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欽州運(yùn)行經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月欽州運(yùn)行經(jīng)理最新招聘，欽南區(qū)2條欽北區(qū)1條，更多運(yùn)行經(jīng)理運(yùn)行經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-欽北區(qū)-萬國(guó)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-02-12
韋延海
（銷售型）房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)
該崗位工作地點(diǎn)：南寧市/欽州市
崗位職責(zé)
(1)制訂前廳部和客房部的總體運(yùn)行計(jì)劃、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及規(guī)章制度，下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實(shí)施。
(2)根據(jù)市場(chǎng)和酒店客房的銷售情況，參與制定酒店客房?jī)r(jià)格策略。
(3)根據(jù)市場(chǎng)行情及客房銷售情況，對(duì)前廳部及客房部的各項(xiàng)服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法，并組織實(shí)施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營(yíng)成本及各項(xiàng)費(fèi)用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報(bào)前廳部及客房部運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對(duì)酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂工作，進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系，確?？腿私哟?wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況，做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實(shí)施中。
(9)制定和評(píng)估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績(jī)效考核，審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃，制訂前廳部、客房部各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力
5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利（會(huì)粵語更好）
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
2025-02-12
劉女士
招聘要求：
年齡25-35歲之間，有相關(guān)電工證及其他證件。
1.配合服務(wù)處經(jīng)理的工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)。
2，負(fù)責(zé)工程維修部的全面工作，包括加強(qiáng)安全管理和教育，建立安全制度，防止事故發(fā)生。負(fù)責(zé)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核負(fù)責(zé)指揮日常維修保養(yǎng)。下屬員工工作的檢查監(jiān)督。負(fù)責(zé)維修工具及日常消耗品控制管理等。
3.組織制定設(shè)備設(shè)施維修計(jì)劃和方案。參與家居服務(wù)實(shí)施及改進(jìn)的策劃。
4.深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握人員及設(shè)備狀況，審核各種運(yùn)行記錄，掌握能耗規(guī)律，及時(shí)處理異常情況。
5.不定期檢查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行情況，不斷改進(jìn)設(shè)備缺陷，支持下屬合理的技術(shù)改造，使設(shè)備日趨完善。
6.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)獎(jiǎng)?wù)鞔胧?，提高管理水平?br /> 7，現(xiàn)場(chǎng)檢查維修點(diǎn)的工作情況，收集業(yè)主意見，不足之外即時(shí)跟進(jìn)。
8，定期召開員工全體會(huì)議，指正工作中的不足之處，聽取匯報(bào)總結(jié)，布置工作，了解員工生活、工作、思想等實(shí)際情況，并盡量幫助解決。
9.負(fù)責(zé)工程技術(shù)圖紙、文件和設(shè)備檔案的接管和歸檔工作。
10，指揮突發(fā)性設(shè)備設(shè)施的搶修工程。
11.負(fù)責(zé)外委工程的立項(xiàng)，工程施工督導(dǎo)及驗(yàn)收移交工作。
12.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)工程維修方面各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
13.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域工程維修部品質(zhì)工作的檢查、整改、跟進(jìn)。
14.處理設(shè)施設(shè)備類、工程維修類客戶投訴。
15.協(xié)助小區(qū)裝修管理工作。
16.做好本部門倉儲(chǔ)及物品管理工作。
17.定期向服務(wù)處經(jīng)理匯報(bào)工作，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
欽州-欽南區(qū) 4人 石油 瀏覽:79
2025-02-11
人事
崗位職責(zé)：
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理及公用工程主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班組公用工程所有崗位的安全工作并檢查執(zhí)行情況，落實(shí)好崗位安全責(zé)任制；按時(shí)組織班組安全活動(dòng)；落實(shí)裝置檢修停工、開工的安全措施
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理，檢查、督促班組成員嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，制止違章違紀(jì)行為
3、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)
4、負(fù)責(zé)本班工藝管理，檢查、督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工藝紀(jì)律，確保生產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)低消耗、低損耗；監(jiān)督班組人員認(rèn)真、全面、準(zhǔn)確、及時(shí)填寫各項(xiàng)原始記錄；負(fù)責(zé)班組技術(shù)教育，提高員工的技術(shù)素質(zhì)，搞好班組技術(shù)管理工作
5、熟練掌握系統(tǒng)操作，全面理解裝置特點(diǎn)，隨時(shí)保持頭腦清醒，確保緊急狀態(tài)下不發(fā)生任何生產(chǎn)、設(shè)備、人身事故
6、負(fù)責(zé)本班資料管理，積極組織開展質(zhì)量管理活動(dòng)，定期對(duì)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
7、負(fù)責(zé)本班組的協(xié)調(diào)，保證裝置生產(chǎn)過程平穩(wěn)進(jìn)行
8、負(fù)責(zé)本班組員工教育培訓(xùn)，組織班組技術(shù)、安全學(xué)習(xí)和崗位練兵，不斷提高班組成員素質(zhì)
9、抓好本班組建設(shè)，搞好班組民主管理，做好思想政治工作，關(guān)心團(tuán)結(jié)班組成員
10、負(fù)責(zé)本班組環(huán)保管理，檢查督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保規(guī)章制度，達(dá)到環(huán)?？刂浦笜?biāo)
11、負(fù)責(zé)本班組建設(shè)工作，培養(yǎng)下屬提升工作能力和改進(jìn)工作方法，對(duì)班組員工進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核
12、具備公用工程裝置運(yùn)行獨(dú)立監(jiān)控能力，能夠處理異常事故，能夠指揮、操作公用工程裝置開停機(jī)能力
13、具備一定動(dòng)手能力，吃苦耐勞，有責(zé)任心積極樂觀，認(rèn)同企業(yè)文化，會(huì)使用辦公軟件
14、協(xié)助車間主任完成（包含污水處理、除鹽水、循環(huán)水、生產(chǎn)生活水、消防水、鍋爐、RC0、制冷、空壓、液氫氣化等）工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片、開停車方案以及其他方案的編制、修訂工作
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷。10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中專也可考慮
2、5年以上化工操作經(jīng)驗(yàn)，3年以上化工行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)班組管理工作
約 3 個(gè)崗位

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