融安出差招聘

桂聘提供2025年3月融安出差最新招聘，平均工資約為4664元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多出差銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

設(shè)計(jì)師助理

3000-4000元

廣西壯象木業(yè)有限公司

柳州-融安縣 1人家具法律木業(yè) 瀏覽:26

2025-03-07

朱女士

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助設(shè)計(jì)師量房，整理數(shù)據(jù)，整理圖紙；
2. 根據(jù)主設(shè)計(jì)師的概念與思路，使用CAD軟件繪制原始房型圖、平面布置圖等基礎(chǔ)圖紙，并標(biāo)注詳細(xì)尺寸與關(guān)鍵信息；
3. 使用Photoshop對(duì)設(shè)計(jì)效果圖進(jìn)行后期處理，如添加背景、優(yōu)化色彩，提升視覺(jué)表現(xiàn)力。
任職要求：
1. 室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專及本科應(yīng)屆畢業(yè)生；
2. 掌握CAD、3Dmax、Photoshop、草圖、三維家等設(shè)計(jì)軟件，有手繪基礎(chǔ)者優(yōu)先；
3. 薪酬：2800+1%設(shè)計(jì)提成。
薪資福利：
1. 五險(xiǎn)；
2. 節(jié)日福利；
3. 出差交通補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼。

渠道銷售

6000-10000元

廣西壯象木業(yè)有限公司

柳州-融安縣 1人家具法律木業(yè) 投遞:1人瀏覽:42

2025-03-07

朱女士

崗位職責(zé)：
1.圍繞渠道目標(biāo)設(shè)計(jì)渠道體系；
2.完成月、季、年銷售目標(biāo)，信息收集及拜訪；
3.組織并完成本區(qū)域的渠道招商工作；
4.確定合作協(xié)議，并協(xié)助伙伴規(guī)劃目標(biāo)客戶；
5.合作伙伴日常溝通，包括：公司動(dòng)態(tài)，產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，簽約信息，渠道政策；
任職資格：
1.高中及以上學(xué)歷；
2.有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)；
3.有良好的溝通能力和理解能力；
4.具備會(huì)議和活動(dòng)的組織能力；
5.能適應(yīng)長(zhǎng)期省外出差，實(shí)際駕齡3年以上；
6.年齡在45以下；
薪酬體系：
試用期三個(gè)月：3500/月
轉(zhuǎn)正5000/月，按銷售板材提成，每塊0.5元-1元

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

20000-30000元

廣西壯象木業(yè)有限公司

柳州-融安縣 1人家具法律木業(yè) 瀏覽:23

2025-03-07

朱女士

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3、管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7、負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
12、大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下，從事建材行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作5年以上，會(huì)開(kāi)車能適應(yīng)全國(guó)出差。

約 3 個(gè)崗位