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欽州專員/助理招聘

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運營助理/專員 兼職

2000元/月
2025-02-05
馬貴杰
兼職周期:長期兼職
全職周期:一年
每周工期:無要求
兼職時間:不限
兼職時段:不限
結算方式:月結
任職要求:
兼職、全職均可,愛學習,想月收入晉升4千~1萬以上的優(yōu)先
崗位職責:面談
2025-02-05
黃金花
熟悉各種辦公軟件,負責整理公司銷售和采購合同,負責客戶銷售訂單的跟蹤,統(tǒng)計訂單銷售和金額核對結算,對接客戶和聯(lián)系運輸確保訂單的正常操作執(zhí)行和運送,負責公司日常采購等等。
主要負責對接客戶,接收訂單和款項問題,統(tǒng)計訂單和金額應收賬款,協(xié)助維護客戶,對接訂單的執(zhí)行跟蹤至結算完畢,整理銷售采購合同等!
2025-02-05
黃營
學歷不限制 有耐心 細心
2025-02-05
黃女士
招聘人數(shù):1-2人?到崗時間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責: 1. 負責開展招聘、合同管理、績效考核的跟進,員工關系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負責公司日??记诠芾?,員工社保繳納、意外險辦理工作; 4. 負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 5. 負責公司辦公環(huán)境的日常維護,辦公室用品采購及管理工作; 6. 負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 7. 做好每月運管資料。 8.完成上級領導交代的其他任務。 任職要求: 1. 3...
2025-02-05
林家濱
1.員工建設 2.企業(yè)文化 3.行政管理
2025-02-05
周作力
任職要求:1、20-35歲之間,品行端正,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 溝通能力強,對客服工作感興趣,熱愛客服行業(yè)者; 3、為人正直誠實,肯吃苦,有較強的團隊協(xié)作精神 ,有強烈的上進心; 此職位不需要自己開發(fā)客戶,主要是公司提供客戶資料,跟客戶溝通產(chǎn)品的咨詢、 服務、回訪、維護等工作,工作氛圍輕松愉快。
2025-02-05
勞明歡
電商運營或者助理 職位要求: 1、有電商運營經(jīng)驗的優(yōu)先,有的責任感、吃苦耐勞,具備良好的團隊精神; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識,了解電子商務,對網(wǎng)絡信息有敏銳的眼光; 3、熟悉PS,辦公等軟件操作,能夠有效利用網(wǎng)絡資源

行政專員/助理

2000-3000元
欽州-欽北區(qū)-東方大廈 1人 計算機 瀏覽:10
2025-02-05
韓志興
負責公司文件資料整理熟練使用WorfExvel軟件
2025-02-05
陳秀芬
1.負責接收公司業(yè)務員新房報備; 2.辦理員工入職離職手續(xù); 3.協(xié)助經(jīng)理/店長的其他工作。 要求:熟練運用辦公軟件。
2025-02-05
劉禮寧
大專以上學歷 熱愛銷售業(yè)務 做事認真負責,誠實守信吃苦耐勞服從管理,有較強溝通協(xié)調和應變能力 有良好的職業(yè)道德,較強事業(yè)心和責任感 負責店鋪整體運營和日常管理 完成領導安排的其他工作及其他日常運營工作
2025-02-05
趙健忠
整理資料,錄入系統(tǒng),電話回訪客戶,拓客活動

行政專員/助理

2000-3000元
欽州-欽北區(qū)-華信置業(yè)廣場 1人 傳媒 攝影 投遞:1人 瀏覽:184
2025-02-05
梁彩霞
平常工作處理word、exceL、pp等日常辦公軟件
2025-02-05
1、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務 3、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理 4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 5、辦理公司員工社保 6、辦理公司證照年審 7、參與公司行政采購 8、對外相關部門聯(lián)絡接待,對內接待來訪、接聽來電、咨詢及傳遞信息工作 9、協(xié)助辦理人員面試接待、會議、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等 10、完成領導交代的其他工作
2025-02-05
章經(jīng)理
負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案
欽州-欽南區(qū) 1人 化學 投遞:4人 瀏覽:231
2025-02-02
fengsixian@shhuayi.com
崗位職責: 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調動、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理; 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構,做好勞動紀律管理工作; 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進行績效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫; 6、協(xié)助制定培訓大綱,根據(jù)公司項目發(fā)展進程,制定年度培訓計劃,尋找并合理配置培訓資源; ? 任職要求: ...
約 17 個崗位

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