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欽州業(yè)務運營經理招聘
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運營經理
3000-6000元11小時前黃錦艷運營經理
工作職責:
1.負責組織編制、完善公司級管理制度、工作標準文件,建立企業(yè)標準化管理體系,組織實施并進行監(jiān)督;
2.參與公司年度計劃的制定,依據公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃、考核標準;
3. 負責有關人員招聘、調動、離職、合同、培訓等日常人事管理工作;
4. 負責公司內外部培訓事務,規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓課程,組織培訓實施,評估培訓效果;
5.負責績效管理體系(部門關鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務流程及管理辦法)的建立及維護;
6.根據公司企業(yè)標準化管理方案,負責推進公司質量管理體系的建立,并對體系運行情況進行監(jiān)督管理,協(xié)調相關部門做好體系標準的修訂完善,做好相關審核認證工作;
7.負責公司內部管理溝通的疏導,做好部門之問的協(xié)調工作,對專項管理問題、工作的調查、研究和分析,并提供針對性的解決建議方案;
8. 負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理;
9. 結合公司整體運營情況,收集后勤保障、財務管理、銷售管理等方面的運營信息數據,總結分析影響運營目標實現的問題點,提出改進建議,定期向公司領導反饋;
10. 負責組織開展對部門人員的業(yè)務技能培訓工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態(tài),關心員工成長;
11. 領導開展本部門內部的日常管理,及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據公司的績效考校標準,對部門人員工作進行適當的激勵管理;
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力;
3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,能進行重點的開發(fā)策劃;
4、具有獨特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實的文字功底,具備一定的選題和活動策劃能力;
5、做事踏實,有責任心,有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。
薪資:試用期3000+績效提成,試用期三個月,轉正后的薪資***
約 1 個崗位
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