職位描述

任職要求:
1、熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)(ISO9000,或TS16949,或TL9000)或職業(yè)健康安全管理體系(OHSAS18000)或社會責(zé)任管理體系(SA8000)或環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)(ISO14001);
2、具有內(nèi)審員資格證,通曉過程審核要求、方法和知識;
3、有電子制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各種管理體系文件的管理、體系的日常運行管理、外審的準(zhǔn)備及接待、體系培訓(xùn)工作;
2、定期檢查體系運行情況,實施現(xiàn)場稽核,并監(jiān)督整改,監(jiān)督不符合項目的整改并跟進。
3、及時收集和更新管理體系相關(guān)法律、法規(guī),并整合到公司體系中。

公司簡介

廣西中*利數(shù)碼有限公司(以下稱公司)于2017年4月17日注冊成立,注冊資本5000萬美元,屬于Kelly Digital Company Limited境內(nèi)投資全資子公司,主營智能數(shù)字顯示終端的生產(chǎn)、銷售;智能數(shù)字顯示終端系統(tǒng)集成;計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)進出口;動漫設(shè)計;信息咨詢服務(wù);自營和代理貨物及技術(shù)進出口業(yè)務(wù)等。
Kelly Digital Company limited 是一家香港注冊公司,致力于先進的電子產(chǎn)品制造和研發(fā),100%持有SEIKI品牌。該品牌產(chǎn)品全球化布局,產(chǎn)品層次多并且多次獲得美國市場國際大獎。公司在中國-馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)(中國和馬來西亞兩國政府合作的國家級園區(qū),是繼中新蘇州工業(yè)園區(qū)、中新天津生態(tài)城之后,中國與外國政府合作共建的第三個國家級園區(qū))投建占地182畝的“SEIKI智能顯示終端以及其他高科技術(shù)產(chǎn)品制造基地項目”,將自身打造成為一個集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷為一體的現(xiàn)代、智能化工業(yè)企業(yè)以至集團化運營管理的中國企業(yè)。
公司通過國家ISO9001質(zhì)量體系、14000環(huán)境體系、3C、UL、節(jié)能等多項認(rèn)證,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美等20多個國家和地區(qū)。
福利待遇:
1、五天工作制,提供住宿,并有優(yōu)秀員工獎、年終獎、績效獎金等;
2、除按國家法定節(jié)假日放假外,并有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假;
3、公司為職員購買五險;
公司建立“以人為本,快樂工作,快樂生活”的企業(yè)文化,誠邀各界精英人才加盟,共創(chuàng)美好未來!

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欽州-欽南區(qū)
招聘崗位:直銷經(jīng)理 辦公地點:欽州市區(qū)、欽州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、欽州港、靈山縣、浦北縣 招聘人數(shù):72人 薪酬范圍:月薪5000起(上不封頂) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)中國聯(lián)通業(yè)務(wù)拓展 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護,建立與客戶、合作伙伴間的溝通渠道。 3、負(fù)責(zé)完成市公司下達的其他臨時性、階段性工作和任務(wù)。 任職要求: 1、年滿18周歲(即2004年1月1日之前出生); 2、具有團隊協(xié)助能力,有激情、有想法、想干事,具有強烈的進取心。 3、具備通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
21小時前
經(jīng)理
4000-6000元
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1.對團隊進行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對公司下達的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標(biāo); 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,2年團隊管理經(jīng)驗; 2、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力及獨立解決問題的能力; 上班時間: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇: 3500無責(zé)底薪+200全勤+績效獎金+團隊提成+五險
21小時前
付女士
人事經(jīng)理
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2. 掌握客房預(yù)訂情況,向總經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實。 3. 管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品,嚴(yán)格控制成本。 4. 能及時處理前臺工作中的賬務(wù)差錯,有效處理賓客有關(guān)投訴。 5. 制定員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)計劃貫徹落實。 6. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1. 大專及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2. 有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3. 熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4. 身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5. 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴
21小時前
魯靖
主管兼點菜
3000-4000元
欽州-欽南區(qū)
1、有相關(guān)餐飲3年的管理經(jīng)驗優(yōu)先 2、有領(lǐng)導(dǎo)能力 3、要有點菜經(jīng)驗 4、有上進心,團團精神
21小時前
陳世禮
零售主管
4000-8000元
欽州-欽南區(qū)
【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運作; 2、定期跟進銷售進度,追蹤目標(biāo)達成情況,對問題門店進行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進行解決; 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實現(xiàn)目標(biāo)達成; 【市場活動】 4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實施; 5、?定期對經(jīng)營目標(biāo)、計劃、銷量進行核查分析,及時調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標(biāo); 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動計劃,開展多種形式的促銷活動 7、評估促銷活動的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實行; 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式,對公司門店進行現(xiàn)場運營管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量; 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進行人員基礎(chǔ)能力建設(shè); 10、定期進行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略;
21小時前
施少杰
外拓主管
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
1、負(fù)責(zé)門店外拓活動的計劃、執(zhí)行、跟進和提升,協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗(必要條件), 3、必須有C1駕駛證,會開手動擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000
21小時前
施少杰
欽州-欽南區(qū)
【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團隊; 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導(dǎo); 4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求; 2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團隊管理經(jīng)驗; 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利, 綜合薪資4000-8000元(上不封頂) 招聘人數(shù):2人 聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 ***********,盛天華府A區(qū)8棟01店面
21小時前
施少杰
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1.對團隊進行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對公司下達的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標(biāo); 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,2年團隊管理經(jīng)驗; 2、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力及獨立解決問題的能力; 上班時間: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇: 無責(zé)底薪+全勤+績效獎金+團隊提成+五險
21小時前
付女士
人事經(jīng)理
勞資專員
3000-5000元
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 5、負(fù)責(zé)全體員工薪酬的編制、核對、匯總。 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。 6、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,并提出改進意見。 7、協(xié)助綜合部處理人事方面的其他工作。 8、協(xié)助綜合部進行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試,負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。 9、本崗位主要針對港灣7號水匯開展工作,對綜合部負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、具有1-3年服務(wù)業(yè)人事管理、薪酬核算、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用OFFICE辦公軟件,尤其是EXCEL數(shù)據(jù)處理; 3、具備較高的責(zé)任感、服務(wù)意識以及職業(yè)素養(yǎng)。
21小時前
魯靖
欽州-欽南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司車輛GPS及視頻監(jiān)控,處理*事項,做好監(jiān)控臺賬,記錄異常情況并向公司反饋。 2、統(tǒng)計、匯總、分析監(jiān)控結(jié)果,出具監(jiān)控報告。 3、對于監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的駕駛員不良駕駛行為及時作出提醒,予以糾正。 4、負(fù)責(zé)GPS及視頻監(jiān)控設(shè)備的故障報修,做好維修臺賬。 5、負(fù)責(zé)各運輸線路的GPS運距測定;根據(jù)需要回放、下載或拷貝監(jiān)控數(shù)據(jù),分析和找出疑點。 6、迎接客戶或上級主管部門相關(guān)檢查。 任職資格: 1、中專/高中及以上學(xué)歷。 2、具有較好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,熟練使用辦公軟件。 3、吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)致,態(tài)度端正,踏實肯干,責(zé)任心強。
21小時前
林小姐
廣西中馬凱利數(shù)碼有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西中馬凱利數(shù)碼有限公司
所在行業(yè) 法律/計算機/進出口
成立時間 7年(2017年4月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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