全州企業(yè)運營招聘

崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定和實施公司人力資源政策與制度，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理。
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理，維護員工檔案。
3、協(xié)助進行績效考核工作，確保評價的公正性與準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理等。
5、安排公司會議與活動，確保會議順利進行，活動圓滿成功。
6、負(fù)責(zé)來訪客人的接待與引導(dǎo)，維護公司良好形象。
7、協(xié)助上級完成臨時性工作，確保公司運營順暢。
薪資待遇：3500-4000/月，試用期2個月，轉(zhuǎn)正后五險，周休1.5天
企業(yè)福利：五險、年終獎、節(jié)日禮物、培訓(xùn)提升
任職要求
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練掌握人力資源與行政管理相關(guān)法律法規(guī)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
5、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定運營部門的具體戰(zhàn)略規(guī)劃，，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司運營流程，提高工作效率和質(zhì)量。
3、統(tǒng)籌運營萬匯城項目名下各個公司業(yè)務(wù)的日常運營管理和協(xié)調(diào)配合。
4、與銷售、市場、等部門緊密合作，確保各部門間的信息流通順暢，協(xié)同推進公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
薪資待遇：8000-1.2萬/月，試用期2個月，周休1.5天
企業(yè)福利：五險、年終獎、節(jié)日禮物
任職要求
1、精通運營管理、項目管理等知識，有運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力。
3、具備良好的問題解決能力和決策能力。