融水質(zhì)量技術員招聘
桂聘提供2025年2月融水質(zhì)量技術員最新招聘，平均工資約為4775元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多質(zhì)量技術員質(zhì)量技術員質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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育苗主管
8000-12000元
2025-02-07
杜成強任職資格：
1.農(nóng)學、園藝、中藥栽培等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.熟悉育苗技術和設備，具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗；
3.具備較強的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決；
4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團隊協(xié)作精神；
具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件，具備基本的計算機操作能力。
崗位職責：
1.負責育苗生產(chǎn)任務的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務；
2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作；
3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究，完成試驗總結(jié)報告，不斷優(yōu)化育苗技術流程，降低育苗成本；
4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求；
5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率；
6.引進和應用先進的育苗技術和設備，提高育苗效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本；
7.對育苗過程中的問題進行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案；
8.開展試驗示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率
9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本；
10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作；
11.負責協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關工作；
12.負責建立GAP與育苗相關體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關工作；
13.負責統(tǒng)籌組織育苗相關追溯工作的具體實施；
14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設相關工作；
15.負責建設育苗團隊，不斷提升團隊業(yè)務能力；
完成領導交辦的其它工作任務。 -
育苗主管/經(jīng)理
6000-11000元
2025-02-07
杜成強任職資格：
1.農(nóng)學、園藝、中藥栽培等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.熟悉育苗技術和設備，具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗；
3.具備較強的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決；
4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團隊協(xié)作精神；
5.具備良好的溝通能力和合作精神
6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件，具備基本的計算機操作能力。
崗位職責：
1.負責育苗生產(chǎn)任務的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務；
2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作；
3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究，完成試驗總結(jié)報告，不斷優(yōu)化育苗技術流程，降低育苗成本；
4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求；
5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率；
6.引進和應用先進的育苗技術和設備，提高育苗效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本；
7.對育苗過程中的問題進行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案；
8.開展試驗示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率
9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本；
10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作；
11.負責協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關工作；
12.負責建立GAP與育苗相關體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關工作；
13.負責統(tǒng)籌組織育苗相關追溯工作的具體實施；
14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設相關工作；
15.負責建設育苗團隊，不斷提升團隊業(yè)務能力；
16.完成領導交辦的其它工作任務。 -
生產(chǎn)育苗主管/經(jīng)理
10000-15000元
2025-02-07
杜成強任職資格：
1.農(nóng)學、園藝、中藥栽培等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.熟悉育苗技術和設備，具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗；
3.具備較強的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決；
4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團隊協(xié)作精神；
具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件，具備基本的計算機操作能力。
崗位職責：
1.負責育苗生產(chǎn)任務的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務；
2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作；
3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究，完成試驗總結(jié)報告，不斷優(yōu)化育苗技術流程，降低育苗成本；
4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求；
5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率；
6.引進和應用先進的育苗技術和設備，提高育苗效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本；
7.對育苗過程中的問題進行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案；
8.開展試驗示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率
9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本；
10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作；
11.負責協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關工作；
12.負責建立GAP與育苗相關體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關工作；
13.負責統(tǒng)籌組織育苗相關追溯工作的具體實施；
14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設相關工作；
15.負責建設育苗團隊，不斷提升團隊業(yè)務能力；
完成領導交辦的其它工作任務。
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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初中0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占99.5%，初中占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.5%，1-3年占0.5%。
