職位描述
1、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全面實(shí)施門店管理，確保門店處于良好正常的運(yùn)作狀態(tài)中。
2、切實(shí)保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在自己管理的門店得到貫切、落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)門店銷售工作：
（1） 主持制定門店銷售計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況。
（2） 對(duì)門店銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測(cè)，采取相應(yīng)的營(yíng)銷對(duì)策，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。
（3） 定期組織市場(chǎng)調(diào)查，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。針對(duì)調(diào)查的情況調(diào)整本店的商品銷售策略，提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、主持組織門店的日常工作例會(huì)。
5、審閱門店的各種報(bào)告、單據(jù)、文稿。
6、對(duì)基層人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)，并向公司提出人才選拔建議。
7、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋門店的經(jīng)營(yíng)情況。
8、及時(shí)處理好門店的日常事務(wù)，及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議、投訴作出裁決，對(duì)門店的銷售目標(biāo)、數(shù)據(jù)要有全面的掌控。
9、負(fù)責(zé)門店人員工作崗位調(diào)配、上班時(shí)間調(diào)動(dòng)和考勤、休假安排、思想工作、績(jī)效考核等。
10、不斷提出有建設(shè)性的工作方案和管理方案，激發(fā)門店每位員工的工作主動(dòng)積極性。
11、全面組織市場(chǎng)開發(fā)，根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)特性做好商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整建議。提高銷售業(yè)績(jī)。
12、配合實(shí)施好各種促銷活動(dòng)，及時(shí)分析、總結(jié)活動(dòng)效果。提出具有建設(shè)性的改進(jìn)意見，全力以赴提高便利門店的營(yíng)業(yè)額。
職位招聘1-15人
原標(biāo)題：《店長(zhǎng)》
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)柳州市融水苗族自治縣融水鎮(zhèn)壽星南路19號(hào) 查看上班路線
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