
全州生產(chǎn)制造招聘
桂聘提供2025年3月全州生產(chǎn)制造最新招聘,平均工資約為4178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)制造其他生產(chǎn)制造職位生產(chǎn)制造招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)陳龍姣董事長(zhǎng)1、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)
2、嚴(yán)格按生產(chǎn)工作單和生產(chǎn)工藝進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)
3、嚴(yán)格按工藝要求核對(duì)原材料、半成品備料,按工藝調(diào)整規(guī)定的設(shè)備、計(jì)量工具確保處于受控狀態(tài)
4、制程中嚴(yán)格執(zhí)行自檢與互檢制度,嚴(yán)控不良品進(jìn)入一道工序
任職要求:
1、身體健康、有責(zé)任心;
2、工作認(rèn)真踏實(shí)、吃苦耐勞、能夠加班;
3、工作細(xì)心,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排;
老板平時(shí)比較忙,請(qǐng)直接電話聯(lián)系~ -
顯示器包吃住
4500-6000元6小時(shí)前盧女士人事專員包吃包住
1、男女不限,16-45歲
2、空調(diào)車(chē)間,穿普通工衣
3、空調(diào)宿舍,熱水獨(dú)衛(wèi)一應(yīng)俱全,水電費(fèi)平攤
4、入職即可憑飯卡吃飯,不用自己掏錢(qián),吃起從工資里扣 -
農(nóng)機(jī)操作員 兼職
300元/天- 工作餐
2025-03-03蔣先生負(fù)責(zé)人1、會(huì)熟練操作使用旋耕機(jī)、插秧機(jī)、收割機(jī)
2、會(huì)種植水稻,熟悉水稻種植各項(xiàng)農(nóng)事操作,包括播種、種植、除草、噴藥等工作
3、有責(zé)任心,勤勞肯干,嚴(yán)格遵守公司規(guī)童制度,服從調(diào)配。
4、會(huì)開(kāi)貨車(chē)有B照駕駛證優(yōu)先。 -
消防查驗(yàn)
3500-4500元2025-03-01伍先生辦公室負(fù)責(zé)人資質(zhì)要求: 1.2年以上工作經(jīng)驗(yàn), 2.電氣工程、電氣自動(dòng)化、電氣設(shè)備工程、建筑電氣與智能化、建筑電氣、注冊(cè)電氣工程師、電氣工程與自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),大專以上 3.最好具有中職職稱 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)消防查驗(yàn)工作, 2.能短期出差,有C證,能開(kāi)車(chē); -
華為車(chē)間操作工坐班5000+
4500-5500元2025-02-27楊經(jīng)理人事經(jīng)理工廠直聘正式工 薪資待遇好 入職有獎(jiǎng)勵(lì) 正式工入職獎(jiǎng)勵(lì)政策不變,符合條件的,最高獎(jiǎng)勵(lì)2000元(工作滿4個(gè)月后分月發(fā)放); 1.正式工底薪1990元/月(含基本工資1690元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補(bǔ)貼180元/月.廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月+加班工資平時(shí)17.5元/時(shí);周末22.5元/時(shí),法定節(jié)假日33元/時(shí),.夜班補(bǔ)貼20元/晚 正式工招聘 綜合底薪:2270-2470元/月,綜合月薪:3900-5500元/月 入職可享免費(fèi)住宿、自有食堂、全勤津貼、伙食補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、廠齡補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定... -
農(nóng)業(yè)技術(shù)員
5000-7000元- 工作餐
- 安排住宿
2025-02-26蔣先生負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、熟悉水稻生長(zhǎng)特性、施肥特點(diǎn),熟悉土壤營(yíng)養(yǎng),了解水溶肥應(yīng)用; 2、對(duì)接公司農(nóng)業(yè)基地項(xiàng)目,跟進(jìn)與操作; 3、根據(jù)基地制定個(gè)性化施肥技術(shù)與方案等,并對(duì)方案、計(jì)劃組織實(shí)施,對(duì)公司的農(nóng)業(yè)技術(shù)管理工作負(fù)責(zé); 地施肥管理標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定; 4、為種、養(yǎng)殖農(nóng)戶提供專業(yè)性技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn);熟練掌握作物栽培.農(nóng)作物田間管理,土壤肥料等技術(shù)原理與實(shí)際操作,開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù); 5、協(xié)助專家對(duì)農(nóng)戶種植管理技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),提出合理化優(yōu)化方案,提出方案降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量; 任職要求: 1、植物營(yíng)養(yǎng)、農(nóng)學(xué)、生物學(xué)、土壤肥料、化工及其相關(guān)專業(yè);本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬; 2、責(zé)任心強(qiáng)... -
農(nóng)機(jī)操作員
4000-6000元2025-02-26蔣先生負(fù)責(zé)人1、會(huì)熟練操作使用旋耕機(jī)、插秧機(jī)、收割機(jī) 2、會(huì)種植水稻,熟悉水稻種植各項(xiàng)農(nóng)事操作,包括播種、種植、除草、噴藥等工作 3、有責(zé)任心,勤勞肯干,嚴(yán)格遵守公司規(guī)童制度,服從調(diào)配。 4、會(huì)開(kāi)貨車(chē)有B照駕駛證優(yōu)先。 -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
4000-6000元2025-02-26王小艷計(jì)件工資,多勞多得,按酬取薪 -
操作工
3000-4000元2025-02-24唐女士人事主管/總經(jīng)辦工作地點(diǎn):全州 兩班倒 (需要上夜班) 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
現(xiàn)場(chǎng)品控專員
3500-5000元2025-02-19伍先生人事經(jīng)理食品類專業(yè)大專以上學(xué)歷,1年以上食品行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)生產(chǎn)原料進(jìn)行抽樣檢測(cè),車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)巡查,抽查車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量把控,分析異物雜質(zhì)可能出現(xiàn)的源頭和風(fēng)險(xiǎn)因素,了解品管質(zhì)檢流程及異常處理方式,會(huì)使用測(cè)量和檢驗(yàn)儀器,熟練掌握Word excel等辦公軟件,抗壓能力強(qiáng)、工作耐心、細(xì)致,能接受倒班。
約 10 個(gè)崗位
全州相關(guān)熱門(mén)崗位
全州生產(chǎn)制造招聘最新投遞
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唐先生2025-03-01
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李先生2025-02-27
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趙先生投遞了 桂林全州縣康樂(lè)粉業(yè)有限責(zé)任公司 的 普工 職位2025-02-25
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王先生投遞了 桂林全州縣康樂(lè)粉業(yè)有限責(zé)任公司 的 普工 職位2025-02-23
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王先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 顯示器包吃住 職位2025-02-23
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陳小姐投遞了 桂林百里香食品有限公司 的 現(xiàn)場(chǎng)品控專員 職位2025-02-21
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桂林全州縣生產(chǎn)制造招聘工資
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4178
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%小于2K
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8.5%2K
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25.4%3K
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35.2%4K
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23.9%5K
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4.2%6K-8K
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.5%
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初中7%
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高中4.2%
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中專2.8%
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大專7%
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本科1.4%
桂林全州縣生產(chǎn)制造招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.5%,初中占7%,高中占4.2%,中專占2.8%,大專占7%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.2%
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1-3年22.5%
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3-5年4.2%
桂林全州縣生產(chǎn)制造招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.2%,1-3年占22.5%,3-5年占4.2%。