欽州分公司監(jiān)理部經(jīng)理

工作內(nèi)容： 一、倉(cāng)庫(kù)管理 1、制度建設(shè)與執(zhí)行： （1）、制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 （2）、監(jiān)督執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理的規(guī)章制度和流程，確保倉(cāng)庫(kù)工作的規(guī)范性和高效性。 2、物資收發(fā)與庫(kù)存管理： （1）、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)的物資收發(fā)、入庫(kù)和出庫(kù)、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)、清點(diǎn)和整理等工作。 （2）、確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性和安全性，定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符、賬卡相符。 （3）、制定庫(kù)存計(jì)劃，編制統(tǒng)倉(cāng)管理流程和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 （4）、分析庫(kù)存數(shù)量，采取有效措施控制庫(kù)存增加成本，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)速度。 3、部門人員管理與培訓(xùn)： （1）、管理倉(cāng)庫(kù)人員的數(shù)量和工作質(zhì)量，確保工作安全和高效。 （2）、分配倉(cāng)庫(kù)員工工作，進(jìn)行日常工作監(jiān)督。 （3）、指導(dǎo)和培訓(xùn)新人，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和良好的工作環(huán)境。 4、庫(kù)房布局與規(guī)劃： （1）、負(fù)責(zé)庫(kù)房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃貨物的儲(chǔ)存方式、貨位調(diào)整。 （2）、制定各倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位的規(guī)劃、標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及商品的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。 5、報(bào)表與數(shù)據(jù)分析： （1）、按時(shí)上報(bào)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存狀況，確保庫(kù)房賬、卡、物數(shù)量一致。 （2）、整理和維護(hù)文檔和報(bào)告，以確保工作記錄的完整性和準(zhǔn)確性。 （3）、建立統(tǒng)倉(cāng)數(shù)據(jù)分析體系及部門運(yùn)營(yíng)效率模型，提高運(yùn)營(yíng)效率。 二、配送管理 1、配送流程與路線優(yōu)化： （1）、負(fù)責(zé)制定相關(guān)配送流程、配送路線，確保配送的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 （2）、不斷優(yōu)化配送路線及距離，提高配送效率。 2、配送成本控制： （1）、負(fù)責(zé)配送車輛的配送出車統(tǒng)計(jì)，加油費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，把控配送成本。 （2）、制定年度配送計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算工作，進(jìn)行配送成本、效率分析。 3、車輛管理： 負(fù)責(zé)實(shí)施妥善的車輛維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和維修，防范車輛機(jī)械事故的發(fā)生。 三、協(xié)調(diào)與溝通 部門內(nèi)部及跨部門的溝通、協(xié)調(diào)，解決相關(guān)工作中的問(wèn)題。 四、應(yīng)急處理： 負(fù)責(zé)制定應(yīng)急預(yù)案，并協(xié)調(diào)緊急情況。 五、其他工作 1、配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作： 有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求，提供高效率、低成本服務(wù)。 2、費(fèi)用控制： （1）、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)部門制定的包裝成本控制標(biāo)準(zhǔn)，積極降低包裝材料消耗。 （2）、負(fù)責(zé)部門內(nèi)其他管理費(fèi)用控制。 3、完成上級(jí)交代的其他工作。 任職條件： 一、教育背景與工作經(jīng)驗(yàn) 1、教育背景：本科以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 二、專業(yè)技能 精通倉(cāng)庫(kù)管理、庫(kù)存控制、物流配送等方面的知識(shí)；熟悉ERP等物流管理系統(tǒng)，能夠熟練操作這些系統(tǒng)。 三、能力與素質(zhì) 1、組織協(xié)調(diào)能力：能夠合理安排人員和工作任務(wù)，確保日常工作的順利進(jìn)行；能夠與公司其他部門進(jìn)行合理溝通與協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。 2、解決問(wèn)題能力：具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 3、團(tuán)隊(duì)管理能力：能夠督促、監(jiān)督幫助產(chǎn)品入庫(kù)，確保入庫(kù)準(zhǔn)確無(wú)誤；能夠?qū)徲喓托薷膫}(cāng)庫(kù)的工作流程，不斷完善倉(cāng)庫(kù)管理制度；能夠?qū)ο聦賳T工進(jìn)行技能和產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和工作效率。 4、溝通表達(dá)與抗壓能力：具備較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通；能夠承受一定的工作壓力，保持積極的工作態(tài)度。 5、數(shù)據(jù)處理能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，能夠熟練應(yīng)用Office等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。 6、其他能力：對(duì)倉(cāng)配各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行控制和優(yōu)化，監(jiān)控異常成本費(fèi)用，不斷提高倉(cāng)配作業(yè)效率效益；對(duì)庫(kù)容規(guī)劃和庫(kù)存管理提出建設(shè)意見(jiàn)，對(duì)異常情況及時(shí)向上級(jí)或相關(guān)部門預(yù)警。

開(kāi)拓市場(chǎng)，維護(hù)客戶關(guān)系

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)經(jīng)紀(jì)事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃，組織并管理所在營(yíng)業(yè)部經(jīng)紀(jì)事業(yè)相關(guān)工作； 2、組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)部門與團(tuán)隊(duì)的搭建管理工作，做好部門人員培養(yǎng)和留存工作； 3、業(yè)務(wù)渠道開(kāi)拓及維護(hù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員維護(hù)大客戶，完成分公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 4、 擁有從零到有組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，具備良好的市場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力。 任職要求： 1、有期貨、銀行、保險(xiǎn)、證券等金融相關(guān)行業(yè)5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的期貨專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立開(kāi)展期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)； 3、良好的管理能力和輔導(dǎo)能力，良好的市場(chǎng)敏銳度； 4、具備豐富的行業(yè)資源或客戶資源，優(yōu)秀的資源拓展能力和資源整合能力。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)經(jīng)紀(jì)事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃，組織并管理所在營(yíng)業(yè)部經(jīng)紀(jì)事業(yè)相關(guān)工作； 2、組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)部門與團(tuán)隊(duì)的搭建管理工作，做好部門人員培養(yǎng)和留存工作； 3、業(yè)務(wù)渠道開(kāi)拓及維護(hù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員維護(hù)大客戶，完成分公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 4、 擁有從零到有組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，具備良好的市場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力。 任職要求： 1、有期貨、銀行、證券（券商IB業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人）等金融相關(guān)行業(yè)5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的期貨專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立開(kāi)展期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)； 3、良好的管理能力和輔導(dǎo)能力，良好的市場(chǎng)敏銳度； 4、具備豐富的行業(yè)資源或客戶資源，優(yōu)秀的資源拓展能力和資源整合能力。 其他信息