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欽州招聘HR招聘
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人事HR經(jīng)理
4000-6000元2025-03-02廖思海1、調(diào)研門店屬地有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。協(xié)助運營方落實并執(zhí)行人力及行政的制度/流程/操作細則,履行和解釋行政及人力資源政策,確保人力資源政策的合法化和合理性;
2、負責(zé)制定本部門工作計劃,編制年度行政/人事預(yù)算并加以控制;確保門店各項目人事行政操作規(guī)范性、合法合規(guī);
3、負責(zé)門店員工招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、勞動關(guān)系等各項人事工作的有效發(fā)展;
4、負責(zé)門店各項行政事務(wù),審核公司的各項采購計劃,及物資發(fā)放調(diào)撥審批;組織做好公司的資產(chǎn)管理工作;
5、維護所轄各駐地勞動社會保障局、工商、稅務(wù)等相關(guān)政府職能部門聯(lián)系協(xié)調(diào),密切掌握新的人事、行政動態(tài)及相關(guān)政策,及時匯報/調(diào)整,確保所掌握信息的及時性和有效性;
6、3-5年經(jīng)驗,持有人力資源管理師證優(yōu)先;
7、具備較好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心強。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。 -
招聘專員
3000-4000元2025-02-27包天柳1、 根據(jù)人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作
2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫
5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計報表(周報&月報&年報等),并定期統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
約 2 個崗位
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