
全州質(zhì)量管理/測試工程師招聘
桂聘提供2025年3月全州質(zhì)量管理/測試工程師最新招聘,平均工資約為4938元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理/測試工程師質(zhì)量管理/測試工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
食品品控經(jīng)理
5000-7000元2025-03-09伍先生人事經(jīng)理崗位職責:
1. 負責建立、維護和完善公司質(zhì)量管理體系,確保符合國家、行業(yè)及國際標準(如ISO 9001、ISO 22000等);
2. 制定并執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃,監(jiān)督生產(chǎn)全過程質(zhì)量管控,確保產(chǎn)品合格率達標;
3. 主導(dǎo)質(zhì)量問題的分析與改進,組織跨部門協(xié)作解決重大質(zhì)量問題,推動預(yù)防措施落地;
4. 管理品控團隊,制定培訓(xùn)計劃,提升團隊專業(yè)能力和質(zhì)量意識;
5. 對接客戶及第三方審核,處理質(zhì)量投訴,確??蛻魸M意度;
6. 收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期匯報質(zhì)量趨勢并提出優(yōu)化建議;
7. 參與供應(yīng)商質(zhì)量評估,推動供應(yīng)鏈質(zhì)量管理提升。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,質(zhì)量管理、化學、生物、機械、食品工程等相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗:5年以上制造業(yè)/食品相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3. 專業(yè)技能:精通質(zhì)量管理體系(如ISO、HACCP等)及質(zhì)量工具(SPC、FMEA、8D等);熟悉行業(yè)法規(guī)及產(chǎn)品標準,具備實驗室管理或檢測經(jīng)驗者優(yōu)先;熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Minitab等),具備報告撰寫能力;
4. 軟性素質(zhì):
- 嚴謹細致,責任心強,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 抗壓能力強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
- 具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進意識。
5. 加分項:有六西格瑪綠帶/黑帶認證、大型企業(yè)或外企經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們提供:
- 良好住宿條件、美味工作餐;
- 具有競爭力的薪酬福利(五險,年終獎、績效獎金等);
- 完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)體系;
- 帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等關(guān)懷政策;
- 開放、協(xié)作的工作氛圍和行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)平臺。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
-
0.6%小于2K
-
2.4%2K
-
24%3K
-
26.9%4K
-
18%5K
-
16.2%6K-8K
-
8.4%8K-1W
-
3.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷38.9%
-
初中1.8%
-
高中7.8%
-
中專3.6%
-
大專31.1%
-
本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占38.9%,初中占1.8%,高中占7.8%,中專占3.6%,大專占31.1%,本科占16.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗46.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
-
1-3年41.9%
-
3-5年9.6%
-
5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.9%,3-5年占9.6%,5-10年占1.2%。