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欽州統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年2月欽州統(tǒng)計(jì)最新招聘,欽南區(qū)40條欽北區(qū)6條,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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12小時(shí)前
項(xiàng)目副經(jīng)理工作內(nèi)容及服務(wù)質(zhì)量要求
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建設(shè)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、環(huán)水保管控,以及征林征地、設(shè)計(jì)管理、設(shè)備供貨、大件運(yùn)輸、電網(wǎng)接入等協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)施工“三證”辦理、單位工程驗(yàn)收和各階段工程質(zhì)量監(jiān)檢,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的收發(fā)文、工程檔案、信息統(tǒng)計(jì)等綜合管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部食堂、車(chē)輛、住宿等后勤管理。
2.負(fù)責(zé)施工“三證”等證照辦理、大件運(yùn)輸、風(fēng)機(jī)運(yùn)輸、吊裝、風(fēng)機(jī)調(diào)試并網(wǎng)等安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理工作。
3.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)檢以及項(xiàng)目采購(gòu)管理、合同管理、物資管理、結(jié)算管理、造價(jià)控制工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)工作,與政府部門(mén)、相關(guān)單位溝通對(duì)接,做好林地土地報(bào)批、征租地工作、場(chǎng)內(nèi)外道路拆改及清障協(xié)調(diào)工作。
5.負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)升壓站設(shè)備安裝調(diào)試、集電線路和送出線路組塔架線等安裝調(diào)試工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理等工作。
6.負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)道路、升壓站建筑及設(shè)備基礎(chǔ)、風(fēng)機(jī)平臺(tái)及基礎(chǔ)、箱變及分支箱基礎(chǔ)、架空線路塔基等土建工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度及環(huán)水保管控工作,以及整個(gè)項(xiàng)目土建專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作。
7.負(fù)責(zé)確保風(fēng)電項(xiàng)目按照既定時(shí)間表推進(jìn),及時(shí)調(diào)整資源和計(jì)劃以應(yīng)對(duì)任何延誤。
8.負(fù)責(zé)在風(fēng)電項(xiàng)目施工過(guò)程中,提供技術(shù)支持,解決技術(shù)難題,協(xié)調(diào)問(wèn)題,確保工程質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)管控所有施工活動(dòng)符合國(guó)家安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),定期檢查并提供改進(jìn)措施。
10.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目供應(yīng)商供貨,確保材料和設(shè)備按時(shí)供應(yīng),并符合技術(shù)規(guī)格。
11.負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目成本,實(shí)施成本節(jié)約措施,確保項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)完成。
12.負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的環(huán)境保護(hù)措施,確保遵守相關(guān)環(huán)境法。
13.負(fù)責(zé)管控所有項(xiàng)目文檔,確保資料的完整性和可追溯性。
14.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施項(xiàng)目的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃,處理突發(fā)事件。
15.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度;
8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
9、負(fù)責(zé)員工檔案管理;
10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項(xiàng)目的績(jī)效考核;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有扎實(shí)的文字功底和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。

預(yù)結(jié)算

6000-8000元
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12小時(shí)前
(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)電力營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)總結(jié)、報(bào)告、會(huì)議材料的準(zhǔn)備;
3.負(fù)責(zé)綠證申領(lǐng)、出售等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)公司電力業(yè)務(wù)許可證辦理工作;
5.負(fù)責(zé)上網(wǎng)電量結(jié)算,上網(wǎng)電費(fèi)核對(duì)及電費(fèi)入賬;
6.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)各類(lèi)臺(tái)賬、檔案資料收集與檢查、保管、移交工作;
7.負(fù)責(zé)可再生能源電價(jià)補(bǔ)貼管理工作;
8.負(fù)責(zé)電力市場(chǎng)化交易相關(guān)工作;
9.負(fù)責(zé)相關(guān)的綜合業(yè)務(wù)辦理。
(二)任職條件
1.學(xué)歷:專(zhuān)科及以上文化程度;
2.專(zhuān)業(yè):熱動(dòng)類(lèi)、電氣自動(dòng)化類(lèi)、集控運(yùn)行類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、其他與電力行業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.工作經(jīng)歷:具有有風(fēng)電、光伏項(xiàng)目運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn);
4.能夠靈活運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
(三)福利
1.國(guó)家能源集團(tuán)業(yè)主工程師,工作穩(wěn)定,工資發(fā)放及時(shí);
2.五險(xiǎn),住房公積金;
3.探親費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);
4.餐補(bǔ);

土建工程師

8000-15000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng) 2人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:42
12小時(shí)前
熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作,熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作,能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作; 4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件,具有核算統(tǒng)計(jì)技能
2025-02-06
、辦理物資訂貨、提貨、運(yùn)輸和驗(yàn)收入庫(kù) 3、負(fù)責(zé)物資采購(gòu)合同的談判、審核、及簽訂 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的付款,辦理采購(gòu)物資的財(cái)務(wù)結(jié)算 5、掌握采購(gòu)物資的庫(kù)存情況,了解使用單位的領(lǐng)用動(dòng)態(tài) 6、協(xié)助編制各種物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表

招聘專(zhuān)員

5000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 建材 瀏覽:135
2025-02-05
人力資源部
崗位職責(zé): 1.每月調(diào)查各部門(mén)的現(xiàn)有人數(shù),統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的人員需求,制定月度人員招聘計(jì)劃,報(bào)經(jīng)理審核后,實(shí)施招聘。

工程部資料員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-02-05
建設(shè)單位、監(jiān)理單位及其他有關(guān)部門(mén)之間的文件資料的收發(fā)、傳達(dá)、管理等工作,包括施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料整理并歸檔; 3、負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要,周工作計(jì)劃,月度工作簡(jiǎn)報(bào); 4、統(tǒng)計(jì)施工項(xiàng)目與情況的匯總 …… 、申報(bào),按月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的證件變更; 任職要求: 1、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷,土建工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有資料員證; 2、3年以上項(xiàng)目資料經(jīng)驗(yàn),熟悉房建、市政資料管理,有創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

車(chē)間主任

8000-13000元
2025-02-05
晏三明
該崗位待遇為:月薪+年終獎(jiǎng)+股權(quán)激勵(lì) 1、跟蹤統(tǒng)計(jì)每日各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況,并進(jìn)行分析、制定改善計(jì)劃和實(shí)施改善計(jì)劃; 2、協(xié)調(diào)各類(lèi)生產(chǎn)資源以保證生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成,如設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)、物料及物料計(jì)劃偏差申請(qǐng)
負(fù)責(zé)把銷(xiāo)售訂單錄入系統(tǒng),及時(shí)向廠家反饋信息 2 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售庫(kù)存統(tǒng)計(jì),匯總及分析,并將信息及時(shí)通知銷(xiāo)售經(jīng)理及總經(jīng)理 3 負(fù)責(zé)商品車(chē)入庫(kù)出庫(kù)工作 4 負(fù)責(zé)問(wèn)題車(chē)輛信息反饋 5 負(fù)責(zé)其他相關(guān)銷(xiāo)售信息的接收與反饋工作
2025-02-05
余春民
:負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工人的工作時(shí)間,協(xié)調(diào)安排工作計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)樣品管理與保存; 4.負(fù)責(zé)進(jìn)行樣品的制取與留樣保存; 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 汽車(chē)銷(xiāo)售 瀏覽:1
2025-02-05
勞晶晶
2、每日客流信息登記,做報(bào)表統(tǒng)計(jì); 3、不定期回訪用戶(hù),了解客戶(hù)情況,及時(shí)反饋客戶(hù)情況。 任職要求: 1、對(duì)工作有較高的熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

網(wǎng)推文員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 汽車(chē)銷(xiāo)售 瀏覽:11
2025-02-05
勞晶晶
2、每日客流信息登記,做報(bào)表統(tǒng)計(jì); 3、不定期回訪用戶(hù),了解客戶(hù)情況,及時(shí)反饋客戶(hù)情況。 任職要求: 1、對(duì)工作有較高的熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

教務(wù)

2000-7000元
欽州-欽北區(qū)-陽(yáng)光之春 1人 教育 瀏覽:23
2025-02-05
勞永東
一、崗位職責(zé): 1.前臺(tái)接待與服務(wù); 2.協(xié)助約課、排課、補(bǔ)課; 3.庫(kù)存統(tǒng)計(jì)、報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
2025-02-05
胡偉
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě),并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。
2025-02-05
包天柳
、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話(huà)邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫(kù) 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表
約 53 個(gè)崗位

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