三江經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月三江經(jīng)理最新招聘，平均工資約為4916元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多經(jīng)理經(jīng)理it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

分公司總經(jīng)理

10000-11000元

北京聚創(chuàng)萬(wàn)象科技有限公司

柳州-三江縣 1人瀏覽:14

2025-02-07

吳魯明

協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作，行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán)，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理（楓林別院）

6000-7000元

三江祥云酒店管理有限公司萬(wàn)怡分公司

柳州-三江縣 1人瀏覽:9

2025-02-07

石煒

1.全面負(fù)責(zé)酒店的計(jì)劃和財(cái)務(wù)管理工作，做好各類(lèi)成本管控及資產(chǎn)管理，保障酒店年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，確保資產(chǎn)保值增值。
2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃，主持酒店和部門(mén)年度預(yù)算編制，審核預(yù)算指標(biāo)；
3.建立、健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.合理組織控制內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況，加強(qiáng)各類(lèi)合同業(yè)務(wù)的審核，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
6.負(fù)責(zé)酒店從采購(gòu)、收貨、到庫(kù)房的控制，及酒店采購(gòu)供應(yīng)鏈的建設(shè)；
7.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用，提高資產(chǎn)使用效率。
8.全面組織酒店及各部門(mén)經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
9.加強(qiáng)各部門(mén)倉(cāng)庫(kù)、物資、資產(chǎn)的監(jiān)管，輸出審計(jì)報(bào)告并跟進(jìn)解決；
10.做好對(duì)員工的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)，督促各崗位人員履行職責(zé)，提升財(cái)務(wù)部門(mén)人員業(yè)務(wù)水平及工作效能。
崗位要求：
1.有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上星級(jí)酒店同崗工作經(jīng)驗(yàn) 。
2.具有相關(guān)職稱(chēng)，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。
3.熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。
4.能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，熟知相關(guān)法律法規(guī)。
5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。
6.抗壓能力強(qiáng)，高度保密意識(shí)

總經(jīng)理助理

4000-6000元

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

柳州-三江縣 1人包裝建筑節(jié)能投遞:1人瀏覽:18

2025-02-07

蔡桂鈞

1.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)驗(yàn)管理完成工作指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查，督促執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)文件的分類(lèi)呈送、處理匯報(bào)等；
4.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，書(shū)面口頭表達(dá)能力。

銷(xiāo)售經(jīng)理

4000-7000元

廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司

柳州-三江縣 1人 1年以上 20-40歲大專(zhuān)以上酒店瀏覽:69

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-02-06

吳青澤

人力資源部總監(jiān)

1.年齡40周歲及以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.具有1年及以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有酒店成本意識(shí)，優(yōu)化收益管理和銷(xiāo)售策略知識(shí)； 4.熟悉OTA運(yùn)營(yíng)管理，有一定的客戶資源和較強(qiáng)的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)拓展理念； 5.具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通的能力，可獨(dú)立洽談、對(duì)接資源； 6.積極樂(lè)觀、抗壓力強(qiáng)，具有敏銳的洞察力和判斷力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。