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職位描述

（一）基本要求

1.全日制本科及以上學歷；

2.船舶、結(jié)構(gòu)力學、土木、橋梁鋼結(jié)構(gòu)、機械工程、控制科學與工程、電力工程、動力工程與工程熱物理等專業(yè)；

3.熟悉海洋裝備建造流程與標準規(guī)范；

4.能夠熟練操作CAD等制圖軟件；

5.具備較好的英語溝通表達能力和較強的專業(yè)能力（須具備大學生英語四級證書及以上）；

6.具備良好的溝通及團隊協(xié)作能力；

（二）崗位職責

1.負責海上風電業(yè)務(wù)的市場開拓、承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過程管理工作；

2.負責新業(yè)務(wù)、新市場的開拓工作，并跟進承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過程管理工作；

3.負責做好項目建設(shè)過程中的服務(wù)工作;

4.負責公司所有項目的加減賬和應(yīng)收賬款管理；

5.負責稅務(wù)、報關(guān)、廣告及代理等工作；

6.負責公司的經(jīng)營合同管理及法務(wù)管理工作，落實經(jīng)營風險防范；

7.負責客戶來訪、商務(wù)接待工作。

（三）福利待遇

相關(guān)薪酬制度嚴格按照央企各類標準執(zhí)行，本科生月度工資為5000-7500元，研究生月度工資為7000-10000元，14薪，具體***；繳納五險一金，提供員工宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。

公司簡介

一.公司簡介
為支撐好中船集團海上風電產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局.中船黃埔文沖以下屬全資子公司廣州文船重工有限公司為主體.與中船廣西船舶及海洋工程有限公司.廣西欽州臨海工業(yè)投資集團有限公司開展股權(quán)合作.在中國(廣西)自貿(mào)試驗區(qū)欽州港片區(qū)投資設(shè)立“廣西文船重工有限公司”.共同發(fā)展藍色海洋經(jīng)濟.
廣西文船重工有限公司注冊資本4.2億元.公司生產(chǎn)場地建設(shè)工程又稱“中船廣西海上風電裝備產(chǎn)業(yè)南翼項目”.位于廣西欽州市欽州港三墩大道1號(往30萬噸級油碼頭方向).規(guī)劃面積為22.7萬平方米.場地縱深760米,碼頭岸線長307米.深度為零潮位-9米.具備十萬噸級船舶的裝載能力,主生產(chǎn)車間長370米.寬54米.高39米.是國內(nèi)最大的風電鋼結(jié)構(gòu)車間,車間內(nèi)配備3臺350噸.2臺100噸橋吊.2臺火焰切割機.1臺260mm*4500mm卷板機.1臺180mm*3500mm卷板機和3臺龍門式外縱縫焊接平臺.8臺半龍門式環(huán)縫焊接平臺.3臺龍門式環(huán)縫焊接平臺等可滿足最大直徑15m.最大板厚260mm規(guī)格的單樁與大型不限高導管架的制造需求.項目建設(shè)將重點瞄準國外海上風電項目需求.同時兼顧海上牧場.海洋文旅業(yè)務(wù)開展需要,公司先后取得中國船級社質(zhì)量.環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認證證書.德國萊茵(TüV)EN1090國際焊接體系和ISO3834鋼結(jié)構(gòu)制造認證證書.

二.公司福利待遇
(一)工作時間:每天工作七個小時四十五分鐘.每周工作五天.周末雙休(生產(chǎn)部門周末不雙休.按照排班進行輪休).享受國家法定節(jié)假日.
(二)薪資待遇:提供具有競爭力的薪酬及各項補貼.
(三)福利待遇:入職即購買五險一金.免費安排入職體檢.年度健康體檢.
(四)提供免費宿舍.配備空調(diào).電視.洗衣機.衣柜等基礎(chǔ)配套設(shè)施.

公司生產(chǎn)場地位于廣西欽州市欽州港區(qū)三墩大道1號.公司辦公大樓位于中馬欽州產(chǎn)業(yè)園友誼大道88號中馬廣場5號寫字樓7樓.
招聘郵箱:gx**zg@126.com(請注明投遞職位)

上班地點

工作地址：欽州查看上班路線

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廣西文船重工有限公司

機械/設(shè)備/重工

（一）基本要求 1.全日制研究生及以上學歷； 2.船舶、結(jié)構(gòu)力學、土木、橋梁鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)； 3.熟悉海洋裝備建造流程與標準規(guī)范； 4.能夠熟練操作CAD等制圖軟件； 5.具備良好的溝通及團隊協(xié)作能力、分析判斷能力、決策能力； 6.思維敏捷，邏輯性強，在工作中能夠做到嚴謹細實。（二）崗位職責 1.負責編制各類技術(shù)工藝文件； 2.負責處理施工過程中工藝技術(shù)問題,指導、監(jiān)督、檢查施工人員正確執(zhí)行圖紙； 3.負責日常工藝紀律巡查，參與不合格品審理工作； 4.對關(guān)鍵件、重要件工序質(zhì)量進行監(jiān)控指導； 5.負責與技術(shù)部門的協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場技術(shù)問題的工作； 6.參與推廣新工藝、新技術(shù)、新材料，提高產(chǎn)品質(zhì)量； 7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。（三）福利待遇相關(guān)薪酬制度按照公司標準執(zhí)行，月度工資7000-10000元，14薪，具體面談；繳納五險一金，提供員工宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。

2025-02-05

陳宏領(lǐng); 電腦技術(shù)專員
3000-4000元

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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

負責桌面計算機軟硬件（計算機、顯示器、安裝、配置、升級、運行維護與管理）負責接待客戶，收貨驗貨，上門維護，送貨，重裝系統(tǒng)等

2025-02-05

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4000-7000元

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1.電氣自動化相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷； 2.從事電氣設(shè)備、自動化系統(tǒng)集成設(shè)計開發(fā)，負責項目電氣技術(shù)方案的編寫、相關(guān)的售前/售后技術(shù)支持； 3.精通PLC程序設(shè)計和控制系統(tǒng)設(shè)計；熟練掌握AutoCAD 、Eplan等電氣制圖軟件，熟悉電氣系統(tǒng)設(shè)計流程及相關(guān)工業(yè)標準； 4.工作條理性強，具有很強的責任心和團隊合作精神，具備較強的學習能力； 5.有3年以上自動化設(shè)備程序設(shè)計經(jīng)驗； 6.在自動化系統(tǒng)集成應(yīng)用項目的程序設(shè)計、安裝調(diào)試方面有經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位要求： 1.有設(shè)備的電氣系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗。 2.能獨立繪制電氣原圖和接線圖，熟悉主流繪圖軟件。 3.熟悉主流PLC和觸摸屏的編程和應(yīng)用。 4.熟悉應(yīng)用主流伺服系統(tǒng)，熟悉主流工業(yè)總線（Profibus-DP等）的應(yīng)用。 5.根據(jù)技術(shù)方案開展工作。 6.具有較強的學習能力，有過自動化工廠實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利： 1、薪資***，五險一金；根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬 2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間

2025-02-05

周子權(quán); 技術(shù)員
9000-14000元

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華濤; 開發(fā)經(jīng)理/員，技術(shù)員
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2025-02-05

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任職要求： 1、28-45歲，大專以上學歷，身體健康； 2、具有海、陸風塔技術(shù)同崗位5年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國內(nèi)國外風力發(fā)電整機設(shè)計圖紙。工作職責：？ 1、統(tǒng)籌項目技術(shù)方面工作安排，制定工作計劃； 2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程； 3、制訂培訓和培養(yǎng)發(fā)展計劃，定期組織員工專業(yè)知識和行業(yè)標準的培訓，加強工作交流； 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程，確保技術(shù)標準、工藝文件的正確性、有效性、指導性； 5、合理分析、優(yōu)化客戶技術(shù)資料，發(fā)現(xiàn)潛在風險，提出問題清單，確保技術(shù)數(shù)據(jù)的準確和完整，參與技術(shù)談判和對外技術(shù)交流。待遇：年薪15-24萬+績效+股權(quán)激勵

2025-02-05

晏三明; 技術(shù)部經(jīng)理
15000-24000元

欽州-欽南區(qū)

長沙錦峰重工科技有限公司

任職要求： 1、30-50歲，大專以上學歷，身體健康； 2、具有海、陸風塔技術(shù)同崗位5年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國內(nèi)國外風力發(fā)電整機設(shè)計圖紙。工作職責：？ 1、統(tǒng)籌項目技術(shù)方面工作安排，制定工作計劃； 2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程； 3、制訂培訓和培養(yǎng)發(fā)展計劃，定期組織員工專業(yè)知識和行業(yè)標準的培訓，加強工作交流； 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程，確保技術(shù)標準、工藝文件的正確性、有效性、指導性； 5、合理分析、優(yōu)化客戶技術(shù)資料，發(fā)現(xiàn)潛在風險，提出問題清單，確保技術(shù)數(shù)據(jù)的準確和完整，參與技術(shù)談判和對外技術(shù)交流。待遇：年薪15-24萬+績效+股權(quán)激勵

2025-02-05

晏三明