欽州運營管理經理招聘
桂聘提供2025年2月欽州運營管理經理最新招聘,欽南區(qū)3條欽北區(qū)1條,更多運營管理經理運營管理經理酒店運營管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務總監(jiān)/店長
8000-12000元2025-02-12韋延海(銷售型)房務總監(jiān)/店長
該崗位工作地點:南寧市/欽州市
崗位職責
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經營指標及規(guī)章制度,下達任務并進行統(tǒng)籌實施。
(2)根據市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務工作制定改進辦法,并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結構的規(guī)劃和總體經營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務系統(tǒng)。
(7)協調前廳部、客房部與其他各部門之間的關系及內部關系,確??腿私哟盏倪B貫性。
(8)參考所轄部門內客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經理、客房部經理的年度績效考核,審核所轄部門內基層管理人員年度績效考核的標準與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施,以提升一線服務人員的綜合素質。
崗位要求
1、學歷要求:酒店管理相關專業(yè),大專以上學歷,年齡45歲以下。
2、工作經驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經驗
4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力 -
業(yè)務經理人(財務,投標,運營,管理)
6000-7000元2025-02-09聞女士人事經理工作內容:
1、負責公司的日常管理工作,確保公司運作高效!
2:管理和優(yōu)化公司流程,提升工作效率,能夠獨立解決問題,具備良好的判斷力和決策能力。
任職要求: 1. 了解公司產品行業(yè)背景發(fā)展趨勢和方向。
2.有一定的品牌調性及審美,撰寫品牌文案(品牌介紹、產品手冊、新品上市、品牌活動、參展策劃等)
3.負責品牌在各媒體平臺的傳播策略(目的、策略、執(zhí)行、結果、總結)
4.開拓新市場,發(fā)展新客戶,拓寬產品銷售范圍,建立和發(fā)展客戶關系;
5.負責市場信息的收集及同行業(yè)和競爭對手的情況分
析。
6:3-5 年以上相關工作經驗,具有電力設備制造業(yè)或先進制造業(yè)工作背景或投資運營頗有心得實盤操作經驗。
2:敢于嘗試,良好創(chuàng)業(yè)精神,有統(tǒng)籌全局的戰(zhàn)略眼光和多維度協調能力!
3:要求本科以上,財務類相關專業(yè);
4:精通財務工作相關經驗和相關高新企業(yè)相關財務工作,參加過國家電網、南方電網,各央企物資采購供應鏈寸下游制造企業(yè)招標中財務實戰(zhàn)經驗
5:財會專業(yè)理論知識扎實,熟悉財務法律法規(guī)制度,熟悉兌法政策、運營分析、成本核算及成本控制
感謝大家給予的機會,公司是電力材料垂直細分化領域的一家產品制造企業(yè),時間的積淀與努力公司通過了年度國家電網與南方電網材料供應商預審入圍投標資格!求賢入渴,有志青年加盟團隊,實現人生價值,讓你我與企業(yè)一起成長,扣響未來之門! -
儲備店長
4000-8000元2025-02-09周小貞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金,加班費,保底工資
工作福利
8小時工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費培訓,
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經驗
希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責:
負責公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數據外理,資金管理等。負責公司
產品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責做好顧客維護和服務,宣傳公司產品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經理-大區(qū)經理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施;
專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內購福利、團隊拓展等; -
新能源汽車主管
6000-11000元2025-02-05黎峰崗位要求: 1、1年以上新能源銷售從業(yè)經驗者,銷冠級別,擔任經理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面負責新品牌的整體運營管理 3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內訓管理 …… 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學歷,年齡、性別不限 6、通過認證培訓后,接受廠家直接管理 聯系方式(簡歷一式兩份發(fā)送以下郵箱): 門店郵箱&電話:************ …… ***** 吳經理:*********** 廠家郵箱:********************* 工作地點:欽州市金海灣東大街95號廣汽豐田4S店(吾悅廣場旁)
約 4 個崗位
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