財(cái)務(wù)管理類崗位

【崗位職責(zé)】 1、結(jié)合總部工作計(jì)劃，在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作，提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì) 核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù)； 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)依據(jù)； 3、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告，提出有效措施； 4、負(fù)責(zé)安排財(cái)稅顧問及客戶財(cái)務(wù)服務(wù)組的日常工作，并定期審核記賬過程，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤，檢查并督促外勤部 辦理外勤事宜； 5、輔助會(huì)計(jì)部解決客戶公司的專業(yè)財(cái)稅問題，陪同銷售部出訪重要意向客戶，促成簽單； 6、負(fù)責(zé)員工財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、考核工作，提高財(cái)務(wù)、銷售人員的專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)； 7、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容，確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，為公司儲(chǔ)備人才； 【任職要求】 1、最優(yōu)選擇員工類型： 1)要求：代理記賬行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，精通稅法。 財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書； 2)優(yōu)劣：對(duì)公司運(yùn)營發(fā)展快速熟悉； 3)會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位，分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定，必須符合相關(guān)要求，且具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力，個(gè) 人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，充分認(rèn)同公司。 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪4500至6000+提成+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì) 【晉升空間】 1、崗位晉升：會(huì)計(jì)經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)

業(yè)務(wù)熟悉，有工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé) 1、完善會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理體系； 2、組織編制并審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)計(jì)劃并檢查其執(zhí)行情況，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對(duì)總經(jīng)理匯報(bào)； 3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算并將其匯總，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后確定實(shí)行； 4、匯報(bào)公司預(yù)算的執(zhí)行情況，審核各部門的費(fèi)用及支出，根據(jù)公司的運(yùn)營情況，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表； 6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，正確、及時(shí)、完整地記賬、算帳、報(bào)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料： 7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析，提交總經(jīng)理，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù); 8.參與公司重大財(cái)務(wù)問題決策，提出意見或建議; 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備工作，并組織對(duì)部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 崗位經(jīng)驗(yàn) 1、績效核算：負(fù)責(zé)公司的績效核算工作，與各部門配合，確保績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并提供相關(guān)報(bào)表和分析結(jié)果，幫助管理層評(píng)估企業(yè)的運(yùn)營狀況和效益。 2、重建賬套：重新建立和調(diào)整財(cái)務(wù)賬套，能夠順利地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和報(bào)賬工作。 3、賬務(wù)更正：與相關(guān)人員配合，對(duì)以前的錯(cuò)賬進(jìn)行調(diào)整和更正。 4、風(fēng)險(xiǎn)管控：制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控，審核各類單據(jù)，處理會(huì)計(jì)憑證。 5、訂單審核：審核銷售部門提交的銷售訂單，確保訂單的完整性、 準(zhǔn)確性和合規(guī)性，核對(duì)客戶信息、產(chǎn)品信息、數(shù)量、價(jià)格以及相關(guān)條款，確保訂單符合公司的政策和流程。 6、出庫審核：審核出庫單據(jù)，核對(duì)產(chǎn)品信息和數(shù)量，確認(rèn)與銷售訂單的一致性，保證出庫手續(xù)的合規(guī)性。 7、開具發(fā)票：根據(jù)銷售訂單和出庫單據(jù)，開具相應(yīng)的銷售發(fā)票，并確保發(fā)票的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合規(guī)性 8、進(jìn)項(xiàng)勾選：核對(duì)和勾選對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，將符合稅務(wù)規(guī)定的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票與銷售發(fā)票進(jìn)行核銷和抵扣，確保企業(yè)合規(guī)繳稅，并最大限度地減少稅負(fù)。 9、客戶對(duì)賬：定期與客戶進(jìn)行對(duì)賬工作，核對(duì)銷售額、收款情況以及賬期等信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決賬款異常情況，確保賬目清晰準(zhǔn)確。 10、銷售分析：分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額，銷售成本、毛利潤等方面的分析，為管理層提供銷售業(yè)績和趨勢分析報(bào)告，支持業(yè)務(wù)決策和市場營銷策略的制定。 10、賬戶管理：管理本公司及平臺(tái)公司的銀行賬戶，包括開立、注銷、變更、查詢等操作，確保所有賬戶的信息和操作記錄的準(zhǔn)確性和安全性。 11、報(bào)表編制：獨(dú)立完成公司資金流水的周報(bào)、月報(bào)編制，輸出財(cái)務(wù)報(bào)表，定期向上級(jí)匯報(bào)資金情況。 12、賬目核對(duì)：登記公司的收付情況、 微信和銀行存款日記賬，定期完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)賬、結(jié)賬工作，賬證相符。 13、憑證管理：按照公司財(cái)務(wù)制度，審核各類報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性及準(zhǔn)確性，保管相關(guān)付款原始憑證并做好整理工作，定期打印并整理回單和對(duì)賬單。 14、現(xiàn)金收付：接收客戶及供應(yīng)商支付的現(xiàn)金、支票、以及向員工發(fā)放工資報(bào)銷等現(xiàn)金付款確保 付款及入賬及時(shí)、準(zhǔn)確。 15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位職責(zé)要求： 1. 從收益指標(biāo)角度根據(jù)項(xiàng)目的各類計(jì)劃的執(zhí)行和調(diào)整，跟蹤維護(hù)投資模型，在項(xiàng)目月度財(cái)報(bào)中反映項(xiàng)目收益率的變化情況。 2. 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作，貫徹集團(tuán)財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)部控制體系，編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表，定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司決策提供支持； 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目周期預(yù)算管理，深度參與項(xiàng)目各階段經(jīng)營成果，及時(shí)反饋匯報(bào)關(guān)鍵影響因素，提出預(yù)警并出具財(cái)務(wù)意見 4. 對(duì)公司稅收進(jìn)行籌劃與管理，完成稅務(wù)申報(bào)、年檢等事宜，協(xié)調(diào)完成與工商稅務(wù)等管理機(jī)關(guān)的事宜； 5. 編制項(xiàng)目月度滾動(dòng)資金計(jì)劃，項(xiàng)目各月的收支計(jì)劃向相關(guān)部門提出意見或建議，并在付款會(huì)簽時(shí)控制當(dāng)月資金額度的使用； 6. 協(xié)助投融資經(jīng)理辦理各項(xiàng)貸款或結(jié)算手續(xù)提供需要的資料和數(shù)據(jù)。 7. 配合各項(xiàng)外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)管與核查。協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、外部審計(jì)的關(guān)系維護(hù) 8. 負(fù)責(zé)制定實(shí)施財(cái)務(wù)部員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，提高財(cái)務(wù)整體管理水平與專業(yè)技能。 任職資格要求： 1. 年齡要求30歲以上，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； 2. 8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，至少3年財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷，有綜合體地產(chǎn)開發(fā)類集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3. 能獨(dú)立操作賬務(wù)和稅務(wù)業(yè)務(wù)，并具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力； 4. 具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)和分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題； 5. 熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有獨(dú)立思考和解決問題的能力，學(xué)習(xí)能力及抗壓性強(qiáng)。

1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)成本核算等全套會(huì)計(jì)操作流程; 2、針對(duì)一般納稅人企業(yè)，給企業(yè)做出合理的稅務(wù)建議; 3、熟知企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)稅收法規(guī)的規(guī)定; 4、熟悉財(cái)務(wù)分析、利潤規(guī)劃、成本控制、資金預(yù)算等管理知識(shí) 5、負(fù)責(zé)電子報(bào)稅，增值稅、企業(yè)所得稅，購入發(fā)票、管理應(yīng)收和應(yīng)付款等 6、及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收、應(yīng)付賬款情況，每月按時(shí)做好各種內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表; 7、按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始憑證單據(jù)與保管會(huì)計(jì)資料: 8、完成上級(jí)交代的其他財(cái)務(wù)與管理類工作。

1、建立健全科學(xué)、系統(tǒng)并符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)管理體系和工作流程； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，制訂和落實(shí)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理控制工作。從整體上組織預(yù)算的編制、下達(dá)、實(shí)施及其達(dá)成情況的跟蹤和分析，協(xié)助公司高層和各部門確保預(yù)算的達(dá)成； 6、規(guī)劃、組織、監(jiān)督公司會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，為公司各項(xiàng)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)部門人員進(jìn)行監(jiān)督、專業(yè)指導(dǎo)及考核圍，建立部門專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)體系，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能。