維護客戶關系

崗位職責： 1、根據(jù)經(jīng)紀事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃，組織并管理所在營業(yè)部經(jīng)紀事業(yè)相關工作； 2、組織團隊開展市場推廣活動，負責部門與團隊的搭建管理工作，做好部門人員培養(yǎng)和留存工作； 3、業(yè)務渠道開拓及維護，協(xié)助團隊成員維護大客戶，完成分公司下達的年度經(jīng)營指標； 4、 擁有從零到有組建團隊的經(jīng)驗，能夠帶領團隊達成銷售目標，具備良好的市場應對能力。 任職要求： 1、有期貨、銀行、保險、證券等金融相關行業(yè)5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 2、良好的期貨專業(yè)知識，能獨立開展期貨經(jīng)紀業(yè)務； 3、良好的管理能力和輔導能力，良好的市場敏銳度； 4、具備豐富的行業(yè)資源或客戶資源，優(yōu)秀的資源拓展能力和資源整合能力。

崗位職責： 1、根據(jù)經(jīng)紀事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃，組織并管理所在營業(yè)部經(jīng)紀事業(yè)相關工作； 2、組織團隊開展市場推廣活動，負責部門與團隊的搭建管理工作，做好部門人員培養(yǎng)和留存工作； 3、業(yè)務渠道開拓及維護，協(xié)助團隊成員維護大客戶，完成分公司下達的年度經(jīng)營指標； 4、 擁有從零到有組建團隊的經(jīng)驗，能夠帶領團隊達成銷售目標，具備良好的市場應對能力。 任職要求： 1、有期貨、銀行、證券（券商IB業(yè)務負責人）等金融相關行業(yè)5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 2、良好的期貨專業(yè)知識，能獨立開展期貨經(jīng)紀業(yè)務； 3、良好的管理能力和輔導能力，良好的市場敏銳度； 4、具備豐富的行業(yè)資源或客戶資源，優(yōu)秀的資源拓展能力和資源整合能力。 其他信息