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欽州欽南區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年3月欽州欽南區(qū)招聘最新招聘,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-02
廖思海
1、調(diào)研門店屬地有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。協(xié)助運(yùn)營(yíng)方落實(shí)并執(zhí)行人力及行政的制度/流程/操作細(xì)則,履行和解釋行政及人力資源政策,確保人力資源政策的合法化和合理性;
2、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,編制年度行政/人事預(yù)算并加以控制;確保門店各項(xiàng)目人事行政操作規(guī)范性、合法合規(guī);
3、負(fù)責(zé)門店員工招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)人事工作的有效發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)行政事務(wù),審核公司的各項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃,及物資發(fā)放調(diào)撥審批;組織做好公司的資產(chǎn)管理工作;
5、維護(hù)所轄各駐地勞動(dòng)社會(huì)保障局、工商、稅務(wù)等相關(guān)政府職能部門聯(lián)系協(xié)調(diào),密切掌握新的人事、行政動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策,及時(shí)匯報(bào)/調(diào)整,確保所掌握信息的及時(shí)性和有效性;
6、3-5年經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理師證優(yōu)先;
7、具備較好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。

生產(chǎn)副總

20000-30000元
欽州-欽南區(qū) 1人 能源 瀏覽:31
2025-03-02
梁女士
崗位職責(zé):
1、制定各項(xiàng)目實(shí)施方案,對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行分解,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督、控制,保證項(xiàng)目順利完成。
2、負(fù)責(zé)工程總體進(jìn)度把控,指導(dǎo)和監(jiān)督質(zhì)量管理實(shí)施工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量,組織對(duì)工程質(zhì)量、安全的定期檢查并監(jiān)督整改落實(shí)。?
3、協(xié)同成本招采部,做好成本控制,實(shí)施目標(biāo)成本管理,對(duì)建筑和施工方案進(jìn)行優(yōu)化處理。?
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各級(jí)政府關(guān)系,確保項(xiàng)目如期完成并網(wǎng)。?
5、完成生產(chǎn)中心工程項(xiàng)目管理全流程制度搭建以及團(tuán)隊(duì)搭建。
招聘要求:
1、45歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,工程類背景優(yōu)先考慮;?
2、熟悉國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);通曉工程項(xiàng)目的談判、招投標(biāo)、工程項(xiàng)目實(shí)施工作;?
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,專業(yè)知識(shí)強(qiáng),有優(yōu)秀的大型房地產(chǎn)綜合項(xiàng)目/風(fēng)電項(xiàng)目工程管理能力。
2025-03-02
廖思海
——招聘銷售顧問(wèn)——
一、任職要求:
1、年齡在20-32,外形良好;
2、學(xué)歷背景大?;蛞陨?,銷售經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬;
3、思路活躍,具備創(chuàng)新思維,能適應(yīng)工作變化,有一定抗壓能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)銷售工作富有激情,有較強(qiáng)的溝通能力;
二、崗位職責(zé):
1.接待進(jìn)店客戶,了解客戶需求并達(dá)成銷售目標(biāo);
2.按要求維護(hù)好區(qū)域衛(wèi)生、商品陳列,維護(hù)門店形象;
3.做好客戶關(guān)系維護(hù),增加客戶粘性,提高復(fù)購(gòu)率;
三、薪酬福利:
福利:五險(xiǎn)、年休假、節(jié)日禮物、生日禮、團(tuán)隊(duì)拓展和能力提升培訓(xùn)等
綜合薪資:6000-10000+ 上不封頂
2025-03-02
廖思海
——招聘銷售顧問(wèn)—— 一、任職要求: 1、年齡在20-32,外形良好; 2、學(xué)歷背景大?;蛞陨?,銷售經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬; 3、思路活躍,具備創(chuàng)新思維,能適應(yīng)工作變化,有一定抗壓能力; 4、責(zé)任心強(qiáng)
2025-03-02
廖思海
——招聘銷售顧問(wèn)—— 一、任職要求: 1、年齡在20-32,外形良好; 2、學(xué)歷背景大?;蛞陨?,銷售經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬; 3、思路活躍,具備創(chuàng)新思維,能適應(yīng)工作變化,有一定抗壓能力; 4、責(zé)任心強(qiáng)
薪資:有責(zé)底薪2500-3500+提成8%-20%+獎(jiǎng)金,購(gòu)買五險(xiǎn)。 工作內(nèi)容: 1、公司提供培訓(xùn)、提供資源,通過(guò)電話開(kāi)發(fā)有立案起訴需求的客戶,要求有經(jīng)驗(yàn)或接受打電話優(yōu)先; 2、約到客戶有法務(wù)經(jīng)理跟客戶談,要求愿意學(xué)習(xí)、有責(zé)任感。 上班時(shí)間:朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00大小周休(月休6天),三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正。 注意:必須要能接受打電話,電話是重要獲客渠道,不能接受勿擾。
2025-03-02
廖思海
——招聘銷售顧問(wèn)—— 一、任職要求: 1、年齡在20-32,外形良好; 2、學(xué)歷背景大?;蛞陨?,銷售經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬; 3、思路活躍,具備創(chuàng)新思維,能適應(yīng)工作變化,有一定抗壓能力; 4、責(zé)任心強(qiáng)
2025-02-27
趙衛(wèi)式
招聘游戲交易客服 要求: 1,電腦打字快,無(wú)不良嗜好,有責(zé)任心,服從安排。 2,熟悉王者榮耀,和平精英,英雄聯(lián)盟, 無(wú)畏契約,槍戰(zhàn)王者,穿越火線中至少2款游戲者優(yōu)先考慮。
2025-02-27
凌關(guān)華
獨(dú)立操作推廣過(guò)抖音快手和小紅書軟文推廣會(huì)剪輯p圖獨(dú)立流程
服從安排 有團(tuán)隊(duì)精神 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職位招聘10-20人

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:38
2025-02-27
黃水旺
不定期組織員工開(kāi)展各類團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作 …… ,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 …… 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘
2025-02-27
聞女士
人事經(jīng)理
(2 人)工作地點(diǎn):欽州 任職要求: 1:電力管道生產(chǎn)廠家標(biāo)書制作崗招聘 一、公司介紹 我們是一家深耕電力管道生產(chǎn)領(lǐng)域多年的企業(yè),憑借先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、嚴(yán)格的質(zhì)量把控和全方位的服務(wù),在行業(yè)內(nèi)擁有較高的知名度和市場(chǎng)份額
2025-02-27
莫美健
招聘人數(shù):5人 崗位職責(zé):設(shè)計(jì)公司業(yè)務(wù)廣告、單位形象廣告、制作 崗位要求:熟練使用Photoshop、CorelDRAW、Adboe Illustrator 這三款軟件其中兩款,會(huì)H5/PPT版面編排更佳
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人 燈具 建筑 建材 瀏覽:47
2025-02-27
劉香
主要負(fù)責(zé)到門店客戶的接待,能夠清楚詳細(xì)的把店面產(chǎn)品介紹給顧客 職位招聘1-3人
負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4.
約 97 個(gè)崗位

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